Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips
Det finns ett positivt samband mellan god arbetsmiljö, bra arbetsklimat och låg sjukfrånvaro. Det finns därför mycket som ledning och chefer kan göra för att påverka sjukfrånvaron i den egna organisationen. Här ger vi sju tips för sänkt sjukfrånvaro.
Hund på kontor – vad ska man tänka på?
Tillhör du en av dem som har möjlighet att ha med dig hunden till kontoret? Underbart. Det finns mycket som tyder på att personalen på en arbetsplats gynnas av att det finns hundar på plats eftersom det kan minska stress och öka trivseln hos de anställda.
Behovet av psykologisk trygghet ökar i ett snabbrörligt arbetsklimat
Behovet av trygghet bland medarbetare ökar idag av flera anledningar, både på samhällsnivå och inom arbetslivet. Sophie Rosén-Hellström har tillsammans med Maria Stenvinkel grundat Fearless Minds. Målet är att hjälpa ledare och team att skapa psykologisk trygghet och bygga ett fearless mindset, för det är då vi psykologiskt och biologiskt presterar och mår som bäst - även i tider av osäkerhet och förändring.
Skapa en säker arbetsmiljö med ISO 45001
Vill du lära dig hur din verksamhet kan få bättre struktur och tydligare ansvarsfördelning – samtidigt som ni minskar risken för arbetsplatsolyckor och främjar färre sjukskrivningar? ISO 45001 hjälper er integrera arbetsmiljöarbetet i verksamheten och förbättra era arbetsförhållanden, samtidigt som ni ökar effektiviteten – och vi berättar hur.
4 nycklar för att skapa kontor som engagerar
Kontoret är mer än bara en plats för arbete – det är en arena för samarbete, kreativitet och välmående. Men hur skapar du en arbetsmiljö som stärker medarbetarnas engagemang och bidrar till prestation och trivsel? Här delar fastighetsbolaget Wihlborgs några viktiga insikter för att skapa en arbetsplats där medarbetarna vill vara och där företagskulturen stärks på köpet.
Ramundberget Winter Pride - Så skapas ett accepterande arbetsklimat
I samband med Ramundberget Winter Pride 3-6 april, intervjuar vi Lisa Flacké som arbetar med HR i Ramundberget. Det handlar om att skapa en trygg arbetsplats fri från fördomar och vara en attraktiv arbetsgivare för alla. Medvetandegör - ifrågasätt - utbilda är något Lisa gärna lyfter.
Topplista - Sveriges bästa arbetsplatser
En ny undersökning visar vilka arbetsplatser som har fått bäst betyg av sina medarbetare. Förutom vilka arbetsplatser i landet som medarbetarna tycker är bäst visar undersökningen också vad det är som gör att just de här arbetsplatserna sticker ut från mängden.
Årets Konflikthanterare 2024
I år gick priset till Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå. I en intervju för HRnytt delar han sina tankar om konflikthantering och värderingsdrivet ledarskap.
Kan du rädda din kollega? Så här förbereder ni er på hjärtstopp
Föreställ dig: en kollega faller plötsligt ihop, okontaktbar. Hjärtstopp. Sekunderna tickar och varje ögonblick är avgörande. Skulle du eller dina medarbetare veta vad ni ska göra? I Sverige drabbas cirka 10 000 människor av hjärtstopp varje år. Snabb insats är kritisk – varje minut utan HLR minskar överlevnadschansen med 10%.
Framtiden är här - Nu kan du ersätta dina videosamtal med hologramsamtal
Kommunicera, utbilda och träffas via hologramteknik - Som att mötas i verkligheten. hologramteknik skapar en tredimensionell representation av en person, vilket gör att det känns som om personen är fysiskt närvarande i rummet. Detta kan förbättra interaktionen och minska känslan av distans i samtal.
