Annons Heartpace-topp-mars-2026
Annons Heartpace-topp-mars-2026
När employer branding måste påvisa värde - Så arbetar Arla med mätbarhet i praktiken
Gästintervju

När employer branding måste påvisa värde - Så arbetar Arla med mätbarhet i praktiken

Att redovisa Employer Branding-insatsernas långsiktiga värde är en av de största utmaningarna som HR- och rekryteringsansvariga står inför. För Conrad Herrström, EB-ansvarig på Arla, har just mätbarheten blivit avgörande för att arbetet ska vara hållbart över tid. Genom en tydlig always-on-strategi, fokus på rätt nyckeltal och datadrivna beslut har Arla gått från punktinsatser till ett EB-arbete som går att följa, förankra och utveckla.  »

Ett hjärnsmart ledarskap är en konkurrensfördel som väcker internationellt intresse
Intervju

Ett hjärnsmart ledarskap är en konkurrensfördel som väcker internationellt intresse

Det amerikanska analysföretaget CB Insights är kända för att identifiera tidiga skiften inom teknik och företag. Nu har de uppmärksammat Tomas Dalströms arbete kring kognitiv produktivitet. Med nya boken Fokusfällor, tidstjuvar och mentala slukhål vill Tomas Dalström ge beslutsfattare verktygen för att skapa hjärnsmarta arbetsplatser som stärker både lönsamhet och hälsa.  »

Sömnbristen: en väckarklocka för varje arbetsgivare
Debatt - Internationella sömndagen

Sömnbristen: en väckarklocka för varje arbetsgivare

Idag på Internationella sömndagen, World Sleep Day, vill vi uppmärksamma att sömnbristen kostar Sverige miljardbelopp varje år. Ändå behandlas frågan som ett privat problem och inte som den strategiska arbetsmiljöfråga den är. Det är dags för arbetsgivare att ta ledarskap i sömnfrågan.  »

Jämställdhet: Mer än en siffra på lönebeskedet SPONSRAD ARTIKEL

Jämställdhet: Mer än en siffra på lönebeskedet

Lika lön för lika arbete är i dag en självklarhet i många svenska organisationer. Men om vi stirrar oss blinda på lönenivåerna riskerar vi att missa de verkliga jämställdhetsfällorna. Verklig jämställdhet avgörs i stället av de strukturer som påverkar karriärmöjligheter, ledarskap och arbetsmiljö.  »

Har HR fått analysparalys?
HR BAROMETER 2025

Har HR fått analysparalys?

HR Barometern 2025 visar tydligt att uppföljning av medarbetarundersökningar är HR-avdelningens akilleshäl. Nästan tre av fyra deltagare anser att den största utmaningen är att följa upp feedback. Ladda ned årets HR Barometern och häng med i debatten.  »

5 power skills som många bolag underskattar inför 2026
Krönika

5 power skills som många bolag underskattar inför 2026

”Vi har investerat massor i teknik, men nästan inget i hur människor samarbetar när det verkligen gäller.” Orden kommer från en chef jag nyligen träffade i samband med planeringen inför 2026. Och frustrationen är återkommande hos många av de HR-personer och chefer jag möter.  »

Visa mer