I det här avsnittet träffar vi Jenny Hellberg, advokat på Elmzell advokatbyrå som har över 25 års erfarenhet av arbetsrätt. Hon hjälper HR och chefer med hur de kan hantera underprestation i praktiken och vad arbetsgivare behöver göra för att stå stadigt rättsligt.
Jenny delar också med sig av sina bästa råd som vikten av dokumentation och tydlighet. Hon tar även upp ett par aktuella domar från arbetsdomstolen och vad de betyder för HR och chefer idag.
Citat från Jenny ur avsnittet:
”Många av de samtal jag har med HR varje vecka är just sådana här frågor om underprestation – och det är därför det här ämnet är så intressant.”
”Frågan är vad har du gjort för något åt saken – chefen har ofta pratat med personen, men kanske inte varit särskilt tydlig.”
”Mycket handlar om att få medarbetaren att förstå vad som förväntas av dem.”
”Istället för att sitta på sin egen kammare och vara missnöjd, och kanske själv göra jobbet och de här ändringarna som personen i fråga inte lyckats göra, så måste man ge personen möjlighet att bli bättre. Det finns rätt många solskenshistorier ändå. Det räcker ibland för medarbetaren att få en påminnelse och förståelse för att chefen inte är nöjd.”
”Chefer och HR kan behöva lite råd i ryggen för att vara just tydliga och även få verktyg för att se red flags – så att de vet när de ska kontakta HR och slipper situationer där de behöver storma in och känna att måttet är rågat.”
Om HRnytt-podden
HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad.