Årliga medarbetarundersökningar är bara en fjäder i hatten
Det finns alldeles för många arbetsplatser som slår sig för bröstet för att de frågar hur medarbetarna mår en gång per år.
AI-användningen ökar men chefer och anställda oense om behovet av mänsklig interaktion
När AI hanterar allt fler rutinmässiga uppgifter kan mänskliga möten få en högre status. Så är det nog många av oss som tänker men en ny undersökning visar att anställda och chefer är oense om behovet av mänsklig interaktion.
Vad är företagskultur och hur skapas den bäst?
Ditt mående och dina prestationer påverkas till stor del av var du arbetar. Ändå är det många som inte kan svara på frågan vad en företagskultur är eller vad bolagets kultur består av. HRnytt-podden är tillbaka med en ny säsong – och först ut är ett samtal med Linus Jonkman.
Coffee badging – När synlighet är viktigare än engagemang
I modern tid har ett relativt nytt begrepp tagit fart i samband med hybridarbete där chefer tillåter hemarbete men tydligt visar missnöje om personalen inte är på kontoret. Det kallas för coffee badging och i en studie sa 58% av anställda att de ägnat sig åt detta vid ett eller annat tillfälle.
En majoritet vill att deras arbetsplats ska erbjuda gemenskap
42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte möts. Detta visar Randstads globala årliga rapport Workmonitor 2025. En omfattande undersökning som kartlägger de senaste trenderna på arbetsmarknaden ur ett arbetstagarperspektiv världen över.
Vägen till en vinnande företagskultur
Linus Jonkman är en svensk författare, föreläsare och verksamhetsutvecklare med inriktning på organisationskultur och personlighetspsykologi. Han arbetar med att utveckla företagskulturer och har lång erfarenhet av att leda organisationer genom kulturprocesser.
Skogspromenader på kontoret kan minska stress och öka välmåendet
Tänk dig att du är i naturen med vind, fågelkvitter, ljus och skogsdofter men utan att du behöver lämna kontoret. Eller varför inte koppla upp dig till digitala möten och omvandla dem från sittande möten till en promenad i naturen.
Medarbetarskap – vem är egentligen ansvarig för mitt engagemang?
Vem är ansvarig för att just du är engagerad i och på ditt arbete? På den frågan svarar de flesta vi möter: ”jag själv”. Det som är så spännande med det svaret är att det inte alltid låter likadant sen i arbetsvardagen. Ofta hör vi då istället sägningar som: ”det är inte mitt ansvar, det är min chefs ansvar” eller ”det är inte vi i vårt team, det är de i det andra teamet som inte gör som vi har sagt”.
Fem faktorer som ökar engagemang, välmående och prestation!
Ledarskapet spelar en otroligt stor roll för medarbetarnas upplevda engagemang, välmående och prestation. Mycket större än vad du kanske tror! Antingen tycker man att rollen som ledare är betungande och jobbig, eller så känner man att man har en helt otroligt häftig roll, där man har fantastiska möjligheter att få medarbetare att både må och prestera bra.
Effekterna av välmående på medarbetarengagemang
Att skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang har en direkt positiv inverkan på både företagets lönsamhet och de anställdas välbefinnande. Samtidigt är det viktigt att förstå den grundläggande roll som välmåendet har för att skapa engagemang och hållbara resultat över tid. Här tittar vi närmare hur anställdas välbefinnande påverkar deras engagemang och varför det är avgörande att prioritera både psykiskt och fysiskt välmående på arbetsplatsen.
Kaffestunden som skapar starkare team och arbetsplatser med omtanke
Vad är viktigt för att de anställda ska trivas? Ja, en av sakerna är faktiskt en riktigt bra kopp kaffe på jobbet. För HR-chefer och Office managers är valet av kaffe inte längre en liten fråga – det är en strategisk del av en modern arbetsplats. Med Arvid Nordquists senaste lansering, Nordic Light, har möjligheten att skapa en positiv och berikande arbetskultur aldrig varit större.