HR
Att applicera Survive vs Thrive i HR-tänket
För att dina medarbetare inte bara ska vilja ta sig genom arbetsdagen, utan faktiskt vara engagerade, kunna utvecklas, trivas och … »
HR-tech: I en värld av guldgrävare sitter HR-avdelningarna på guldet
I den digitala tidsåldern har HR-tech blivit en central del av många företags resa mot effektivare personalhantering och ökad produktivitet. … »
Topplistan 2023 - Här vill unga helst jobba
Academic Work har släppt sin stora undersökning Young Professional Attraction Index (YPAI). Vi presenterar topplistan som visar vad unga rankar … »
En ledares viktigaste uppgift – få anställda att må bra
På onsdagar och fredagar packade han bagen i bilen och kom inte till kontoret. Jag minns fortfarande min gamla kollega … »
Generativ AI hjälper dig att skapa innehåll - detta kan du göra
Plötsligt pratar alla om AI och verktyg som ChatGPT. Nya siffror från Hubspots senaste undersökning "State of AI 2023" visar … »
En global analys visar det mest eftertraktade färdigheterna på CV:n
Arbetsgivare från 30 olika länder värdesätter olika färdigheter och kompetenser där vissa färdigheter hamnar i topp. »
AI för HR: 7 oväntade verktyg som gör ditt jobb enklare
Artificiell intelligens (AI) transformerar snabbt arbetsplatsen, och HR-avdelningar är inga undantag. I den här artikeln kommer vi att utforska 7 … »
Är inkluderande AI lösningen för HR-chefer?
Inkluderande AI, ett aktuellt ämne idag, gör det enklare för HR-chefer att utbilda personal. Det menar Yashar Moradbakhti, vd på … »
Har du svårt att ha koll på alla nya digitala HR-tjänster i din organisation?
En färsk undersökning visar att vartannat företag i Sverige släpar efter med integration av sina digitala HR-tjänster. Fyra av tio … »
Tre av tio säger att de behöver kompetensutveckling
Både AI och det ekonomiska läget skapar oro hos svenskarna. En nyligen genomförd och omfattande undersökning ger information om hur … »
Arbeta och Lev Livet!
Allt fler svenskar drabbas av stress och utbrändhet. Många gånger kan det bero på svårigheten att hålla isär krav i … »
Nyfiken på vad som driver medarbetarengagemang? Vi har svaren.
Engagerade medarbetare är inte bara mer produktiva och innovativa, utan är också oftast mer lojala och stannar längre på ett … »
Inkludering på riktigt – så funkar det
Organisationer som är jämställda och inkluderande har större förutsättningar att bli framgångsrika. Men hur kan du som ledare gå från … »
Rekrytering via videointervju - fördelar och fallgropar
För HR gäller det att ständigt leta innovativa sätt att effektivisera rekryteringsprocessen. Videointervjuer är en etablerad metod som blir allt … »
Sverige toppar listan för stress och utbrändhet - detta vill man att arbetsgivare investerar i
Enligt en ny global undersökning har en av fem anställda i Sverige visat starka symptom på stress under 2023. Bara … »
Spännande AI-nyheter från Zooms årliga event 'Zoomtopia'
Under Zooms årliga event 'Zoomtopia' presenterades en rad nyheter bland annat ett AI-drivet samarbetsverktyg, Zoom Docs och AI Companion som … »
Så skapar engagemang större framgång
Engagemang bland medarbetarna är en av de viktigaste faktorerna för framgång, inte bara när det gäller produktiviteten, utan även för … »
Experterna kommenterar nya visselblåsarlagen
Med bara två månader kvar till deadline. Hur redo är ditt företag för nya visselblåsarlagen? Det nya lagkravet träder i … »
Så här lyckas du med digitalt samarbete - Felen du ska undvika
För att möjliggöra ett effektivt hybridsamarbete måste företag övervinna ett antal tekniska utmaningar. Här får du förklaringar till varför det … »
Lyckade dagar på Personal & Chef 2023
Den 27-28 september gick mässan Personal & Chef av stapeln – mötesplatsen för HR, chefer och ledare som vill fördjupa … »
Vägen till ett mer kommunikativt ledarskap
Elaine Eksvärd är grundare av Snacka Snyggt och en framgångsrik ledarskapstränare i en tid när företag har stora kommunikationsutmaningar. Hon … »
Fria arbetsplatser gör inte medarbetarna friare
Vad är det mest progressiva en arbetsplats i Stockholms innerstad kan göra år 2023? Införa fasta sittplatser. »