Nu blir tandvård en ny personalförmån
Allt fler arbetsgivare har börjat inkluderar tandvård i sina förmånspaket samtidigt som nära en miljon svenskar uppger att de avstår tandvård av ekonomiska skäl.
Arbetsplatsens nya maktfaktor - lunchpausen
Lunchpausen är inte längre bara ett avbrott i arbetsdagen. En ny global undersökning visar att hur och vad vi äter på jobbet i allt högre grad påverkar både prestation, trivsel och arbetsgivarnas attraktionskraft.
Ledarskap på säker is: Vad 60 mil i Arktis lärde mig om HR
Att packa en pulka, spänna på sig skidorna och blicka ut över Svalbards till synes oändliga glaciärer är en speciell känsla. Framför oss låg 600 kilometer av Arktis nyckfulla element. Under 34 dygn bytte vi ut vardagens bekvämligheter mot bitande stormar och frystorkad mat. Det blev en intensivkurs i vad som krävs för att bygga trygga team och leda i osäkerhet – lärdomar som är precis lika relevanta på kontoret som på glaciären.
Hur använder du din kreativitet?
Det finns en märklig förväntan i arbetslivet att kreativitet ska uppstå på beställning helst innan lunchmötet. Vi ska vara kreativa, innovativa, lösningsorienterade, tänka nytt, och helst utan att lämna skrivbordet.
HRnytt podden
Allt innehåll
Fysiska event fortsätter öka – idag står de för över 72 procent av alla möten
Trots den snabba utvecklingen av digitala mötesverktyg väljer företag i allt högre grad att träffas fysiskt. Ny statistik visar att andelen fysiska event ökat tre år i rad och nu utgör drygt 72 procent av alla event på plattformen.
Kunderna blir nöjdare i takt med att AI löser fler kundärenden
Bland de företag som infört AI-agenter i kundservice finns en upplevelse av både snabbare hantering och nöjdare kunder visar en ny rapport.
När olika drivkrafter blir en styrka i problemlösning
Alla organisationer ställs inför problem. Vissa är enkla och kan lösas snabbt genom etablerade rutiner. Andra är komplexa, tvetydiga och kräver att människor tänker nytt, samarbetar effektivt och fattar beslut trots osäkerhet.
Ny rapport ställer kompetensutveckling i fokus men få företag arbetar långsiktigt
Svenska företag är medvetna om att AI redan nu förändrar arbetslivet i grunden. Trots det saknar majoriteten konkreta planer för hur medarbetarnas kompetens ska utvecklas.
Semestern är här. Men får din hjärna verkligen återhämta sig?
Nu är den här. Semestern. För många av oss har kalendern tömts, autosvaret är aktiverat och tempot har börjat sjunka.
JobbSafari samlar Keeparo och Jobbland under ett gemensamt varumärke
Keeparo, Jobbland och JobbSafari har nu blivit JobbSafari. Efter sammanslagningen lanseras ett gemensamt varumärke med ambitionen att samla hela talangresan på en plattform. Satsningen sker samtidigt som svenska arbetsgivare förbereder sig för ökad rekrytering under 2026.
Neurodiversitet på jobbet: små anpassningar, stora vinster
Allt fler arbetsgivare ser att medarbetare med adhd eller autism kan tillföra mycket på en arbetsplats. Färre vet hur de ska ta vara på det. För styrkorna kommer sällan fram av sig själva, utan visar sig först när villkoren runt omkring fungerar.
Så kan team samarbeta bättre genom att förstå varandras drivkrafter
Ett team kan ha tydliga mål, rätt kompetens och fungerande roller men ändå fastna i samarbetet. Ofta märks det i möten som inte leder vidare, beslut som drar ut på tiden eller irritation mellan personer som egentligen vill åt samma håll.
Robotar är inte problemet – de är en del av lösningen
Automatisering handlar inte om att ersätta människor, utan om att göra industrijobben mer hållbara, attraktiva och möjliga att bemanna.
Vad är det värsta du varit med om i arbetslivet - som du inte vill vara utan?
Vi förväntas vara kloka och stadiga, ha svaren, riktningen och lugnet i alla arbetssituationer. Samtidigt är det just det som skavt, ruskat om och kanske även skakat omkull som format och stärkt oss i våra yrkesroller.
Framtidens e-learning: Så kan AI och gamification öka medarbetarnas engagemang
Många HR-avdelningar känner igen problemet: obligatoriska utbildningar som medarbetarna klickar sig igenom utan större engagemang. Trots stora investeringar i lärande blir resultatet ofta lågt deltagande, svag kunskapsöverföring och begränsad effekt i verksamheten.
Nio av tio svenskar känner motstånd inför möten - Mer än hälften av mötestiden upplevs som bortkastad
Möten dränerar inte bara arbetsdagen utan också energin. En ny undersökning visar att 87 procent av svenska medarbetare upplever negativa känslor inför möten, samtidigt som ineffektiva möten leder till betydande kostnader för arbetsgivarna.
Er kultur syns utifrån, vare sig ni vill det eller inte
Ert sätt att möta och kommunicera med era kollegor påverkar hur ni möter och kommunicerar med era kunder. Här är ett exempel.
Vad händer med det mänskliga när AI tar över?
Vi går mot en arbetsvardag där AI effektiviserar, automatiserar och optimerar i en takt vi aldrig tidigare sett. Men i jakten på produktivitet riskerar vi att tappa något som är svårare att mäta, men avgörande för både välmående och prestation: mänsklig närvaro och kontakt.
Så kan förståelse för drivkrafter stärka tilliten i team
Många organisationer investerar i ledarskap, teamutveckling och kulturförändring för att stärka samarbete och engagemang. Trots det uppstår ofta samma utmaningar: motivationen varierar, initiativkraften är ojämn och missförstånd påverkar samarbetet.