Christoffer Ankarstrand och David Backlund lanserar ett kostnadsfritt förstastöd som hjälper både medarbetare och arbetsgivare att hantera utmaningar i arbetslivet. Med fokus på inkludering, psykisk hälsa och social hållbarhet vill de göra det enkelt att ta nästa steg, även när situationen känns svår.
»
AI förändrar hur jobb hittas, kandidater söker mer kontinuerligt och transparens blir ett hygienkrav. Med utgångspunkt i ny data presenterar Ledigajobb.se fem rekryteringstrender som väntas prägla arbetsmarknaden 2026.
»
Att samla ett team för konferens handlar inte bara om att boka ett rum och hoppas på det bästa. Det handlar om att skapa fokus, närvaro och gemenskap. Och i en tid där distraktioner är fler än någonsin kan just miljön vara avgörande. Därför växer intresset för konferenser till havs där Viking Glory är premiumplatsen där det händer.
»
Att få medarbetarna att genomföra relevanta kurser är en utmaning som många organisationer kämpar med. Särskilt viktigt är det i verksamheter där utbildning inte bara är användbart, utan ett lagkrav. I det här webinaret delar Bilprovningen med sig om sin resa med den nya lärplattformen Didac – som ledde till 100% genomförandegrad.
»
Hur öppna är vi egentligen med mental ohälsa på jobbet? En ny nordisk studie visar stora skillnader mellan länderna. Danskarna pratar mest med sin chef, samtidigt som svenskar och norrmän är betydligt mer återhållsamma, trots höga nivåer av stress och sjukskrivningar.
»
Efter tio år på den exklusiva galan för Sveriges Bästa Arbetsplatser tar utmärkelsen Årets HR-personlighet steget ut i det publika ljuset. Den 4 februari koras vinnaren på mässan Personal & Chef. Här är de fyra finalisterna som gör upp om titeln.
»
Många organisationer arbetar fortfarande reaktivt med rekrytering trots att de vet att kampen om kompetens är långsiktig. Hur kan HR ta ett tydligare grepp om arbetsgivarvarumärket, även med begränsade resurser? I denna intervju berättar Anna Dyhre varför medarbetarna är de viktigaste ambassadörerna, varför ”one brand” förenklar och hur HR kan bygga attraktionskraft över tid.
»
Offboarding får ofta mindre uppmärksamhet än onboarding, trots att bristfälliga avslut kan skapa säkerhetsrisker, skada arbetsgivarvarumärket och leda till förlorad …
»
Tekniska lösningar och strategier räcker inte för att lyckas med hållbar omställning. I Att utveckla hållbara affärsmodeller: en praktisk vägledning …
»
Löneökningarna bland Sveriges mest framgångsrika företag fortsätter. En färsk rapport från Creditsafe visar hur konkurrensen om talanger, i kombination med …
»
