Ledarskap
Som ledare i en organisation är det viktigt att hela tiden utvecklas tillsammans med sina kollegor. Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling, sociala processer och andra tips och trix för dig som vill förbättra effektivitet och resultat.
Sök Sveriges största stipendium inom HR och ledarskap
Har du en färdig eller pågående universitetsutbildning och vill utveckla dig inom ämnet HR- och ledarskap? Nu kan du få … »
Medarbetare och ledning oense om distansarbete
Under pandemin fick de flesta medarbetare uppleva både för- och nackdelar med distansarbete. Även om många är nöjda med upplägget … »
Arbetssättet har förändrats – men hänger kompetensutvecklingen med?
Nya arbetsmodeller med distans och hybrid är vardag för många medarbetare idag. Men vad hände egentligen med personalutbildningen och kompetensutvecklingen? … »
20 % av dina anställda är högkänsliga
– hur leder du dom bäst? Många har inte en aning om vad högkänslighet är. Men högkänsliga personer sitter på … »
Så lyckas du med rekryteringarna
Kasta den långa kravprofilen. Ha en kort kravprofil och våga satsa på kandidaterna menar Kajsa Norell, People & Culture manager … »
Finns det behov av mer affärsdriven HR?
När xNomad, rekryterade Sebastian Gloveus till rollen som HR manager ingick en plats i ledningsgruppen på bolaget. Sebastian kommenterar och … »
En oförutsägbar chef är en värdelös chef
Vad händer med dig om du aldrig är säker på hur din chef kommer att reagera? Eller om du som … »
Så prioriterar du dina medarbetarna och får bättre tillväxt
Idag har företag inom de flesta branscher och sektorer insett värdet av att fokusera på sina kunder och deras behov. … »
80% av dagens unga ingenjörer vill bli chefer
En ny rapport från Sveriges ingenjörer visar att hela 8 av 10 unga vill ha en chefsroll i framtiden. Den … »
Att resa sig efter ett nederlag
En kompis till mig tog helt vansinniga risker. Han kunde satsa stora pengar på osäkra entreprenörsprojekt som ibland gick käpprätt … »
Närhet trots avstånd
Att företag idag kan erbjuda hybridarbete och en flexibel arbetsplats ser ut att vara avgörande för att attrahera rätt kompetens. … »
Lär dig om tillitsbaserat ledarskap!
Att en ledare bör lita på sina medarbetare kan kännas uppenbart. Hur annars ska arbetet, organisationen och människorna som jobbar … »
Älska att göra business
Hon har stenkoll på hur man skalar upp en cirkulär affär och bygger varumärke. Arkivets grundare Caroline Hamrin testade på … »
Därför är utvärderingssamtal ute
Det är få anställda som ser fram emot sitt utvärderingssamtal, vilket inte är speciellt konstigt, eller hur? Ibland känns det … »
Sju frågor till en HR-chef – Frida Amnå
Med bred erfarenhet från globala chefsroller, senast som Head of HR för H&M-gruppens nya affärsmodeller, Business Ventures tillträder Frida Amnå … »
Ta makten över det du kan påverka
Mia Törnblom startade sitt första företag vid 19-års ålder. Sedan dess har hon startat en handfull verksamheter och jobbar idag … »
Ekonomiskt oberoende och rädslan att förlora allt
När han var 23 år bestämde han sig för att bli ekonomiskt oberoende, med friheten pengar ger som drivkraft. Superentreprenören … »
Sommarläsning - Finn ditt drömliv
Finn din ikigai - ditt drömliv. Om konsten att åldras och förbli ung är en perfekt och inspirerande sommarbok för … »
Mod och prestigelöshet
Jag växte upp med en far som ofta visade att jag inte dög och med en mor som i stort … »
Sommarläsning - Missförstå mig fel
“Missförstå mig fel” är en lättläst, tankeväckande och humoristisk bok om hur vi blir bättre på att kommunicera med varandra. … »
Underskatta aldrig naivitet som tillgång
Malin Glemme snubblade in på mattor efter en lång karriär inom H&M. Det blev starten av egna varumärket Layered, som … »
Mod och tillit
Mitt förtroende för andra människor korsar ibland gränsen till blåögdhet. Redan då jag träffar folk första gången och de beter … »