Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, som ser allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar. »
Digital transformation är idag en självklar del av varje affärsstrategi. På styrelsemöten och i ledningsgrupper talas det om AI, nya plattformar och automatisering. Det är viktigt, men efter många år i ledande roller har jag landat i en tydlig insikt: Det är inte tekniken som skapar transformation. Det är människorna. »
Skiftande förväntningar och nya affärsutmaningar innebär att gårdagens ledarstil inte längre räcker till. Men hur kan HR rusta cheferna att leda flexibelt och ansvarsfullt när teamet behöver det som mest? Genom att ompröva traditionell ledarträning och starta resan med ökad självinsikt skapar ni ledare som kan leverera upp till tre gånger bättre resultat och driva varaktig förändring i organisationen. »
I det här avsnittet träffar vi Linus Jonkman, författare, föreläsare och grundare av Värdeverket som hjälper organisationer att förstå och utveckla sin företagskultur. Han delar med sig om sin erfarenhet och råd kring hur du kan få alla på arbetsplatsen att trivas och samarbeta. »
Rekryteringstester är idag en självklar del av många urvalsprocesser. Samtidigt väcker tester i rekrytering starka känslor – från oro över orättvisa urval till hopp om en mer objektiv process. Malin Moezzi, leg. psykolog och expert på evidensbaserad rekrytering, förklarar varför tester inte handlar om att sålla bort människor, utan om att hitta rätt kompetens på ett mer rättvist sätt. »
Alla ska kunna känna sig trygga och bekväma när de använder en offentlig toalett – men så ser verkligheten inte ut i dag. Därför samlade Tork ledande europeiska experter för att ta fram vägar mot en mer inkluderande hygienstandard. Resultatet visar att genomtänkt design, respekt för användarnas olikheter och datadrivet underhåll kan skapa tillgängliga miljöer som gynnar både människor och samhälle. »
Årets Nobelpris i ekonomi påminner oss om att långsiktig utveckling inte uppstår ur resurser i sig, utan ur lärande. När kunskap får cirkulera fritt, prövas och omsättas i handling bryts stagnation och ny tillväxt kan uppstå. Det gäller i samhällen och det gäller för organisationer. »
När Aura Personal utsågs till Årets Raket Rekrytering och Ross Montazeri själv till Årets Ledare 2025, var det kulmen på … »
I en värld som hyllar tempo och prestation glömmer vi ofta de inkännande, känsliga kollegorna. Eller är kanske du en … »
Lönar det sig att satsa på ledarskapet? Hos Svevia är svaret: JA. HR-chefen Ewa Faglöv ser flera positiva följdeffekter. ”Bra … »
Företagens satsningar på agentisk AI har accelererat kraftigt under 2025, men resultaten uteblir. Enligt Qliks nya rapport har de flesta … »
På SPP arbetar vi nära våra kunder med målet att göra pension och försäkring enkelt, tryggt och värdeskapande. Genom dedikerade … »
Två av tre företag som använder AI ser redan ökad lönsamhet. För HR handlar det om mer än siffror – … »
AI förändrar hur vi planerar, rekryterar och utvecklar våra organisationer. På HR Tech Summit visar Heartpace HR hur intelligenta HR-verktyg … »
Svenskar blir allt tryggare i att använda AI i arbetet, men förtroendet ligger fortfarande hos människan. LinkedIns senaste undersökning visar … »
Fyra bokstäver. Ett ord som många säger – men få använder medvetet: Tack. »
Oro, tvekan och frustration är naturliga känslor i förändringar. Chefer behöver lära sig att hantera dem för att lyckas med … »
Behövs chefer verkligen? Jag har redan varit inne på den frågan som många andra ställt sig. Jag samtalade med en … »
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när … »
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. … »
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser … »
Om din arbetssituation skaver men känns svår att förändra kan självcoaching vara ett kraftfullt verktyg. Det handlar om att ställa … »
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart … »
Nästan alla ledningsgrupper har konflikter – och samma grundproblem. Ledarutvecklaren Öjvind Sterner förklarar hur han vänder destruktiva motsättningar till kreativ … »
I det här avsnittet träffar vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare till Medlingscentrum och författare till boken ”När … »
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer … »
Lönetransparens blir lag, förväntningarna på HR-rollen skruvas upp och AI går från snack till verklighet. HR-världen befinner sig just nu … »
