HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Effekterna av välmående på medarbetarengagemang
Att skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang har en direkt positiv inverkan på både företagets lönsamhet och de anställdas välbefinnande. Samtidigt är det viktigt att förstå den grundläggande roll som välmåendet har för att skapa engagemang och hållbara resultat över tid. Här tittar vi närmare hur anställdas välbefinnande påverkar deras engagemang och varför det är avgörande att prioritera både psykiskt och fysiskt välmående på arbetsplatsen.
Kaffestunden som skapar starkare team och arbetsplatser med omtanke
Vad är viktigt för att de anställda ska trivas? Ja, en av sakerna är faktiskt en riktigt bra kopp kaffe på jobbet. För HR-chefer och Office managers är valet av kaffe inte längre en liten fråga – det är en strategisk del av en modern arbetsplats. Med Arvid Nordquists senaste lansering, Nordic Light, har möjligheten att skapa en positiv och berikande arbetskultur aldrig varit större.
Ett gott kaffe är en investering i företagets framgång
Kaffe kanske är något som många tar för givet. Men har du tänkt på fördelarna med att kunna erbjuda de anställda riktigt bra kaffe på jobbet? Det är nämligen något som påverkar både medarbetarnas välmående och företagets hållbarhetsprofil.
Hur kan 4-dagarsveckan påverka svenskt arbetsliv?
Intresset för en fyradagars arbetsvecka med bibehållen lön har ökat i Sverige under de senaste åren och det pågår flera initiativ och studier kring fyradagarsveckor. Anna-Carin Alderin är initiativtagare till 4 Day Week Sverige och nationell partner till den ideella organisationen 4 Day Week Global. Här delar hon sina erfarenheter och ger tips för den som vill komma igång.
Närvaro – den dolda nyckeln till exceptionellt ledarskap
I en tid där digitala möten och konstant informationsflöde dominerar arbetslivet har en av ledarskapets mest kraftfulla egenskaper hamnat i skymundan: närvaro.
Nyttjar du dina inre resurser till fullo?
I en värld där ledarskap ofta förknippas med strategier, mål och prestation, glömmer vi lätt bort den mest kraftfulla resursen vi har – vårt inre tillstånd. Som ledare har du redan en inre styrka, en intuitiv visdom och en förmåga att leda med klarhet. Frågan är: Nyttjar du den fullt ut?
Lugnets oanade styrka – en nyckel till framgång för ledare och HR-chefer
I en affärsvärld där snabba beslut och ständiga förändringar är vardag, har vi paradoxalt nog tappat kontakten med ett av de mest kraftfulla tillstånden för framgång – lugn och harmoni.
Självkänsla i arbetslivet: en osynlig faktor som påverkar allt
Har du någonsin suttit vid skrivbordet, stirrat på en svår presentation och känt tvivlet krypa på? Pulsen ökar inför ett viktigt möte, och tankarna börjar mala: "Jag kommer att misslyckas."
HR-chefens viktigaste uppgift
Att vara HR-chef är att balansera på en knivsegg mellan två världar – arbetsgivarens affärsmål och arbetstagarens välbefinnande. Men vad är egentligen kärnan i detta uppdrag? Är det att skydda företaget från risker? Att säkerställa att medarbetarna trivs? Eller att driva förändringsprojekt?
Framtidens ledarskap kräver emotionell intelligens
Ledarskap har genomgått en dramatisk förvandling de senaste decennierna. Från att ha handlat om hierarki och makt har fokus skiftat till empati, samarbete och emotionell intelligens. Frågan är – har du som ledare anpassat dig till den nya verkligheten?
5 faktorer för att TOTALT misslyckas som HR
Har du tröttnat på din HR roll? Och vill ha hjälp med att komma ur den? Misströsta inte! Här kommer en fempunktslista, följ den så lovar jag att du kommer att totalt misslyckas i din HR roll!
Inför 2025: Förbättra dina hybridmöten - 5 tips från Samhalls experter
Att få bättre hybridmöten, där vissa deltagare är på plats och andra deltar på distans, kräver planering och rätt verktyg. Här är några konkreta tips från Samhalls experter.
Från nuläge till HR 2030 – 5 konkreta steg att börja med idag!
2024 har präglats av osäkerhet. Lågkonjunkturen och AI:s snabba framfart har skapat nya utmaningar och förväntningar på organisationer, samtidigt som många känner att utvecklingen går snabbare än vi hinner med. Rapporter visar att Sverige har en bit kvar när det gäller att dra nytta av digitalisering, AI och data – områden som kan kännas både komplexa och överväldigande.
4 trender från 2024 - att ta tag i 2025
Det händer mycket inom HR och ledarskap som organisationer bör veta.
5 viktiga egenskaper för ledare 2025 Varsågod: Kika runt hörnet på ledarskapsåret 2025
Med ett omvärldsläge präglat av ekonomisk osäkerhet, AI som förändrar spelplanen och en ung generation med nya krav på arbetslivet står svenska ledare inför en tid av omvälvande förändringar.
En majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning oavsett ålder
Att utbilda sig livet ut, ofta kallat livslångt lärande, har flera betydande fördelar både på det personliga och professionella planet. En ny rapport visar att en majoritet av svenskarna är positiva till vidareutbildning hela livet.
Dags att prata om det manliga klimakteriet?
Nej, det är verkligen inte dags. Jag ville bara få er uppmärksamhet kring detta eftersom det senaste tiden har blivit även en debatt om denna fråga. Hoppas ni vill läsa vidare trots att jag gjorde en ”fuling”.
Julen - en tid för alla?
Hej DU, firar dina barn jul i år med den andra föräldern? Har du separerat med din partner? Har du mist en förälder? Har du bott länge utomlands? Eller är du inte kristen? Finns det helt enkelt rådande omständigheter runt dig som gör att just du känner dig lite extra ensam över jul? Eller är den här personen någon i din omgivning?
Därför är en social arbetskultur helt avgörande för att behålla medarbetare
En social arbetskultur är viktig för medarbetare både för deras trivsel och för företagets framgång. Anställda som inte är socialt engagerade på jobbet riskerar att lämna sin nuvarande arbetsgivare visar en ny undersökning gjord bland 2000 anställda i Sverige.
Prioritera kvinnors hälsa - En vinst för alla
Kvinnor lever längre än män, men paradoxalt nog lever de också en betydande del av sina liv i ohälsa. Faktum är att kvinnor i genomsnitt tillbringar 25% mer tid av sina liv i ohälsa jämfört med män.
Videoansökningar är det framtiden?
Från den första gången jag såg ett “video-cv” på YouTube har jag sett det som något för framtiden. Nu närmar vi oss att det blir normen, så nu är det också läge att prata om vad det ska vara för normer kring det.