Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Håll stilen när du jobbar på distans
Att jobba hemma gör att vi blir ännu mer bekväma än vanligt, men det är inte enbart positivt. Det är lätt att bli sittandes i mjukisbyxorna en hel dag och huka över datorn utan att ens ha dragit en kam genom håret. Här är några tips som hjälper dig hålla uppe både stilen och produktiviteten när du jobbar på distans.
En positiv arbetskultur börjar med trygghet
Ett ämne som har blivit högaktuellt i dessa postpandemiska tider är hur företag arbetar med sin arbetskultur. De hybrida arbetssätt som blivit allt vanligare i vågen av anställda som återgått till ett mer vanligt arbetsliv efter pandemin, har också visat sig vara en utmaning för företagsledare när det gäller att förmedla en gemensam arbetskultur, samt att få anställda att känna gemenskap med varandra oavsett om de befinner sig på ett fysiskt kontor eller jobbar hemifrån. Och de förmåner som tidigare alltid varit standard på arbetsplatsen, såsom friskvård och lunchkuponger har börjat spela ut sin roll, eller i alla fall blivit mindre viktiga.
Tillitsbaserat ledarskap – så fungerar det i praktiken
Tillitsbaserat ledarskap arbetar med förtroende istället för kontroll. Det kräver en modig och trygg ledare som känner sina anställda, vet vad de har för kapacitet och kompetens och kan utnyttja den på bästa sätt. Framgångsfaktorn här stavas samarbete – genom att påverka gruppen i önskad riktning, men överlämna ansvaret till det kollektiva kapitalet kan du få ett team som presterar och blomstrar.
Situationsanpassat ledarskap – en framgångsfaktor
Att vara en god ledare handlar inte bara om att ha en tydlig vision och att kunna motivera sina anställda – utan också om att ha förmågan att anpassa ledarskapet efter de situationer som uppstår i vardagen. Genom att använda ett situationsbaserat ledarskap kan du hitta ytterligare en framgångsfaktor för att uppnå ökad produktivitet, bättre samarbete och ökad trivsel på arbetsplatsen.
5 sätt att mäta motivationen på arbetsplatsen
Så kan du identifiera omotiverade team eller medarbetare för att kunna sätta in rätt insatser i tid.
Vad innebär en rättvis löneökning?
Att ge en rättvis löneökning är en del av jobbet som krävs för att skapa en bra arbetsmiljö och motivera medarbetarna. Men vilka kriterier är viktiga att använda och hur gör du lönesamtalet så effektivt som möjligt? Här är några tips.
Hur står det till med er Employee Experience?
Att fundera över sin Employee Experience (EX) har blivit allt populärare den senaste tiden. Nu när vi inte alltid behöver vara på kontoret måste arbetsgivare skapa en meningsfull upplevelse på arbetsplatsen och vara extra noga med att skapa trivsel och engagemang. Men varför är Employee Experience så viktigt och hur kan du skapa en positiv sådan? Här är några förslag.
Vad är friskvård – och hur lyckas du med den?
En förmån som de flesta företag använder sig av redan idag är friskvård – men vad är det egentligen och hur ser du till att den inte bara resulterar i olika punktinsatser? Genom att arbeta med friskvårdsprogrammet på ett strategiskt sätt finns större förutsättningar för att lyckas – och därmed få friskare personal, samtidigt som du skapar en mer produktiv arbetsmiljö.
10 tips för att hålla ett lyckat webbinarium
Att hålla ett webbinarium är ett sätt att dela med dig av ditt företags expertkunskap och inspirera medarbetare eller kunder. Men hur ser du till att målgruppen hittar till ditt webbinarium och att det blir så bra som du har tänkt dig? Här är 10 tips som hjälper dig på vägen:
Är distansarbetet en kvinnofälla?
På många sätt är möten som ett mikrokosmos av en verksamhet. Under möten synliggörs ofta typiska attityder och beteenden, ledarskapsstilar och syn på arbetet. Liksom hur jämställd arbetsplatsen är. Vilka tar mest plats? Vems beteende utgör norm? Hur och var hålls möten? Varför?
