Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är en utmaning många företag kämpar med idag - här ger vi dig de bästa tipsen.
Lärande är en process – inte ett event
Företag strävar efter att skapa ett ’learning mindset’, att bli lärande organisationer. Men hur når vi dit när vi människor glömmer det mesta av det vi lärt oss? ”Det gäller att skapa ett effektivt lärande och inte bara ett effektfullt.” Det säger Joakim Hejestad, expert på lärande med över 30 års erfarenhet från e-learning branschen.
5 tips för att öka engagemanget för e-learning
Engagerade människor lär sig mer när de genomför en utbildning. Det gäller även för e-learning. Här är fem värdefulla tips för att öka engagemang och entusiasm för e-learning.
Så byggde EasyPark en lärande organisation globalt
Vi står inför en ständigt föränderlig arbetsmiljö där behovet av kontinuerligt lärande är avgörande för att trivas och blomstra. Ett företag som har tagit detta till hjärtat och framgångsrikt skapat en global lärandeorganisation är EasyPark Group.
Kunskap om strategiskt beslutsfattande utvecklar det egna ledarskapet
Executive MBA-programmet vid Stockholms universitet är ett internationellt ackrediterat ledarutvecklingsprogram. I en intervju berättar en av deltagarna, Rolph Hey, för HRnytt om erfarenheterna från programmet.
Ökad trygghet för boende och personal med ett känslorelaterat förhållningssätt
Hot och våld är ett ökande problem inom omsorgen. I senaste arbetsmiljöundersökningen uppgav 35 procent av arbetstagarna inom vård och omsorg att de blivit utsatta för våld, eller hot om våld. Som en följd av detta kommer Arbetsmiljöverket att genomföra 600 inspektioner under 2024.
Kan kompetensgapet bli en möjlighet?
Företag i Sverige letar efter kompetens och resurser som aldrig förr. Särskilt inom IT är situationen akut. Det talas om att utbilda fler och att säkerställa att rätt kompetens kommer ut från lärosätena. Men det talas mindre om möjligheterna för företag att internt se till att medarbetarna uppgraderas specifikt inom de områden som efterfrågas.
Rusning till höstens AI- och ChatGPT-utbildningar
I takt med den digitala transformationen växer behovet av att ständigt uppdatera sina kunskaper, särskilt inom området för AI - artificiell intelligens. Det som svarar på detta behov är en omfattande två-dagars grundutbildning i AI och ChatGPT-4o, där deltagarna inte bara lär sig hantera teknologin utan också utforska dess breda användningsområden.
Lyckas med ett hälsofrämjande ledarskap – 5 snabba tips
Har du reflekterat kring din roll för att skapa en sund kultur på din arbetsplats? För dina medarbetare, kollegor och inte minst dig själv.
Att växa genom självledarskap: Lottas lärdomar från extremsportens värld
I en värld där arbetsliv och personliga utmaningar ofta sammanflätas, delar Lotta Weberg, en framstående figur inom både extremsport och ledarskapsutveckling, med sig av sina insikter om hur fysiska och mentala utmaningar kan stärka självledarskapet. Genom att dela sin resa och de strategier hon använt för att nå sina mål, erbjuder Lotta konkreta tips för hur du kan applicera dessa tekniker i ditt eget liv och arbete.
Kompetensgapet är det största säkerhetsproblemet – AI kan vara en lösning
Svårigheter att få tag på kompetent IT-personal leder till en mängd utmaningar: suboptimerade lösningar, driftsproblem, projektförseningar, missade möjligheter till intäkter och mer. Men det kanske största problemet är att svårigheter att hitta IT-personal leder till cybersäkerhetsluckor. Att använda AI är ett sätt att hantera utmaningarna.
Medlingscentrums fem tips för framgångsrik förändringsledning
”Ingenting är permanent, förutom förändring." påpekade den grekiske filosofen Heraclitus. Vi lever i en värld där förändring är konstant och förväntad. Detta är en insikt som särskilt chefer och HR som du, är väl medvetna om.
