HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Släpp taget i sommar – för hjärnans skull
Vi vet att vila är viktigt. Ändå har så många av oss ledare svårt att verkligen släppa taget när vi väl går på semester. Tankarna tuggar vidare: "Vad händer i höst?", "Skulle jag ha sagt något annorlunda i det där samtalet?" eller "Kommer strategin hålla?" Vi tar med oss jobbet i fickan – inte bara i mobilen, utan i huvudet.
Unga män låter AI göra jobbet – kvinnor halkar efter
Unga män i Sverige använder generativ AI för att minska sin arbetsbörda i betydligt högre grad än kvinnor – särskilt tydligt är det bland lågavlönade. En ny Sifo-undersökning visar att över var femte man med låg inkomst redan låter AI ta över delar av jobbet, vilket väcker frågor om både jämställdhet och framtidens arbetsliv.
Sverige tappar AI-greppet i Norden – Norge och Danmark går före
Sverige halkar efter i det globala AI-arbetet. Få svenska medarbetare upplever att deras arbetsplats har en tydlig strategi eller ansvarstagande kring artificiell intelligens. Det visar en ny internationell rapport, där Sverige placerar sig långt efter både globala och nordiska konkurrenter.
Lön hemlighålls – trots att lagen snart kräver transparens
Bara 5 procent av svenska arbetsgivare visar lönen i sina annonser – trots att nya EU-krav om öppenhet träder i kraft om ett år. Det är långt ifrån vad arbetssökande efterfrågar – och vad som snart blir lag.
Nytt samarbete mellan Sysarb och Mercer ska hjälpa arbetsgivare möta EU:s krav på lönetransparens
Sysarb och Mercer inleder ett strategiskt samarbete för att hjälpa nordiska arbetsgivare att leva upp till EU:s nya direktiv om lönetransparens. Genom att kombinera teknologisk innovation med internationell rådgivningsexpertis vill parterna förenkla efterlevnaden och bana väg för mer transparenta och rättvisa lönestrukturer.
Fyra generationer på jobbet? Så undviker du kulturkrockar
Hur skapar vi arbetsplatser där fyra generationer kan samarbeta – utan att köra fast i missförstånd, frustration och tappat engagemang? Författaren och ledarskapscoachen Anna Hislop har ägnat sin karriär åt att hitta svaret. I den här intervjun berättar hon varför nyfikenhet är viktigare än erfarenhet, vad som händer när vi slutar gissa och börjar fråga – och hur vi skapar arbetsplatser där alla generationer kan känna sig hemma.
Från tystnad till trend – AI-användningen på jobbet exploderar
AI har på kort tid gått från något man smusslar med till ett verktyg allt fler använder öppet på jobbet – framför allt chefer. En ny internationell rapport från Slack visar att daglig AI-användning har mer än fördubblats på sex månader. Resultatet: ökad effektivitet, bättre fokus – och mer arbetsglädje.
Antimångfaldsretorikerna har fel – inkludering är viktigare än någonsin
I delar av det internationella narrativet – inte minst från det stora landet i väster – har begreppet mångfald i allt högre grad klumpats ihop med det det som nedsättande kallas identitetspolitik eller politisk korrekthet. Värdet av att skapa inkluderande arbetsmiljöer ifrågasätts, som om det vore en politisk hållning snarare än en affärsstrategi.
Så drar företagen nytta av AI – utan att skrämma bort talangerna
Företagsledare lyfter ofta effektivitet och kostnadsbesparingar när de motiverar sina AI-satsningar. Detta samtidigt som anställda oroar sig för sina jobb. Men om man uppfattas som empatilös och kortsiktigt kommer de bästa talangerna att välja andra arbetsgivare. AI måste användas för att utveckla medarbetare – inte ersätta dem.
Han lyfte sömn till ledningsfråga – och förändrade arbetsmiljön
Alla pratar om stress, kost och träning – men när det kommer till sömn blir det tyst. På SOVA har personalchefen Magnus Lunderquist gjort upp med tabut: att sova dåligt är inte bara ett privat problem, det är en arbetsmiljörisk. Genom att lyfta sömnfrågan rakt in i medarbetarsamtal och vardagliga rutiner har han förändrat hur hela företaget ser på prestation, hälsa – och ledarskap.
