Eftersom cykelförmånen i grunden är kostnadsneutral för arbetsgivaren, så finns det goda skäl att se till att så många som möjligt ansluter. Och att cyklarna används så mycket som möjligt, både för pendling och annan cykling. Här delar Niklas Ekman, vd på Bikelease, med sig av sina bästa tips för att lyfta cykelförmånen, från lyckade samarbeten med fler än 2 000 bolag och organisationer. »
Sju av tio svenska rekryterare upplever att det blivit svårare att hitta rätt kompetens det senaste året. Samtidigt uppger en växande andel att de inte klarar sitt arbete utan AI-stöd, enligt en ny undersökning från LinkedIn. »
Att redovisa Employer Branding-insatsernas långsiktiga värde är en av de största utmaningarna som HR- och rekryteringsansvariga står inför. För Conrad Herrström, EB-ansvarig på Arla, har just mätbarheten blivit avgörande för att arbetet ska vara hållbart över tid. Genom en tydlig always-on-strategi, fokus på rätt nyckeltal och datadrivna beslut har Arla gått från punktinsatser till ett EB-arbete som går att följa, förankra och utveckla. »
Det amerikanska analysföretaget CB Insights är kända för att identifiera tidiga skiften inom teknik och företag. Nu har de uppmärksammat Tomas Dalströms arbete kring kognitiv produktivitet. Med nya boken Fokusfällor, tidstjuvar och mentala slukhål vill Tomas Dalström ge beslutsfattare verktygen för att skapa hjärnsmarta arbetsplatser som stärker både lönsamhet och hälsa. »
Idag på Internationella sömndagen, World Sleep Day, vill vi uppmärksamma att sömnbristen kostar Sverige miljardbelopp varje år. Ändå behandlas frågan som ett privat problem och inte som den strategiska arbetsmiljöfråga den är. Det är dags för arbetsgivare att ta ledarskap i sömnfrågan. »
Lika lön för lika arbete är i dag en självklarhet i många svenska organisationer. Men om vi stirrar oss blinda på lönenivåerna riskerar vi att missa de verkliga jämställdhetsfällorna. Verklig jämställdhet avgörs i stället av de strukturer som påverkar karriärmöjligheter, ledarskap och arbetsmiljö. »
HR Barometern 2025 visar tydligt att uppföljning av medarbetarundersökningar är HR-avdelningens akilleshäl. Nästan tre av fyra deltagare anser att den största utmaningen är att följa upp feedback. Ladda ned årets HR Barometern och häng med i debatten. »
Om ni inte erbjuder löneväxling idag har ni goda skäl att tänka om. Löneväxling är en eftertraktad förmån som både … »
De senaste åren har jag arbetat med AI-baserad karriärvägledning – inte för att hjälpa företag att hitta ”rätt” människor, utan … »
Välfärden är hårt ansträngd och ensamhet, stress och personalbrist ökar. Sociala tjänstehundar är en resurs som redan visat stor effekt … »
Världen och arbetslivet förändras snabbt. Ny teknik ger nya förväntningar och ai förändrar roller och arbetsplatser. »
Tre av fyra HR-chefer anser att dagens regler för tjänstepension är orättvisa, eftersom många under 25 år och över 65 … »
Tiden är för knapp och reglerna riskerar att bli onödigt krångliga. Det menar tre centrala arbetsgivarorganisationer som nu uppmanar regeringen … »
Attraktiva arbetsplatser byggs sällan i stora ord. De byggs i hur det känns en vanlig tisdag. När vi förstår vad … »
Jag stod inför nästan tusen soldater och visste att jag var tvungen att ljuga om vår situation. »
Kultur är inte en bakgrundsfaktor, det är en affärsmotor. Den påverkar beslut, beteenden och i slutändan resultat. »
Det är ingen hemlighet att negativa effekter av stress är en av både privat och offentlig sektors största utmaningar. Sjuktalen … »
Tre av fyra chefer saknar tillräckliga kunskaper för att hantera medarbetare som mår dåligt. Det visar HR Barometern 2025 som … »
Hur får vi det okända att kännas spännande? Hur kan vi omvandla teknik från att skrämma till att underlätta och … »
En ny undersökning från LinkedIn visar att svenska kandidater vill se betydligt större öppenhet kring lön, återkoppling och AI-användning i … »
Topp 50 HR är ett försök att omdefiniera hur vi ser på framgång i HR-branschen. Bakom initiativet står Dejan Smiljanic … »
Många konferenser syftar till att stärka teamet samtidigt som man jobbar med utveckling eller innovation. Ombord på Viking Glory befinner … »
De flesta som får frågan om vad de skulle göra om de vann 100 miljoner, svarar inte helt otippat att … »
Tilltron till AI växer snabbt i både offentlig sektor och näringsliv, men kapaciteten att styra, förstå och ansvarsfullt tillämpa tekniken … »
I januari hade jag den stora äran att få besöka DI Close HR-direktörsnätverk på Tändstickspalatset i Stockholm. Inte annat än … »
Det är svårt att vara skicklig på allt. Därför är det ofta klokt att starta företag tillsammans med en vän … »
Psykisk ohälsa är idag den största orsaken till sjukskrivningar i Sverige – och kurvan fortsätter peka uppåt. Stress, utmattning och … »
