Att gå från ”hälsopynt” till hälsokultur

Hur förankrar vi en hälsokultur i företaget som inte bara ser bra ut på ytan? Hur förflyttar vi ansvaret från individen till ledningen och stöttar så att hälsoarbetet blir av? I det här avsnittet träffar vi Tommy Wilén, leg naprapat och ergonom som föreläser inom arbetsmiljö och har skrivit boken ”Våga sitta lite fult”.  »

Var befinner ni er på er ledarresa?

Hur rustar vi våra ledare för framtiden? Har vi ett ledarskap som faktiskt klarar att bära vår strategi? Och vad behöver förändras i ledarskapet om organisationen ska nå dit vi vill?  »

HR:s checklista mot julstress

Inför jul och årsskifte stiger stressnivåerna på många svenska arbetsplatser, när hög arbetsbelastning, ekonomisk oro och sociala krav sammanfaller. Avonova varnar nu för ökade sjukskrivningar om arbetsgivare inte agerar – och lyfter konkreta råd för hur HR-chefer kan stötta sina medarbetare under årets mest pressade period.  »

När kaos blir norm – så kan HR rusta för framtidens trassel

I en värld där osäkerhet är det enda som är konstant – från störda leveranskedjor och plötsliga prishöjningar till nya transparenskrav och oväntade konflikter – hamnar HR ofta i hetluften.  »

AI förändrar jobben inom ett år – företag saknar kompetens och modern infrastruktur

Svenska företag ökar sina investeringar i AI och ser allt oftare resultat – men utvecklingen bromsas av omodern infrastruktur, kompetensbrist och ett allt mer krävande regelverk. Kyndryls Readiness Report 2025 visar att samtidigt som innovationstakten stiger ökar pressen på att leverera avkastning, stärka cybersäkerheten och anpassa molnstrategierna i en tid av geopolitisk osäkerhet.  »

Micael Dahlen om lyckan på jobbet - Fyra faktorer som spelar störst roll

Vi tillbringar en stor del av våra liv på jobbet, men vad gör arbetet egentligen med vår lycka? Professor Micael Dahlen, en av Sveriges mest inflytelserika röster inom välbefinnandeforskning, menar att jobbet formar oss mer än vi tror.  »

Sociala medier på jobbet – eller jobbet på sociala medier?

Med sociala medier som en självklar del av vår vardag har gränsen mellan privatliv och arbetsliv blivit alltmer suddig. För arbetsgivare innebär det nya utmaningar – inte minst när det gäller vad medarbetare publicerar på nätet. Samtidigt ökar antalet frågor från arbetstagare som undrar vad arbetsgivaren egentligen har rätt att tycka till om.  »