Micromanagement
Micromanagement innebär att en chef eller kollega övervakar och detaljstyr arbetsuppgifter på ett sätt som begränsar självständighet. Det kan leda till minskat engagemang och innovation. HR och ledare behöver arbeta med tillit, tydliga mål och ökad autonomi för att motverka micromanagement i organisationen.
Intervju
Emil Adén - Ny krönikör på HRnytt
Vi är glada över att berätta att Emil Adén kommer att vara en återkommande krönikör här på HRnytt. Emil har … »
Intervju
Vägen till ett mer kommunikativt ledarskap
Elaine Eksvärd är grundare av Snacka Snyggt och en framgångsrik ledarskapstränare i en tid när företag har stora kommunikationsutmaningar. Hon … »