Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 2
I del 2 i artikelserien på tre delar med Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan får vi reda på mer om tidstjuvarna.
Topp 6 - Vinnare av Ownershift Impact Awards
Att lyfta kvinnor i Sverige som äger och driver företag är viktigt av flera skäl, eftersom det bidrar till jämställdhet, ekonomisk tillväxt och en mer diversifierad företagsmiljö. Den 5 september delades Ownershift Impact Awards ut till kvinnor som driver företagandet framåt i Sverige och internationellt.
Möjligheten att bli störd har ökat explosionsartat - del 1
Många vuxna förfäras över all tid de unga lägger på sociala medier, streamingtjänster och spel. Men faktum är att arbetslivet har samma typ av problem. I en artikelserie på tre delar får vi insikter från Tomas Dalström, författare, föreläsare, och journalist med inriktning på hjärnan.
Tillbaka på jobbet - Fem tips som minskar cyberattacker
Medarbetare utgör en risk vid cyberattacker av flera skäl, främst på grund av deras potentiella sårbarheter och mänskliga misstag och säkerhetsrisken ökar efter längre ledigheter. Starta upp efter sommaren med fem tips från cybersäkerhetsexperten Donnie Murray.
Så här ökar du mångfalden och rekryterar mer inkluderande
I den bästa av alla världar ska en rekryteringsprocess vara rättvis och öppen för alla men ibland kan det vara svårt att veta hur man ska göra rent praktiskt. Idag lanserar Blocket jobb en handbok för att hjälpa arbetsgivare och rekryterare.
Det är dags att sätta de anställdas behov i centrum
Inställningen till hybridarbete har varit en viktig punkt på agendan för många företagsledare och personalchefer ända sedan pandemin tvingade arbetstagare världen över att arbeta hemifrån.
Inte tillfreds - Hälften av svenskarna är beredda att lämna sitt jobb
Svenska företag kan stå inför en brist på talanger. Personio:s europeiska HR-undersökning Workforce Pulse 2024 visar att varannan svensk kan komma att lämna sin nuvarande anställning när ekonomin vänder.
Är du en bra vän?
Vad får människor att bli gladare, nöjdare, lyckligare? Den längsta studien som gjorts för att besvara detta har pågått i över åttio år i Harvard University i Boston.
Tillbaka efter semestern - Vad är bra och vad är dåligt på arbetsplatsen?
En undersökning visar vad som är bra och vad vi stör oss på när vi är tillbaka på arbetsplatsen efter semestern. Vi ser bland annat fram emot att få träffa kollegor men stör oss på öppna kontorslandskap och för mycket prat i bakgrunden.
Sverige halkar efter i hälsosam balans mellan yrkes- och privatliv
För andra året i rad granskar Remote olika villkor i 60 länder världen över för att avgöra vilket land som erbjuder den bästa livs- och arbetsbalansen för sina invånare. Sverige tappar i placering och grannländer klättrar enligt undersökningen.
Uthyrningslagen - De vanligaste fallgroparna
Den 1 oktober 2024 börjar den så kallade 24-månadersregeln i lagen om uthyrning av arbetstagare, även kallad uthyrningslagen, att gälla i praktiken.
Svenskar jobbar hemifrån för att slippa störande ljud
En färsk undersökning visar att en av tre svenskar stör sig på oönskade ljud på sin arbetsplats. När medarbetare ständigt blir avbrutna av ljud, sjunker deras arbetskapacitet. Var femte person jobbar hemifrån för att slippa oönskade ljud och det är kollegor som stör allra mest.
Topplista - Våra mest lästa artiklar
Missade du någon artikel i våras? Här har vi samlat de artiklar från första halvåret 2024 som är våra mest lästa. Vi hittar både krönikor, webinar, tävlingar, inspiration och tips!
Julia Eklöf om rekryteringsprocessen och hur du får drömjobbet
Julia Eklöf startade sin karriär som rekryteringskoordinator på Spotify och är idag Talent Acquisition Manager på Viaplay Group. För HRnytt delar hon med sig av tips och erfarenheter, sin syn på personliga brev och hur du får drömjobbet.
Har ditt företag en AI-ansvarig?
En färsk undersökning visar att åtta av tio företag i Sverige inte har en särskild person som är strategiskt ansvarig för AI.
HRnytt besöker kontoret som ökar ditt välbefinnande
Hur vill vi se framtidens arbetsplats? HRnytt har besökt fastighetsägaren AMF Fastigheter som under våren 2024 flyttade sitt kontor till Mood i centrala Stockholm. Ett kontor utformat enligt neurodesignens principer och vi blev imponerade.
Kan HR bidra till en bättre kundupplevelse?
Svaret är förstås Ja. Tveklöst. Men jag är inte så säker på att många inom HR tänker så.
Friska upp kunskaperna efter semestern - Konsten att skriva bra mejl
Att skriva bra mejl är en viktig färdighet, oavsett om det gäller professionell kommunikation eller privat korrespondens. Här är fem tips för att skriva effektiva och välformulerade mejl.
61 procent av svenskarna är inte nöjda med sina personalförmåner
En ny forskningsstudie visar att synen på de personalförmåner som erbjuds på Sveriges arbetsplatser går isär. Många medarbetare är missnöjda med de förmåner som de har samtidigt som många arbetsgivare tror att medarbetarna är nöjda.
”Jag är jättetydlig, ändå gör mina medarbetare inte det vi varit överens om”
Vad är viktigt för ledare att utveckla för att få en större påverkan på andra? Och hur skapar vi tydlighet i kommunikationen och våra instruktioner? I den här serien av ”hands-on-avsnitt” träffar vi Simon Elvnäs, expert på ledarskap, som svarar på vanliga dilemman – och den här gången har turen kommit till kommunikation och tydlighet.
Högpresterare saknar ofta ett inre lugn
I den oavbrutna jakten på framgång finner sig högpresterande individer ofta fast i en cykel av ständigt strävande, att tänja på gränser och sätta nya mål. De yttre belöningarna - status, rikedom, erkännande, är rikliga, men många känner fortfarande en inre tomhet.