Idag på Internationella sömndagen, World Sleep Day, vill vi uppmärksamma att sömnbristen kostar Sverige miljardbelopp varje år. Ändå behandlas frågan som ett privat problem och inte som den strategiska arbetsmiljöfråga den är. Det är dags för arbetsgivare att ta ledarskap i sömnfrågan.
»
Lika lön för lika arbete är i dag en självklarhet i många svenska organisationer. Men om vi stirrar oss blinda på lönenivåerna riskerar vi att missa de verkliga jämställdhetsfällorna. Verklig jämställdhet avgörs i stället av de strukturer som påverkar karriärmöjligheter, ledarskap och arbetsmiljö.
»
HR Barometern 2025 visar tydligt att uppföljning av medarbetarundersökningar är HR-avdelningens akilleshäl. Nästan tre av fyra deltagare anser att den största utmaningen är att följa upp feedback. Ladda ned årets HR Barometern och häng med i debatten.
»
”Vi har investerat massor i teknik, men nästan inget i hur människor samarbetar när det verkligen gäller.” Orden kommer från en chef jag nyligen träffade i samband med planeringen inför 2026. Och frustrationen är återkommande hos många av de HR-personer och chefer jag möter.
»
Tre av tio svenskar har inte råd att äta en ordentlig lunch. Samtidigt äter bara en av tio enligt de officiella kostråden. Det är siffror som borde oroa alla som tar folkhälsa, arbetsliv och produktivitet på allvar.
»
De finns på intranätet. De pryder väggarna. De dyker upp i onboardingmaterial och årsredovisningar. Ändå uppstår ofta en besvärande tystnad när kandidater och medarbetare ombeds beskriva företagets värderingar. Det som skulle vara organisationens kulturella DNA har i många fall reducerats till tomma ord – utan faktisk betydelse i vardagen.
»
Är det inte en paradox att många lär ut sitt ledarskap som de själva lärde sig genom att göra? Lite så jag ibland blir upprörd över historier som börjar med “när jag blev chef kunde jag ingenting” eller historier som innehåller “när jag verkligen blev bra som chef var efter att jag gjort det här katastrofala”.
»
