Rekryteringstester är idag en självklar del av många urvalsprocesser. Samtidigt väcker tester i rekrytering starka känslor – från oro över orättvisa urval till hopp om en mer objektiv process. Malin Moezzi, leg. psykolog och expert på evidensbaserad rekrytering, förklarar varför tester inte handlar om att sålla bort människor, utan om att hitta rätt kompetens på ett mer rättvist sätt. »
Alla ska kunna känna sig trygga och bekväma när de använder en offentlig toalett – men så ser verkligheten inte ut i dag. Därför samlade Tork ledande europeiska experter för att ta fram vägar mot en mer inkluderande hygienstandard. Resultatet visar att genomtänkt design, respekt för användarnas olikheter och datadrivet underhåll kan skapa tillgängliga miljöer som gynnar både människor och samhälle. »
Årets Nobelpris i ekonomi påminner oss om att långsiktig utveckling inte uppstår ur resurser i sig, utan ur lärande. När kunskap får cirkulera fritt, prövas och omsättas i handling bryts stagnation och ny tillväxt kan uppstå. Det gäller i samhällen och det gäller för organisationer. »
NANDA-rapporten från MIT om framgångar och misslyckanden med generativ AI i företagsvärlden bekräftar en grundläggande sanning: välj inte en karriär inom teknik om du söker trygghet. Branschen förändras ständigt när ny teknik rör sig genom Gartners hypecykel. För den som siktar på rollen som Chief Technology Officer (CTO) handlar det om att utveckla en kombination av teknisk kompetens, strategiskt tänkande och ledarskap för att förbli relevant. »
Vi vet alla att feedback är avgörande. Vi vet också att det ofta är… svårt. »
När AI tar över rutinerna blir kompetensutveckling inte längre en stödfunktion – utan en strategisk kärnfråga. Learning & Development (L&D) utvecklas från kursadministration till en affärskritisk roll. I den här artikeln visar vi hur lärandet, i tre avgörande steg, blir nyckeln till att lyckas i AI-eran. »
Ledarskapets mänskliga dimension har kanske aldrig varit viktigare än nu. I takt med att vi får fler "AI-kollegor" förändras våra arbetsplatser i grunden -vare sig de är digitala eller fysiska. Tekniken skapar nya möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljö, rättssäkerhet, tillit och ledarskap. »
På SPP arbetar vi nära våra kunder med målet att göra pension och försäkring enkelt, tryggt och värdeskapande. Genom dedikerade … »
Två av tre företag som använder AI ser redan ökad lönsamhet. För HR handlar det om mer än siffror – … »
AI förändrar hur vi planerar, rekryterar och utvecklar våra organisationer. På HR Tech Summit visar Heartpace HR hur intelligenta HR-verktyg … »
Svenskar blir allt tryggare i att använda AI i arbetet, men förtroendet ligger fortfarande hos människan. LinkedIns senaste undersökning visar … »
Fyra bokstäver. Ett ord som många säger – men få använder medvetet: Tack. »
Oro, tvekan och frustration är naturliga känslor i förändringar. Chefer behöver lära sig att hantera dem för att lyckas med … »
Behövs chefer verkligen? Jag har redan varit inne på den frågan som många andra ställt sig. Jag samtalade med en … »
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när … »
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. … »
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser … »
Om din arbetssituation skaver men känns svår att förändra kan självcoaching vara ett kraftfullt verktyg. Det handlar om att ställa … »
Ny teknologi kommer kanske aldrig att ersätta HR helt, men om HR-avdelningarna inte följer med i utvecklingen kommer de snart … »
Nästan alla ledningsgrupper har konflikter – och samma grundproblem. Ledarutvecklaren Öjvind Sterner förklarar hur han vänder destruktiva motsättningar till kreativ … »
I det här avsnittet träffar vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare till Medlingscentrum och författare till boken ”När … »
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer … »
Lönetransparens blir lag, förväntningarna på HR-rollen skruvas upp och AI går från snack till verklighet. HR-världen befinner sig just nu … »
När IT-kostnaderna saknar transparens riskerar HR-avdelningen att hamna i korselden när ledningen kräver besparingar. Outnyttjade licenser, skugge-IT och utspridda investeringar … »
En omorganisation kan skapa nya möjligheter och göra verksamheten mer effektiv – men det är också en komplex process som … »
Kvinnors sjukfrånvaro är nästan dubbelt så hög som mäns. Ändå saknas kvinnospecifika perspektiv i många företags hälsostrategier. »
Vi har alla varit där. En dag när arbetslusten känns låg. När entusiasmen är som bortblåst. När tankarna börjar snurra: … »