Så mycket ökar lärande motivationen hos dina medarbetare
Vad är det bästa sättet att ta till sig kompetensutveckling och hur bör den prioriteras i vardagens arbetsliv? Det är en av frågorna vi ställde när HR-nytt mötte Eduhouse för en intervju. Eduhouse, Nordens största LaaS, har nyligen publicerat en rapport baserad på användarundersökningar –som kan ge företag en större förståelse kring hur de bör möta dagens och morgondagens utmaningar när det gäller just kompetensutveckling.
Varför din personal behöver utbildning i brandfarliga/heta arbeten
Säkerheten på arbetsplatsen är en av de viktigaste frågorna för alla företag. Att hantera brandfarliga arbeten kräver specialistkunskap och noggrann planering för att undvika olyckor och bränder. De nya, skärpta reglerna som trädde i kraft 2023 innebär nya krav på utbildning och behörighet för personal som utför brandfarliga arbeten. I den här artikeln belyser vi vikten av att skicka din personal på relevant utbildning och förklarar de fördelar och det skydd som detta ger.
Hur rustar vi framtidens HR-chefer?
HR har ofta till uppdrag att utveckla och coacha ledare så hur vi rustar våra framtida HR-chefer och medarbetare är därför ännu viktigare.
5 anledningar till varför du som chef ska investera i att kompetensutveckla dina medarbetare
I en värld som ständigt förändras och utvecklas blir förmågan att kunna möta framtidens utmaningar avgörande för företag och organisationer. Dagens ledarskap står inför en rad komplexa situationer som inte bara kräver kompetenta medarbetare utan också en välutvecklad strategi för att skapa en arbetskultur som främjar tillväxt och hållbarhet. Genom att utforska nya perspektiv på hur vi kan stärka våra medarbetare och forma en positiv företagskultur öppnar vi dörren till en resa mot framtidens ledarskap där kompetensutveckling spelar en nyckelroll!
Rädda liv på jobbet: Hur första hjälpen-utbildning skyddar anställda
Att vara förberedd på olyckor och akuta situationer är inte bara en moralisk skyldighet utan också en laglig sådan enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 1999:07. Denna föreskrift klargör att omedelbara hjälpåtgärder vid olycksfall och akut sjukdom måste vidtas på plats, vilket kan vara avgörande för att rädda liv eller minska skador.
Hur kommer AI att förändra HR-arbetet?
Stora förändringar sker och snart kommer AI användas på de flesta områden inom HR. AI har potentialen att revolutionera i princip alla HR-processer och skapa en mer effektiv och strategisk personalhantering. Men på vilka sätt, och inom vilka områden kommer AI göra störst nytta?
Tre nycklar som stärker chefens förmåga att leda i förändring
Att hantera det dagliga arbetet och att samtidigt leda sina medarbetare genom stora och krävande förändringar är en svår balansakt för chefer idag. Tempot blir alltmer uppskruvat och många chefer känner sig pressade och står ensamma inför sin uppgift.
Stärk konkurrenskraften med kompetensutveckling
Med rätt kunskap kan anställda växa och stärka företagen de jobbar på. En kunskapsintensiv arbetsmarknad ställer höga krav på både arbetsgivare och arbetstagare. I takt med att utvecklingen går allt fortare, ökar kraven på kontinuerlig personalutbildning.
Lyckas med förändringsarbetet - Utforska Learning Agility
Förändringsinitiativ kräver beteendeförändringar. Learning Agility hjälper oss att förstå varför framgång ibland uteblir och ger strategier för att hantera dessa utmaningar effektivt. Få insikter från ledande experter för att åstadkomma förändring och utveckling i din organisation.
Lyft ditt ledarskap med Sveriges främsta
Drömmer du om att växa i ditt ledarskap? För dig själv eller i din organisation? Med inspiration från praktiska modeller och kunskap från forskning på ledarskap så kan du själv utveckla ditt ledarskap med några av Sveriges främsta ledarskaps coacher.