Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Så blir quiet hiring en kostnadseffektiv talangstrategi för chefen
Konceptet att utbilda och befordra medarbetare för att undvika nyrekrytering, även kallat Quiet hiring, har funnits länge. I tider med sviktande ekonomi kan just internrekrytering vara en lönsam strategi för kompetensförsörjning. Det spar tid och pengar, samtidigt som medarbetare får chansen att utvecklas i sina roller.
Kraven på HR ökar – och nästan allt verkar handla om AI
Nyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var det ett ämne som totalt dominerade: AI.
Den perfekta julklappsboken till dina medarbetare - Tänk om du stressar i onödan
Ge dig själv och dina medarbetare den perfekta julklappen. En av våra krönikörer, Tomas Lydahl, föreläsare, författare & coach, aktuell med boken, Tänk om du stressar i onödan, menar att det är vår inre dialog som står i vägen för vårt välmående. Som HR nytt:s läsare kan du ladda ner boken helt utan kostnad och ge länken till dina medarbetare.
IKEA tar stafettpinnen med menopauspolicy
Det vi inte tidigare har varit villiga att ta i med tång på arbetsplatserna har under 2024 exploderat. Klimakterieorkanen är här!
”Varför får vi det inte att fungera?”
Vi har skapat aktivitetsbaserade kontor och infört distansarbete, ändå fungerar det inte. Förutsättningarna förändras ständigt – men vad krävs för att få det att lyckas? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till att få projekt att fungera.
Så här kan ledare och HR jobba med sälj
Universums grundare Martin Strömqvist, visar i sin nya bok hur vi alla kan bli stjärnsäljare men också hur HR-funktioner som läser boken kan bli starkare på att bygga relationer.
MasterClass Engagemang – rusta dig för att skapa en högpresterande och välmående organisation
Har du koll på vad som ökar engagemanget hos dina medarbetare? Har du rätt verktyg för att skapa en högpresterande organisation – där alla samtidigt mår bra på jobbet? Här får du ett värdefullt tips; säkra din plats på MasterClass Engagemang – ett samarbete mellan HRnytt och HejEngagemang.
Gör plats för aktiva luckor i årets friskaste julkalender 2024
Under 24 dagar har du chansen att komma i både form och julstämning med Challengize digitala julkalender 1- 24 december. Träning hjälper kroppen att balansera energin och kan ge oss alla lite mer svängrum för att njuta av julmaten utan att vi känner oss tunga eller övermätta.
Vad svenska arbetsgivare behöver för att attrahera och behålla talanger
Den svenska arbetsmarknaden förändras snabbt, och medarbetarnas förväntningar på sina arbetsgivare har ökat.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2024
Nu är den här. Universums årliga undersökning, Sveriges Bästa Arbetsgivare, där drygt 16 000 arbetstagare deltog. Rankningen är baserad på feedback från anställda och mäter arbetsgivarnas attraktivitet utifrån medarbetarnas perspektiv.
Konsten att få medarbetaren att prestera maximalt
Står du mycket vid faxmaskinen och faxar? Tar emot samtal till din fasta telefonlinje? Pappershögar som tar över utsikten vid ditt skrivbord?
Tre strategier för att skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats
En ny undersökning lyfter fram vad som krävs för att framgångsrikt skapa en framtidssäkrad AI-driven arbetsplats. Att sätt människan i fokus är avgörande där tre områden lyfts fram.
Två av Sveriges största jobbsökmotorer läggs ner - Vad blir konsekvenserna?
Den norska koncernen Schibsted, Schibsted Marketplaces, stänger ner Blocket Jobb och JobbSafari. två av de mest använda plattformarna för jobbannonsering i Sverige. Detta kan skapa ett vakum för nischade jobbplattformar eller nya aktörer att fylla. Anita Rae, vd på Jobbland i Sverige ger sin syn på förändringen.
Nu storsatsar näringslivet på förändringsarbete - men ledares självförtroendet att lyckas är lågt
En ny rapport som har kartlagt svenska företags förändringsinitiativ de kommande tre åren visar på en kraftig ökning i investering. Samtidigt visar rapporten att många ledare är osäkra på sin förmåga att lyckas med förändringsarbete.
Ledarskap kan inte jämföras med föräldraskap – Eller kan det?
Nyligen hörde jag någon säga: "Visst, det finns likheter mellan ledarskap och föräldraskap, men man kan inte dra paralleller." Det satte igång mina tankar. Varför är vi så snabba med att skilja mellan våra olika roller i livet? Vi kan vara överens om att leda vuxna på jobbet inte är samma sak som att uppfostra barn, men betyder det att vi inte kan lära oss något av de paralleller som faktiskt finns?
Har du en inkluderande arbetsmiljö? - Var femte känner sig ensam på jobbet
En ny undersökning visar att nästan 20 procent av alla anställda upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen. Samtidigt kan en inkluderande arbetsmiljö vara avgörande för att motverka ensamhet och främja välmående bland medarbetare.
10 tips för en lyckad onboarding
Bara en av tio är nöjda med sin onboarding visar studier. Här får du läsa tio forskningsbaserade rekommendationer för onboarding från institutionen för neurovetenskap på Karolinska Institutet.
Låt inte arbetsrätten stå i vägen för framgång
Enligt en undersökning från NNR listar nästan var fjärde arbetsgivare arbetsrätten som ett stort hinder för tillväxt. Regelverken som styr arbetsgivare i Sverige är både omfattande och svåra att navigera, vilket kan leda till att många undviker att agera i svåra situationer.
En avatar av en människa kan förmedla ditt budskap på 140 språk
En mänsklig avatar kan få flera användningsområden. Den 17 oktober genomfördes konferensen Digitalize in Stockholm för fjärde året i rad. En av nyheterna var Synthesias nya AI-avatarer, en 3D-representation av en människa som kommunicerar och kan skapa känslor hos tittaren.
Allt fler svenskar använder AI på jobbet
Användningen av AI på arbetsplatser har ökat visar statistik från Internetstiftelsens rapport Svenskarna och AI 2024.
Nästan en fjärdedel av svenskarna skippar jobblunchen
Nu kommer en ny rapport från Convini om svenskarnas lunchvanor som visar att stress och tidsbrist gör att många väljer bort jobblunchen. Att avstå från lunch på jobbet kan leda till flera problem, både för hälsan och produktiviteten.