Uppsägning av personal – så här tar du det svåra samtalet
Att behöva säga upp personal är alltid en svår uppgift. Särskilt om det är en omtyckt kollega som måste sägas upp på grund av arbetsbrist. Men med rätt förberedelser kan du göra det svåra samtalet enklare – och med mer medmänsklighet.
Så får du sömnen att fungera under stressiga perioder
Att återhämtning är viktigt för att vi ska orka prestera på topp över tid vet vi om. Många kämpar med att få till sin återhämtning, vilket paradoxalt nog är svårare att få till just när man har det som allra mest hektiskt. I slutänden är det ändå sömnen som utgör den viktigaste delen av vår återhämtning. Någonting som också ofta fungerar som allra sämst när man behöver den som mest.
Vilka jobb inom HR kommer att kunna ersättas av AI?
Även inom HR har det börjat pratas om att AI kommer ersätta en del jobb i framtiden. Men även om AI visserligen kommer ersätta en hel del arbetsuppgifter, är HR en funktion där mänskliga egenskaper är extra uppskattade. Genom att se till att använda AIs fördelar samtidigt som du lyfter de mänskliga egenskaperna skapar du en effektiv och levande organisation – nu och i framtiden.
Vilka krav ställer hybridarbete på ledarskapet?
Hybridarbete har fört med sig många utmaningar för chefer och ledare, inte minst inom HR. Ett av de företag som jobbat på distans långt innan pandemin är Microsoft, som redan 2012 började använda hybrida arbetsplatser för att gynna produktiviteten, medarbetarna och utvecklingen.
Ska toppchefer omskolas eller bytas ut?
En ny undersökning från Deloitte om hälsa i arbetslivet visar att 70% av toppcheferna och 57% av de anställda överväger att byta jobb till ett som är mer hälsosamt, då flertalet rankar hälsan högre än karriären.
Vad är hållbarhet – och hur integreras den i verksamheten?
Hållbarhet har blivit en allt viktigare faktor för framgångsrika organisationer. Men vad betyder egentligen hållbarhet på dagens marknad och hur påverkar den organisationen? Här hittar du de vanligaste faktorerna för ett hållbart företagande och hur du integrerar dem.
Är du en perfekt ångestladdare?
Kämpar du för att vara den mest ambitiösa arbetskamraten med det snyggaste hemmet och med bilder på dig i sociala medier som är tagna i bästa möjliga vinkel och ljus. Då kan du skapa ångest hos en del av dom du har omkring dig.
Egenskaperna som gör dig till en bra chef
Vilka krav och förväntningar har jobbsökare på potentiella arbetsgivare, 2023 och framåt? En ny rapport visar att raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare mycket mer än snälla chefer.
Checklista – vad räknas som friskvård?
Att friskvård är viktig för personalens hälsa är de allra flesta chefer överens om – men vad räknas egentligen med i begreppet? Tydligt är i alla fall att rätt prioriteringar kring friskvård skapar sunda medarbetare och minskar sjukfrånvaron. Här är några exempel på friskvård som du som arbetsgivare kan erbjuda dina anställda.
Så kan skitsnack skada produktiviteten
I de flesta organisationer uppstår ibland illvilligt prat eller så kallat skitsnack – det vill säga negativt skvaller om en chef eller en kollega. Men här gäller det att se upp och ta tag i det direkt – i värsta fall kan skitsnack försämra arbetsmiljön och skada produktiviteten. Så här kan du som chef göra för att stoppa skitsnacket i tid.
Var är du som mest produktiv och kreativ?
Behovet av kreativitet och innovation ökar i de flesta branscher och verksamheter. Kreativitet kan uppstå på en mängd olika sätt. Det kan ske spontant utifrån intuition, att vi blir inspirerade av något eller av lyckliga sammanträffanden. Eller genom noggrann analys och reflektion. Ibland blir vi kreativa när vi är på egen hand, ibland när vi är tillsammans med andra.