Lön
Här hittar du artiklar om allt inom lön, pension och ekonomi – till hur du påverkar din egen ersättning som HR-specialist.
Företagens AI-investeringar i lönehantering fördubblas på ett år
Under det senaste året har artificiell intelligens seglat upp som en allt viktigare faktor vid beslut om investeringar i nya system för lönehantering. Undersökningen "HR & Payroll Pulse" visar att företagens AI-investeringar i lönehantering fördubblas på ett år
Svar på de vanligaste frågorna kring lönetransparensdirektivet
Det nya EU-direktivet om lönetransparens kommer att förändra spelreglerna för hur företag hanterar lön, jämställdhet och rapportering. Nyligen höll Sympa tillsammans med Pihr ett webbinar för att gå igenom vad som gäller. Det kom in en mängd frågor – och här sammanfattar vi de vanligaste för att klara ut vad som gäller.
Så upphandlar du tjänstepension rätt – 7 vanliga misstag att undvika
Att skaffa en ny tjänstepensionslösning behöver inte vara komplicerat, och kan ge stora fördelar. SPP:s upphandlingsansvariga, med lång erfarenhet, har sett alla vanliga misstag – och vet hur du undviker dem.
Från stress till struktur – så hjälper AI HR att hantera EU:s nya löneregler
“Vi har inte tid att sitta och gå igenom alla löner manuellt.” Orden kom från en HR-chef på ett medelstort bolag – och de sammanfattar exakt den verklighet många står inför just nu.
Smartare löneväxling: minimal administration, noll kostnad – så funkar det
Löneväxling är en eftertraktad förmån som gör dig till en mer attraktiv arbetsgivare – utan att det kostar något extra. Ändå avstår många från att erbjuda förmånen, i tron att administrationen är krånglig, men det är faktiskt helt fel.
Lönetransparensdirektivet – är ni på banan?
Med drygt ett år kvar tills EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft är det hög tid att se över hur ni som arbetsgivare ska hantera de nya kraven. Hur säkerställer ni att ni följer lagstiftningen samtidigt som ni skapar en transparent och hållbar lönestruktur? Och hur påverkar det er strategi för rekrytering, lönespann och interna processer?
Digitala lösningar skapar en hållbar samhällsutveckling
Det finna flera fördelar med digitala lösningar som effektivare arbetsflöden och sänkta kostnader. När Hogia och Kivra lägger digitala lösningar till sin affärsmodell bidrar man också till en bättre värld där en del av intäkterna går till samhällsförbättrande initiativ.
Så påverkar nya EU-regler din HR-avdelning – är ni redo för 2025?
94 % av företagsledare ser att ökade krav på hållbarhet och transparens påverkar deras verksamhet inom kort. För HR innebär detta nya spelregler, med lagar som CSRD, EU:s AI-förordning och lönetransparensdirektivet. Hur kan HR bäst navigera i denna förändring?
Nya krav på lönetransparens – måste det bli ett administrativt monster?
HR-avdelningarna står nu inför flera komplexa utmaningar, där kommande EU-direktivet rörande lönetransparens (Pay Transparency), ställer helt nya krav på deras arbete. Många ställer sig nu frågan: Hur kan vi möta de kommande lagkraven och var ska vi börja?
Grunden för att lyckas med nya EU-direktivet om lönetransparens
Införandet av nya EU-direktivet om lönetransparens kräver att företag har en tydlig jobbarkitektur och korrekt hantering av masterdata för att uppfylla lagkraven och underlätta lönekartläggning. Men vad innebär det egentligen, och var börjar du?
Talangbarometern H1 2024 - Rekordlåga löneanspråk är nu tillbaka på normala nivåer
Efter en lång period av sjunkande lönekrav har lönepreferenserna stigit med 6,5% under det första halvåret 2024.
Effektiva Lönesamtal: Undvik misstagen och stärk dina medarbetare
Många chefer upplever lönesamtalen med medarbetarna som en utmanande uppgift, men att genomföra dem på ett bra sätt är avgörande för både chefens och medarbetarens utveckling och arbetsglädje. Yvonne Larsson är expert och håller utbildningar i lönesamtal, och här delar hon sina insikter om vanliga misstag, konsekvenser av dåligt genomförda samtal och tips för att lyckas.
Här är jobben som ger dig hög lön och snabb anställning
Att hitta ett yrke som kombinerar hög lön med snabb anställning är en dröm för många. Jobbland har gjort en sammanställning som visar vilka ingångsjobb och mer avancerade tjänster som det finns gott om för nyutbildade.
Smarta arbetsgivare blir vinnare på lönetransparens
I Sverige har vi varken hemliga eller jämställda löner, även om vi tycks tro det. Lönetransparens kan bli en massiv fördel för smarta arbetsgivare på arbetsmarknaden.
Sex punkter om det nya lönetransparensdirektivet i praktiken
Lönetransparensdirektivet antogs i maj 2023 och ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Direktivet syftar till att stärka principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.
Slutet på hemliga löner
EU:s direktiv om lönetransparens har som viktigt syfte ge oss mer jämställda löner. Vi svenskar ska nu få en större öppenhet kring lönesättningen. Daniel Edenholm & Ulf Gustavsson på Sysarb har skrivit en ny bok på temat lönetransparens. Boken är den första i sitt slag i Sverige.
Nya EU-direktivet: Förbered din organisation för lönetransparens
Efter ett framgångsrikt fysiskt event breddar vi nu inbjudan till ett exklusivt webinar som fokuserar på EU:s nya direktiv om transparent lönesättning. I samarbete med Teamtailor och Sysarb erbjuder vi en möjlighet att få praktisk vägledning för att framgångsrikt anpassa din verksamhet till det nya direktivet.
Högre lön och möjlighet till hemarbete kan locka 60-plussare att stanna längre
En ny Sifo-undersökning visar att det som kan locka fler att stanna kvar i yrkeslivet är högre lön och möjlighet att arbeta hemifrån. En del lämnar vid 62, andra stannar till 72. Att få fler att stanna kvar längre i yrkeslivet är bra för både arbetsgivaren och samhället säger Sofie Tham, Chef för HR på Movestic.
Att hålla effektiva lönesamtal
Hur sätter man upp en välfungerande löneprocess? Vad är viktigt att tänka på som ledare när man ska sätta sig i utvecklings- eller lönesamtal med sina medarbetare – och hur fungerar egentligen sifferlösa avtal? Det är frågor som vi gräver djupare i under det här avsnittet av HRpodden.
Transparent lönesättning
När man pratar om framtidens lönesättning så dyker ordet transparens ofta upp. Men vad betyder egentligen transparent lönesättning? Och varför är det så viktigt?
Lönetransparensdirektivet - Europas krav på öppenhet vs Svensk kultur
EU-direktivet med möjligheten för kvinnor och män i yrkeslivet att hävda rätten till lika lön för lika arbete kommer att få stor inverkan på företag i Sverige. Krönikan, skriven av Catrine Augustsson, belyser hur direktivet står i kontrast till svensk kultur. Vi står inför utmaningen att öppet diskutera och samtala om löner och ekonomi.