Systemstöd
Dags att ta tag i processer och uppdateringar? Här hittar du våra artiklar om systemstöd.
Så blir lärande den nya superkraften när AI tar över rutinerna
När AI tar över rutinerna blir kompetensutveckling inte längre en stödfunktion – utan en strategisk kärnfråga. Learning & Development (L&D) utvecklas från kursadministration till en affärskritisk roll. I den här artikeln visar vi hur lärandet, i tre avgörande steg, blir nyckeln till att lyckas i AI-eran.
AI omformar HR – from hire to retire
AI förändrar hur vi planerar, rekryterar och utvecklar våra organisationer. På HR Tech Summit visar Heartpace HR hur intelligenta HR-verktyg kan ge både HR och chefer ett nytt beslutsstöd utan att tappa det mänskliga perspektivet.
Tre steg till AI-kompetens hos alla
AI är här för att stanna, men hur ser du till att hela organisationen följer med i utvecklingen? I detta kostnadsfria webinar får du ett beprövat ramverk i tre steg för att väcka AI-nyfikenhet och skapa bestående kompetens, oavsett tidigare teknikkunskaper.
HR-Tech och säkerhet – Hur tryggt är era system egentligen?
Studier visar att 40 % av HR-avdelningar inte är medvetna om vilka säkerhetsåtgärder deras HR-system faktiskt har. HR hanterar företagets mest känsliga data – löneuppgifter, anställningskontrakt, personliga identiteter och prestationsbedömningar. Trots det är säkerhet ofta en eftertanke vid valet av HR-system. Många företag fastnar i design, och enkelhet, men missar en kritiska fråga: Hur väl skyddar systemet den data vi anförtrott det?
HR, tech och innovation - Hur kan det förbättra HR-processerna?
AI har gjort sitt intåg i HR med flera fördelar samtidigt som det ställer sina krav och kommer med flera utmaningar. I en intervju för HRnytt berättar Anna Carlsson, grundare av HR Digitaliseringspodden, om sin passion för HR, tech och innovation.
Vilket SaaS HR-verktyg passar ditt företag?
De senaste åren har automatisering varit ett nyckelord när det gäller framgångsrik HR. Genom automatiserade processer kan företag förbättra effektiviteten och få överblick över sin data. I denna guide får du hjälp att välja rätt HR-verktyg för din organisation och en inblick i IT-stödets utveckling.
Står ni inför upphandling eller implementation av ett nytt HR-system?
Nytt år, nya möjligheter – och kanske en ny satsning på digitalisering av era HR-processer? Om din organisation har budgeterat för att upphandla ett HR-system under 2025, eller om det är dags att äntligen börja implementera det system ni redan valt, då är det här webinaret för er!
Från nuläge till HR 2030 – 5 konkreta steg att börja med idag!
2024 har präglats av osäkerhet. Lågkonjunkturen och AI:s snabba framfart har skapat nya utmaningar och förväntningar på organisationer, samtidigt som många känner att utvecklingen går snabbare än vi hinner med. Rapporter visar att Sverige har en bit kvar när det gäller att dra nytta av digitalisering, AI och data – områden som kan kännas både komplexa och överväldigande.
AI – din nya partner i strategiarbetet
AI är egentligen inget nytt begrepp. Det nya är det stora genomslaget som AI-modeller som ChatGPT haft på kort tid och som plötsligt gett företag och enskilda personer oanade krafter. Det är lätt att titta på rena AI-tillämpningar i produkter och erbjudanden, men du kan även dra nytta av tekniken i strategiarbetet.
HR-digitalisering: Så förvandlar ni tekniska lösningar till strategiska möjligheter
HR-digitalisering är ett ämne som ofta lyfts fram som framtidens lösning på dagens utmaningar. Men hur ser vi till att digitaliseringen faktiskt skapar värde och inte bara blir ytterligare ett lager av komplexitet?
Söderberg & Partners: Vi gör det enkelt för HR att möta de nya kraven
Nya EU-direktiv ställer HR-ansvariga inför nya utmaningar med att analysera och rapporter av löner och förmåner. Vi samtalade med Magnus Gewert, affärsutvecklare för Söderberg & Partners, och Mattias Koch, Advisor Employee Benefits Life & Pension, om hur Heartpace HR-system, stödjer HR-ansvariga med att hantera dessa utmaningar.
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.
HR-digitalisering i ropet
Cecilia A Rasmussen är HR-konsult med över 20 års erfarenhet och arbetar med förändringsledning i både stora och små HR-digitaliseringsprojekt. Hon betonar vikten av att börja med att identifiera vilka behov företaget har och sedan se vad systemet ska lösa, liksom att ta hjälp av masterdata för att se var den huvudsakligen finns någonstans.
Det här behöver HR veta om redovisningsbyråer och trender
Den snabba teknologiska utvecklingen och de möjligheter de medför gör att redovisningsbyråer står inför en hel del spännande förändringar. För HR kan det vara viktigt att vara medveten om trenderna för att kunna ge rätt underlag och via samarbetet ta effektiva beslut. Här utforskar vi några kommande trender när det gäller redovisningsbyråer och hur de kan komma att påverka företagens ekonomi.
Hur fungerar det att implementera AI i HR?
Två bokstäver alla pratar om just nu är AI och hur den har revolutionerat många branscher – även HR. AI-teknik i HR-processer har möjlighet att förbättra personalhanteringen och effektivisera den. Här hittar du praktiska tips för att automatisera rutinuppgifter, förbättra rekryteringsprocessen och se till att främja personalens välbefinnande – med hjälp av AI i er HR.
Så här kan du utforma din egen nya HR-cykel i tre steg
Prestationshantering har varit en viktig del av HR i över 100 år, men hur optimerar du den?
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Experten: Så blir lönen rätt – per automatik
Sex av tio svenskar har någon gång fått fel lön. Men att hantera löner ska i princip kunna ske per automatik. Det menar löneexperten.
Hur kan vi använda AI?
AI används idag inom en rad olika områden. Mjuka värden är av stor betydelse, något som bland annat EU är starkt engagerade i och där HR-cheferna kommer att ha en betydelsefull roll.
AI, AR och smarta glasögon på varje kontor inom en nära framtid?
En utökad verklighet genom smarta glasögon, kommer det att ersätta mobiler och skärmar i framtiden? AR och AI har diskuterats en hel del under pandemin. Kenni Ramsell, Nordic Liaison på Dynabook, Europe berättar i en intervju mer om vad vi kan förvänta oss framöver.
Så behåller du talangerna
Kampen om talangerna är stenhård. Aldrig har det varit viktigare än nu att ta hand om och utveckla medarbetarna när ni väl har fått dem ombord – så att de inte söker jobblyckan på annat håll. Här tipsar Linda Tesell från Flex Applications om nycklarna för att lyckas med medarbetarresan.