Guider

Vill du gå från föråldrad till efterfrågad och lära dig mer om arbetsrätt och andra HR-frågor? Här hittar du gudierna du behöver.

Distansarbetet och det nya normala

När livet efter pandemin nu återgår till det normala, ser vi hur många arbetsplatser väljer att inte fortsätta i gamla fotspår, utan istället börjar anpassa sig efter en annan verklighet. Distansarbete, hybridmodeller och nya policys är det som står på agendan för dagens arbetsgivare – men inte helt utan svårigheter.

Hemligheten bakom en bra distansutbildning

Är du en av dem som än en gång tvingats ställa om inplanerade kurser, kunskapsfrukostar och seminarier på kontoret – och snabbt omvandla dem till digitala utbildningar? Men hur förvandlar du den fysiska upplevelsen till ett engagerat deltagande på distans, utan att tumma på kvaliteten? Här är våra bästa tips.

Vilket psykosocialt ansvar har du vid distansarbete?

Oavsett om arbetsplatsen finns i företagets lokaler eller i hemmet har du som arbetsgivare alltid ansvaret för arbetsmiljön – enligt arbetsmiljölagen. Men vad betyder det för dig som chef och hur får du överblick över distansarbetets alla risker och möjligheter?

Snabba tips om IT-säkerhet

Nyligen presenterades den årliga rapporten Svenskarna och Internet som visar att hälften av internetanvändarna i Sverige känner stor oro för att utländska myndigheter samlar in data om dem och fyra av tio känner stor oro för att storföretag använder data om oss. Lika många är oroade över att deras digitala vårdjournal ska läsas av någon obehörig.

Så ökar du trivseln i ett öppet kontorslandskap

Är du ansvarig för arbetsmiljön på ditt företag – eller har du kanske själv behövt ställa om från hemarbete till att plötsligt börja jobba i öppet kontorslandskap igen? Här är några tips som hjälper dig bli effektivare i vardagen, underlättar organisationen och hjälper dig till nöjdare medarbetare.

5 tips för en inkluderande rekryteringsprocess

Mångfald, inkludering och tillhörighet är faktorer många verksamheter prioriterar idag. Men hur går det till i praktiken och hur kan HR vara med och se till att rekryteringsprocessen skapar en inkluderande verksamhet med breda perspektiv? Här är 5 saker som hjälper till på vägen.