Inspiration
Letar du inspiration inom ditt HR-arbete? Välkommen att läsa mer om allt som rör din jobbvardag.
Vad behöver du för att ta nästa steg i karriären – eller förflytta dig i arbetslivet?
Om din arbetssituation skaver men känns svår att förändra kan självcoaching vara ett kraftfullt verktyg. Det handlar om att ställa … »
6 förändringar som omformar HR
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart … »
Show, skratt och skarpt ledarskap – All Inclusive är tillbaka
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer … »
Förberedelse och kommunikation är nycklarna till en lyckad omorganisation
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som … »
När arbetsglädje inte längre är en självklarhet
Vi har alla varit där. En dag när arbetslusten känns låg. När entusiasmen är som bortblåst. När tankarna börjar snurra: … »
Välkommen till Personal & Chef – mässan för chefer, HR och ledare
Registreringen till Nordens största mötesplats för chefer, HR och ledare har precis öppnat. Ta del av ett brett seminarieprogram, träffa … »
Vem ringer du om du behöver gömma en kropp?
Många av oss upplever oss bli lite klokare med åren. Livserfarenheterna hjälper oss att få lite mer distans till saker, … »
Konflikt mellan två chefer – vad kan HR göra?
Konflikter mellan chefer är tuffa. Inte bara för dem själva, utan för hela organisationen. HR sitter ofta mitt i stormens … »
Det blir dyrt om du likställer transparens med tydlighet
Vi talar ofta om vikten av transparens i ledarskap. Det låter bra. Att vara öppen, dela information och bjuda in … »
Emma Lythell: Eran med enbart mänskliga kollegor är snart över
Har du någon gång stannat upp och betraktat ditt team, precis som det ser ut idag? Kanske är det sista … »
Nu tar 55+:arna plats på talanglistan
Trots att många 55+:are sitter på unik kompetens och lång erfarenhet stängs de fortfarande ute från arbetsmarknaden. Nu tar 4potentials … »
Så kan vi lösa kompetensbristen: börja med att våga se människan!
Jag scrollar LinkedIn och ser samma sak varje vecka. Högkompetenta människor. Chefer. Specialister. Experter. De skriver öppet om hur de … »
Hur hanterar du den jobbiga typen på din arbetsplats?
På jobbet, bland familjemedlemmar och i vänskapskretsen finns ibland en person som du och andra förhåller sig till mer än … »
Ny handbok ska hjälpa svenska företag att rekrytera internationell spetskompetens
Svenska företag står inför en växande kompetensbrist – särskilt inom tech och STEM, där 18 000 nya specialister behövs varje … »
Går det att undvika stress... egentligen?
Går det att undvika stress... egentligen? Vi ser det som en självklar del av livet. Stress. Det hör till, säger … »
Det är dags att minska sjuktalen!
Sjukfrånvaron i Sverige fortsätter att öka och kostar både pengar, tid och förtroende. Ändå saknar många arbetsgivare tydliga mål och … »
Elaine Eksvärd föreläser i Årjäng – Hanza tar ställning mot mobbning
Den 30 september får eleverna på Årjängs högstadieskola besök av retorikern och författaren Elaine Eksvärd. Med stöd av företaget Hanza … »
Tre råd från edtech-experten: Så väljer du som HR-chef rätt utbildningslösning
När svenska företag som Ericsson och Atlas Copco satsar på språkutbildning för sina anställda handlar det inte bara om kommunikation … »
Premiär för Johanna Hectors första bok – om hälsa, närvaro och mod
Hur lever vi länge – och samtidigt på riktigt? I sin debutbok Konsten att dö ung så sent som möjligt … »
Svenska chefer väljer kollegorna framför AI
Nästan två av tre svenska chefer litar mer på kollegor än på generativ AI i affärsbeslut. Samtidigt saknar många företag … »
4 nycklar till en flexibel arbetsplats
Flexibelt arbete har gått från att vara en extra förmån till att bli en självklarhet i dagens arbetsliv. Men trots … »
När välmående blir en KPI – vad händer då?
Det börjar med goda intentioner. Ett strategidokument. Ett målformulär. En formulering i årsredovisningen om att "medarbetarnas välmående är högsta prioritet." »