Tilltron till AI växer snabbt i både offentlig sektor och näringsliv, men kapaciteten att styra, förstå och ansvarsfullt tillämpa tekniken släpar efter. Det växande kompetensgapet riskerar att leda till felbeslut, förlorad konkurrenskraft och tappat förtroende. Men om vi agerar nu kan just denna svaghet bli Sveriges nästa styrkeposition. »
I januari hade jag den stora äran att få besöka DI Close HR-direktörsnätverk på Tändstickspalatset i Stockholm. Inte annat än att jag hade lite puls inför, då det var en kunskapsmässigt senior grupp som jag skulle möta. »
Det är svårt att vara skicklig på allt. Därför är det ofta klokt att starta företag tillsammans med en vän eller kollega – men välj gärna någon som kan saker du själv inte är lika bra på. »
Psykisk ohälsa är idag den största orsaken till sjukskrivningar i Sverige – och kurvan fortsätter peka uppåt. Stress, utmattning och psykisk belastning är inte längre individuella problem, utan tydliga signaler om ett arbetsliv i snabb förändring där kraven på prestation, tillgänglighet och ansvar ständigt ökar. »
Intresset för friskvård på arbetsplatsen fortsätter att öka. En ny genomgång av hur friskvårdsbidrag används visar vilka arbetsgivare som lyckas bäst med att få medarbetare att aktivera sina hälsoförmåner. »
Fem år efter pandemin är världen ändå ganska konstig. Visst? Kaos, stress, ängslighet och rädsla verkar vara de enda konstanterna. »
Det finns en särskild sorts förvirring som bara uppstår på arbetsplatser. Den infinner sig när din chef meddelar att “nu står vi inför en förändringsprocess”, och plötsligt börjar alla stirra ner i sina kaffekoppar. »
Många organisationer använder AI för att effektivisera arbetssätt som egentligen borde ifrågasättas. »
Vill du öka tillväxten, hitta nya verktyg för att utveckla ditt företag och inspireras av några av Sveriges mest inflytelserika … »
Christoffer Ankarstrand och David Backlund lanserar ett kostnadsfritt förstastöd som hjälper både medarbetare och arbetsgivare att hantera utmaningar i arbetslivet. … »
AI förändrar hur jobb hittas, kandidater söker mer kontinuerligt och transparens blir ett hygienkrav. Med utgångspunkt i ny data presenterar … »
Att samla ett team för konferens handlar inte bara om att boka ett rum och hoppas på det bästa. Det … »
Att få medarbetarna att genomföra relevanta kurser är en utmaning som många organisationer kämpar med. Särskilt viktigt är det i … »
Hur öppna är vi egentligen med mental ohälsa på jobbet? En ny nordisk studie visar stora skillnader mellan länderna. Danskarna … »
Efter tio år på den exklusiva galan för Sveriges Bästa Arbetsplatser tar utmärkelsen Årets HR-personlighet steget ut i det publika … »
Många organisationer arbetar fortfarande reaktivt med rekrytering trots att de vet att kampen om kompetens är långsiktig. Hur kan HR … »
Jag ringde upp det stora larmföretaget för en tid sedan och sa att jag nog skulle hoppa av. Det var … »
Mitt i ett samtal om vad som faktiskt gör arbetsdagar enklare sade en kund något som stannade kvar hos mig: … »
Grade och Talentech har gått samman och bildar nu Nordens ledande HR-techbolag. Genom sammanslagningen skapas en enhetlig, AI-driven HR-plattform som … »
Kommer på mig själv att stundtals bli tokig i den pågående psykisk hälsa-debatten. Varför då? Jo, bland annat för att … »
Det talas ofta om att AI kommer förändra jobben. Det stämmer – men det är bara halva sanningen. Den andra … »
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig … »
I sin forskning vid Karolinska Institutet har Julia Romanowska visat att en konstbaserad, icke-instruktiv praktik kan påverka ledarskap på djupet. … »
När digitalisering blivit synonymt med teknisk tillväxt och utveckling riskerar vi att bygga allt som går, men inte alltid det … »
Flextid, extra semester och friskvård är vanliga förmåner – men något som ofta glöms bort trots att det blir viktigare … »
2026 bjuder på en arbetsmarknad i rörelse: Specialister får ökat strategiskt värde, AI skapar nya möjligheter för dem som behärskar … »
Employer branding är inte längre en fråga om synlighet i rekrytering. När arbetsgivarvarumärket blir en del av vardagen påverkar det … »
