Inspiration
Vad gör vi om det värsta händer?
Varje år dör 1500 personer i suicid i Sverige. Vilket är detsamma som fyra personer varje dygn, en var sjätte … »
Har du ett utländskt klingande namn? - Då kan du bli bortvald i rekryteringsprocesser
Personer med utländskt klingande namn löper högre risk att bli bortvalda i rekryteringsprocesser även när de har samma meriter som … »
Kan AI förstå dig bättre än din chef – och hjälpa oss motverka utbrändhet i arbetslivet?
Stressen ökar på många arbetsplatser, men samtidigt öppnar AI dörren till nya sätt att stärka motivation och hållbarhet. Tekniken kan … »
Därför behöver HR-utbildningarnas innehåll matcha framtidens HR-professionella
Psykologiforskarna Håkan Nilsson, Ali Kazemi och Gunne Grankvist verksamma vid Högskolan Väst vill i denna debattartikel betona vikten av att … »
Så kan fem korta återhämtningspauser per dag förändra din stresshantering
Stress är ett ämne som aldrig går ur tiden. Så länge vi människor har höga ambitioner och begränsade resurser så … »
Här erbjuds medarbetare att vårda sociala relationer under arbetstid för att motverka ensamhet
Per Bergman, HR chef på Apotek Hjärtat, berättar i en intervju för HRnytt om apotekets initiativ att erbjuda medarbetare möjligheten … »
Närvaro – den dolda nyckeln till exceptionellt ledarskap
I en tid där digitala möten och konstant informationsflöde dominerar arbetslivet har en av ledarskapets mest kraftfulla egenskaper hamnat i … »
”Den värsta chefen är den snälla chefen!”
Håller du med om rubriken? Det gör inte jag, och jag ska berätta varför. »
Trots hög arbetslöshet saknas rätt kompetenser - Experten tipsar
Trots att arbetslösheten i Sverige är fortsatt hög under 2025, rapporterar många företag att de har svårt att hitta rätt … »
Tuff förändringsprocess? Testa denna paradoxala metod
Har du också märkt att lösningen på många strategiska utmaningar ofta är ganska enkel? Men ändå verkar den nästintill omöjlig … »
Behovet av psykologisk trygghet ökar i ett snabbrörligt arbetsklimat
Behovet av trygghet bland medarbetare ökar idag av flera anledningar, både på samhällsnivå och inom arbetslivet. Sophie Rosén-Hellström har tillsammans … »
Jobbfestivalens grundare finalist i "Mest lovande över 60"
Mats Wernheim, grundare av Jobbfestivalen, är en av finalisterna i den första upplagan av "Mest lovande över 60". Priset som … »
Så formade de framtidens arbetsplats i en traditionell bransch
Målet var att skapa framtidens kundupplevelse och arbetsplats genom att ta ett helhetsgrepp om allt från medarbetarnas hälsa och prestation, … »
Nu kommer en global standard för kvinnors hälsa på arbetsplatsen
I Sverige, och världen över, har kvinnors hälsa ofta försummats i diskussioner om arbetsplatsens hållbarhet och produktivitet. Men detta håller … »
När arbetslöshet blir en identitetskris – och rekryterares ansvar
I den svenska kulturen frågar vi nästan reflexmässigt "Vad jobbar du med?" när vi träffar nya människor. Frågan är oskyldig, … »
Vinnaren av Årets HR-chef 2025
Vinnaren av Årets HR-chef gick i år till Aleksandar Velevski och presenterades på Wallmans den 19 mars 2025. För femte … »
Behovet av en ny typ av ledarskap ökar
Undersökningen "Global Study: Elevating Human Potential – The AI Skills Revolution", från Workday visar att anställda och chefer är oense … »
När investeringen i AI ökar halkar utbildning av anställda efter
En ny undersökning visar att en majoritet av svenska företag nu ökar sin investering i AI - Men anställda efterlyser … »
Framtidens HR: AI, Transparens och Cybersäkerhet
HR står inför en revolution – men inte alla är redo. AI omformar rekrytering, cybersäkerhet har blivit affärskritiskt och nya … »
Konsten att attrahera topptalangerna - 2025
Vad är det som attraherar topptalanger inom tech i dag? It-bolaget Kyndryl, som bland annat driver tekniken i många svenska … »
Många autistiska personer står utanför arbetsmarknaden i onödan – dags att se över rekryteringsprocesserna
Bland de autistiska personer som idag står utanför arbetsmarknaden finns en stor outnyttjad potential. Autism Sverige visar hur rekryteringsprocessen kan … »
Mångfald – från mossigt till creddigt
Ser du Mångfald som ett dokument som HR ”måste” ha för att – det bara ska finnas? »