Missat något? – vårens populäraste innehåll samlat
Vad engagerade läsarna mest under våren? Från djupdykande analyser av arbetsgivarvarumärken till personliga berättelser om stress, ledarskap och uppsägningar – här är artiklarna som väckte mest intresse under första halvåret 2025.
"Det var bara en joint" – när festkulturen spiller över på jobbet
Sommaren är här med studenter, grillkvällar, festivaler och förtjänt ledighet. Men i skuggan av sol och semester väcks också frågor som många chefer och HR-avdelningar brottas med: "Var går gränsen när arbetslivet smälter samman med privatlivet?" Och vad händer när droger eller alkohol spiller över från festen till jobbet?
Därför räcker inte gårdagens data – HR behöver insikter i realtid
För att skapa framtidens organisationer behöver HR och chefer ha tillgång till realtidsdata som gör det möjligt att fatta snabba och välgrundade beslut. Genom att proaktivt identifiera mönster i medarbetarnas välmående och sjukfrånvaro kan man snabbt sätta in åtgärder som förbättrar både produktivitet och arbetsmiljö.
Pensionspremiären tar över Stureplan – firar Sveriges nya pensionärer med fest
Det är dags att byta guldur mot glitter och dansgolv. För andra året i rad rullar SPP ut röda mattan för Sveriges nya pensionärer – med DJs, partybussar och firande mitt på Stureplan. Med Pensionspremiären mitt på Stureplan vill man inte bara hylla nyblivna pensionärer – utan också utmana fördomar om ålder och inspirera fler arbetsgivare att fira sina medarbetare på riktigt.
Första domen om visselblåsarlagen: Höga krav för att få skydd
Arbetsdomstolen har för första gången prövat visselblåsarlagens tillämplighet och slagit fast att en plastikkirurgs interna rapportering om brister i patientsäkerheten inte omfattades av lagen. Domen tydliggör att det krävs ett tydligt allmänintresse för att visselblåsarskyddet ska gälla – och att det är den rapporterande personen som har bevisbördan.
Sverige sviker chefer i den digitala säkerhetsfrågan
Vi chefer bär ansvaret – men vi bär det i ett digitalt landskap där spelreglerna är oklara och verktygen otillräckliga. Nu behövs ett tydligt politiskt ledarskap som ger oss riktlinjer, alternativ och mandat att agera långsiktigt och säkert.
Låt naturen bli ert nästa mötesrum på ICEHOTEL
När teamet behöver ny energi, komma närmare varandra och hitta nya sätt att tänka – då är det dags att byta miljö. Kickstarta sensommaren på ICEHOTEL i Jukkasjärvi. Här väntar en upplevelse långt bortom den vanliga konferensen när ni möts av arktisk stillhet, storslagen natur, gnistrande iskonst och med lite tur - stjärnklara nätter och säsongens första norrsken.
Fartfyllda arktiska möten på ICEHOTEL
Behöver ditt team en energiboost? Låt ICEHOTEL bli platsen där ni samlas, inspireras och växer tillsammans. Här, mitt i den orörda arktiska naturen, väntar en kick off fylld av äventyr och samarbete – med forsränning, höghöjdsbana, basturitual och vildmarksmiddag under långa sommardagar och ljusa nätter.
Få använder AI dagligen – trots ökade investeringar på svenska arbetsplatser
Allt fler svenska arbetsgivare satsar på AI – men i praktiken är det fortfarande bara en knapp femtedel av HR-medarbetarna som använder tekniken dagligen. Det visar en ny undersökning från SD Worx, där både HR-beslutsfattare och medarbetare i Sverige har deltagit.
Vi måste våga snacka. Inte bara snacka fint om mod
Om lärande, cancelkultur, AI och det vi inte vågar säga – men måste.
Bike to Work Days dubblar insatsen – fler väljer cykeln till jobbet
För andra året i rad deltog svenska företag och deras anställda i den internationella kampanjen Bike to Work Days, som syftar till att få fler att välja cykeln till jobbet. Initiativet, som drivs av Lease a Bike, lockade i år ett kraftigt ökat deltagande.