Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Biljetter till Taylor Swift och sju veckors ledigt – så belönas lojalitet
I en bransch där förändringarna går snabbt visar det sig att den starkaste konkurrensfördelen inte är ny teknik, utan människorna bakom den. Med frihet, förtroende och arbetsglädje i centrum skapas en kultur som lockar rätt talanger och gör tillväxten möjlig.
Sluta projektifiera hälsa – arbetsmiljö kräver modiga beslut
När Tommy Wilén föreläser om arbetsmiljö börjar han sällan med höj- och sänkbara bord eller ergonomiska stolar. I stället pratar han om vardagsknepen som faktiskt gör skillnad – att stjäla tre minuter ur ett möte, växla arbetsställning eller andas lugnt mellan två deadlines. För Tommy handlar arbetsmiljö inte om prylar eller korta kampanjer, utan om en kultur som gör att både kropp och hjärna håller i ett arbetsliv som blir allt längre.
Alkoholpolicy allt viktigare för svenska arbetsplatser
Alkohol på arbetsplatsen är en känslig fråga – men också en säkerhetsrisk. Med tydliga rutiner, rätt teknik och en genomarbetad policy kan alkoholtester bli ett verktyg som både stärker tryggheten och får stöd av de anställda, menar den brittiske alkoholexperten Hunter Abbott.
När arbetsglädje inte längre är en självklarhet
Vi har alla varit där. En dag när arbetslusten känns låg. När entusiasmen är som bortblåst. När tankarna börjar snurra: “Är det här verkligen rätt jobb? Varför känns allt så tungt?”
När "tack" blir en ledarskapsstrategi
Fyra bokstäver. Ett ord som många säger – men få använder medvetet: Tack.
Går det att undvika stress... egentligen?
Går det att undvika stress... egentligen? Vi ser det som en självklar del av livet. Stress. Det hör till, säger vi. Det är priset för att vara ambitiös, driven, närvarande. För att ha ett jobb som betyder något. För att vara en förälder som bryr sig. För att hinna allt det där som förväntas av oss – och som vi förväntar av oss själva.
När ledarskap börjar med självledarskap
Det är lätt att tro att ledarskap handlar om att påverka andra. Inspirera, vägleda, sätta riktning. Och ja – allt det är sant. Men den viktigaste ledarskapsresan börjar inte utanför oss. Den börjar inuti.
Hur kan företag skapa bättre samarbete bland sina medarbetare?
Upplever du samarbetsproblem i ditt företag? Kanske särskilt bland vissa team? Med rätt verktyg kan du öka förståelsen, minska friktionen och skapa ett mer effektivt och välmående team. Små justeringar i hur vi förstår oss själva och varandra kan göra stor skillnad i det dagliga arbetet.
Vi får snart lönetransparens på recept – men vågar vi prata om lön?
Om knappt ett år – nästa sommar – träder EU:s nya direktiv om lönetransparens i kraft. Det är ett betydande steg som förpliktar arbetsgivare, inklusive rekryteringsföretag, att redovisa både lönenivåer och lönekriterier redan i rekryteringsfasen. Syftet är tydligt: att bekämpa lönediskriminering och skapa verklig öppenhet på arbetsmarknaden.
Den osynliga kompetensen
Hur ofta stannar vi egentligen upp och frågar de människor som lever mellan två världar vad som behövs för att inkludering ska bli verklighet?
Evidensbaserad HR i praktiken – ny guide för chefer och HR
I en tid där HR bombarderas av nya trender, snabba lösningar och övertygande experter lyfter en ny bok fram ett annat spår: beslutsfattande grundat på fakta. Evidensbaserad HR – vad, varför och hur av Astrid Svedérus och Henrik Tangen ger HR-professionella och chefer både insikter och praktiska verktyg för att fatta mer träffsäkra och trovärdiga beslut i arbetslivet.
När chefen blir syndabock: Liselott Husberger berättar om arbetslivets baksida
När Liselott Husberger blev utsatt för mobbning på sin arbetsplats tog det lång tid att bearbeta. Först långt senare kunde hon skriva om erfarenheterna – något som blev både smärtsamt och läkande. Resultatet är boken Luisa är så känslig, en berättelse om hur svårt det kan vara att resa sig efter en osund arbetsmiljö, men också om kraften i att sätta ord på det som varit.
AI förändrar arbetslivet – men inte som du tror
AI pratas ofta om i termer av teknik, system och effektivitet. Men den verkliga förändringen sitter inte i maskinerna – den sitter i oss människor. För framtidens arbetsliv handlar inte om att ersättas av AI, utan om att hitta det unikt mänskliga där AI aldrig kan ta vår plats.
Så blir AI den tysta hjälpen på jobbet
Föreställ dig en framtid där dina backoffice-applikationer är kontextmedvetna, där de arbetar i bakgrunden och bara dyker upp när det verkligen behövs. Tack vare framstegen inom AI är det inte längre en avlägsen dröm.
HR – nästa mål för infiltratören?
Tänk om den största säkerhetsrisken på ditt företag sitter med vid ledningsbordet – och har ditt fulla förtroende.
Mötesteknik i fem enkla steg
Uppstart efter sommaren betyder möten. Det kan klia ordentligt av känslan att flertalet kommer att ha lika många frågetecken efter mötet som innan. Så vad kan du göra för att få ut mer av din tid och energi?
Ny bok ger uppdaterad vägledning om kränkningar i arbetslivet
En helt unik bok – så beskriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog boken Kränkande särbehandling med den uppdaterade versionen av RUM-metodiken, som nu lanseras för att hjälpa arbetsplatser att hantera kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier på ett rättssäkert sätt.
The Edge of Enough: Så bygger du högpresterande team som håller i längden
Hon var toppresteraren som alltid gav lite mer – tills kroppen sa stopp. I The Edge of Enough delar Emma Vallin sin egen resa och intervjuar över 60 andra högpresterare om hur man lyckas utan att gå sönder.
Kanske handlar allt om mening
Många känner till det idag ganska slitna uttrycket “Det viktiga är inte att vara lyckad utan att vara lycklig”. Enligt psykiatrikern, forskaren och författaren Christian Rück är det en felaktig strävan.
Distansarbetets baksida: Rädslan som hotar engagemanget
När distansarbetet slog igenom på allvar pratade många om friheten: att kunna jobba från sommarstugan, slippa pendla, skapa bättre balans i livet. Och det stämmer – distans ger flexibilitet. Men vi behöver också prata om det som skaver.
Samtalet – den nya säkerhetsrisken i hybridarbetet - och hur du skyddar dig
När kontoret flyttar till kaféer, hotellrum och köksbord ökar riskerna för att någon lyssnar. I det hybrida arbetslivet är det inte längre bara dokument och mejl som måste skyddas – även dina samtal är i farozonen. Steen Marquard på Jabra listar fyra allt vanligare säkerhetshot vid distansarbete – och vad du kan göra för att slippa bli avlyssnad.