Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Därför blir unga svenskar understimulerade av hemarbete
En ny undersökning visar att unga vuxna är de som drabbas hårdast av hemarbetets nackdelar. Varannan ung svensk uppger att hemarbete gör dem understimulerade och var femte svarar att de blir nedstämda av att arbeta hemifrån.
Skapa en trygg miljö för visselblåsare
Ämnet visselblåsare har den senaste tiden blivit mer aktuellt än någonsin. För dig som HR är det avgörande att ha en fungerande visselblåsarfunktion som skyddar personer som rapporterar missförhållanden inom organisationen. Det främjar också synen på etik inom verksamheten och hjälper er upprätthålla en sund företagskultur. Så här gör du.
Dr hem och Mr kontor
På en flygplats i Sydafrika för drygt 10 år sedan mötte jag och min familj en avslappnad Björn Ranelid vid incheckningsdisken. Han var på väg hem efter ett par veckors semester, iklädd shorts, linne och sandaler. Solbränd som få. Han fick soldoktorn på TV4 att framstå som blek i jämförelse.
När anhöriga får tycka till om företagets arbetsmiljö
När en medarbetarundersökning tar ett steg längre och inkluderar även medarbetarnas anhöriga i granskningen ger resultatet en tydligare bild av medarbetarnas arbetssituation och visar om arbetsmiljön är hållbar eller inte. Kan detta bli en inspiration och något för andra att ta efter?
3 snabba sätt att sänka medarbetarnas stressnivå
Nu när sommaren närmar sig är det många som märker av en ökad stressnivå på arbetsplatsen. Mycket ska hinnas med och det är ofta full aktivitet på flera håll, både privat och på jobbet. Men vad kan du som chef göra för att underlätta för medarbetarna och hjälpa dem att orka ända in i semestern – samtidigt som de presterar på toppnivå?
Hybrid arbetsplats – fördelar och nackdelar för arbetsgivare
En hybrid arbetsplats kombinerar det bästa av två världar, där anställda har möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret. Men vad innebär en hybrid arbetsplats för arbetsgivare? Här tittar vi närmare på några av de främsta fördelarna och några utmaningar med hybrid arbetsplats för dig som arbetsgivare – och ger tips vad du kan göra åt dem.
Nya LAS och regelefterlevnad i praktiken
De nya förändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS) har beskrivits som ”den största trygghets- och frihetsreformen på svensk arbetsmarknad i modern tid.” Men vad innebär det för dig som HR och hur ska du kunna se till att säkerställa regelefterlevnad? Välkommen på webinar och få råd, tips och praktisk vägledning.
Almedalen – paneldebatternas Mecka
Almedalsveckan 2023 genomförs 27 juni - 1 juli. Antoni Lacinai har varit anlitad som moderator i Almedalen en rad år. Vi frågade Antoni om han kan ge oss några tips för hur vi kan bli bättre paneldeltagare.
Så här mår anställda i Sverige idag
Imorgon, den 28 april, är det Världsdagen för arbetsmiljö. En färsk undersökningen visar att 95 procent vill förbättra sitt fysiska välbefinnande, 83 procent sitt mentala och 71 procent sitt sociala välbefinnande.
4 riktlinjer till chefer för välfungerande hybridarbete
Att fysiskt arbeta på kontoret är inte synonymt med bättre produktivitet - Lär dig finslipa hybridarbete bortom alla förväntningar.
Så här oroliga är svenskarna för att förlora jobbet
Enligt rekryteringsrapporten 2023, känner svenskarna en oro för att förlora jobbet, där unga och barnfamiljer sticker ut. Störst är oron hos personer 18–39 år. Här kommer också fem tips för hur man kan gå till väga om man är orolig för att förlora sitt jobb.
Så minskar vi stressen på jobbet
Pandemin är äntligen över men på jobbet gör stressen oss sjuka. Allt fler sjukskrivs på grund av stress och var tredje anställd upplever negativ stress på jobbet. Arbetsgivare måste bli bättre på att motverka detta. En väg dit är att arbetsgivarna inspireras av egenföretagarna och ger större frihet åt de anställda.
Webinar: Från måste till vill - så ökar du medarbetarengagemanget
Medarbetarengagemang är avgörande för att kunna uppnå hållbara resultat och en högpresterande arbetsplats. Men det är också avgörande för att skapa välmående och hållbara prestationer på lång sikt. Genom att skapa förutsättningar för medarbetarna att känna att de inte bara ”måste” utföra sina arbetsuppgifter utan faktiskt vill – skapar du en bättre arbetsmiljö samtidigt som du höjer produktiviteten. Hur? Det berättar HejEngagemang i ett webinar den 25 maj.
Att förena olika företagskulturer under samma tak
Jeff King är ansvarig för People and Culture på Dstny Sverige. Dstny gör regelbundna förvärv och med det kommer det uppdrag att förena människor och processer. För Jeff är det viktigt att behålla de positiva aspekterna från de olika företagen och det krävs en förändringsbenägenhet från alla. Här pratar vi bland annat om vad som är en bra företagskultur och utmaningarna med att förena olika kulturer.
100 sätt att äta på kontoret
Om jag hade tagit med alla de situationer som jag själv kan komma på kring ätande på kontoret hade jag fått döpa om min bok till ”100 sätt att äta på kontoret”. För att slippa det valde jag att bara ta med de situationer jag upplever som mest vanligt förekommande.
En kreativ och lärande kultur
En unik produkt eller en idé är som en enhörning; ett mytiskt väsen som oftast är något helt annat. Något nytt är vanligen massa gamla idéer som kombinerats och har en ny form.
Organisera, leda och samarbeta står inför ett paradigmskifte
I mänsklighetens historia har det många gånger inträffat att det uppstår ett paradigmskifte. Några exempel är avskaffandet av slaveriet, övergången från feodalism till industrialism och införandet av 8 timmars arbetsdag.
För vilka verksamheter passar transformativt ledarskap?
I en snabbt föränderlig värld är det viktigare än någonsin för organisationer att ha en ledare som kan anpassa sig till förändringar – och transformativt ledarskap kan hjälpa till med just det. Det är en ledarskapsstil som fungerar extra bra i osäkra tider och för företag som vill nå framgång genom att inspirera.
50 % av svenskarna är redo att säga upp sig vid brist på samhörighet
Hur man ser på värderingar om miljö, mångfald och inkludering är en viktig del av arbetslivet för många. Varannan svensk är dessutom villig att säga upp sig om de inte känner samhörighet med sin arbetsgivare, enligt enligt en ny undersökning.
Fem saker du som chef kan göra för att minska dina anställdas sjukfrånvaro
Istället för att fokusera på oss själva som individer är det arbetsplatsens ansvar att främja och normalisera vila.
Toxiska chefer - Så hanterar du ledare som missbrukar sin makt av Martina Skowronska
För att klassas som toxisk chef ska du uppvisa ett systematiskt negativt beteende över tid. Alla människor har dåliga dagar och alla kan begå misstag, det gör ingen till en dålig chef. Martina Skowronska skriver om konsekvenserna av att anställa en toxiskt person med narcissistisk eller psykopatisk personlighet.