Kompetensutveckling
Kompetensutveckling är en utmaning många företag kämpar med idag - här ger vi dig de bästa tipsen.
Lyckas med ett hälsofrämjande ledarskap – 5 snabba tips
Har du reflekterat kring din roll för att skapa en sund kultur på din arbetsplats? För dina medarbetare, kollegor och … »
Varför din personal behöver utbildning i brandfarliga/heta arbeten
Säkerheten på arbetsplatsen är en av de viktigaste frågorna för alla företag. Att hantera brandfarliga arbeten kräver specialistkunskap och noggrann … »
Medlingscentrums fem tips för framgångsrik förändringsledning
”Ingenting är permanent, förutom förändring." påpekade den grekiske filosofen Heraclitus. Vi lever i en värld där förändring är konstant och … »
Så mycket ökar lärande motivationen hos dina medarbetare
Vad är det bästa sättet att ta till sig kompetensutveckling och hur bör den prioriteras i vardagens arbetsliv? Det är … »
Hur rustar vi framtidens HR-chefer?
HR har ofta till uppdrag att utveckla och coacha ledare så hur vi rustar våra framtida HR-chefer och medarbetare är … »
5 anledningar till varför du som chef ska investera i att kompetensutveckla dina medarbetare
I en värld som ständigt förändras och utvecklas blir förmågan att kunna möta framtidens utmaningar avgörande för företag och organisationer. … »
Rädda liv på jobbet: Hur första hjälpen-utbildning skyddar anställda
Att vara förberedd på olyckor och akuta situationer är inte bara en moralisk skyldighet utan också en laglig sådan enligt … »
Hur kommer AI att förändra HR-arbetet?
Stora förändringar sker och snart kommer AI användas på de flesta områden inom HR. AI har potentialen att revolutionera i … »
Stärk konkurrenskraften med kompetensutveckling
Med rätt kunskap kan anställda växa och stärka företagen de jobbar på. En kunskapsintensiv arbetsmarknad ställer höga krav på både … »
Tre nycklar som stärker chefens förmåga att leda i förändring
Att hantera det dagliga arbetet och att samtidigt leda sina medarbetare genom stora och krävande förändringar är en svår balansakt … »
Svenskar överväger att lämna sitt nuvarande jobb om de inte får utbildning i AI
Generativ AI är en av det senaste trenderna inom AI. Att förstå och kunna tillämpa generativ AI är viktigt för … »
Lyft ditt ledarskap med Sveriges främsta
Drömmer du om att växa i ditt ledarskap? För dig själv eller i din organisation? Med inspiration från praktiska modeller … »
Ny som chef? Skaffa en mentor!
Att vara ny som chef betyder att du plötsligt står inför helt nya utmaningar och behöver balansera förväntningar från olika … »
Gör ditt HR-team redo för 2024 - Fem tips
Många företag har insett vidden av hur data och analys kan bidra med viktiga insikter på HR-området. Även om ditt … »
Kunskap på max halva tiden!
Jag gillar böcker! Jag tycker att det är kanon med hur snabbt jag kan kolla fakta med en AI (även … »
Hit kommer alla som bokar och arrangerar mässor, konferenser och event!
Välkommen till Möten & Event, Nordens största mässa och mötesplats för alla som bokar och arrangerar mässor, konferenser och event. … »
Tre delar i kundbemötandet som kan bygga (eller sänka) ditt varumärke.
Vi har alla varit med om det. Kundbemötandet som sänker vår upplevelse av butiken, företaget eller produkten och som kanske … »
Framgångsreceptet: Hur coaching bidragit till att skapa trygghet och tvåsiffrig tillväxt hos RFSU AB
HR-Nytt presenterar en inspirerande intervju med Annika Jerveland, VD för RFSU AB, ett framstående företag med verksamheter i hela Norden. … »
Arbetsrätten är ett verktyg i ditt ledarskap
Äntligen var det en kund som hörde av sig och hade insikten att de ville ha ett program för sina … »
Att mäta nuläge & utveckla samarbete
Under det här webinaret får du verktyg för att kartlägga och utveckla samarbete och ledarskap, baserat på kunskap om hjärnan. … »
Att leda i lågkonjunktur
Att hantera förändring borde vara en naturlig del av en ledares arbete, men är det verkligen så? Att aktivt arbeta … »
Var fjärde svensk ägnar sig åt "quiet quitting"
En ny undersökning visar att var fjärde anställd i Sverige bara gör minsta möjliga på jobbet. Det som kallas tyst … »