Aktuellt
Vad är senaste nytt inom HR? Här samlar vi aktuella artiklar, insikter och analyser för att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och utvecklingarna inom HR-världen.
Kontorshunden i centrum när allt fler hundar följer med till jobbet
Att ha kontorshundar, alltså att tillåta anställda att ta med sig sina hundar till jobbet, blir allt vanligare. Med rekordmånga registrerade hundar i Stockholms län förändras våra arbetsplatser.
Bara 1 av 10 företag lyckas nå framgång med generativ AI
Endast omkring en av tio fungerande AI-lösningar har en mätbar avkastning på investeringen. Det framkommer av Adobes årliga globala undersökning AI and Digital Trends 2025.
Satsningarna på AI ökar i rekordfart – men kompetensglappet växer lika snabbt
AI har blivit en strategisk prioritet i många svenska organisationer. Investeringarna ökar snabbt, liksom intresset från ledningsnivå. Men i takt med att tekniken etableras växer ett annat – och mer långsiktigt – problem: Bristen på kompetens. Kunskapsgapet och frånvaron av en sammanhållen strategi för AI-styrning riskerar att urholka effekten av investeringarna.
Intresset ökar - idag vill varannan medarbetare ha en förmånscykel
En färsk undersökning visar att varannan medarbetare vill ha en förmånscykel och skulle välja cykeln framför bilen. Det är en uppskattad personalförmån som visar omtanke om både miljö och medarbetares hälsa och som kan bidra till färre sjukdagar och ökad trivsel.
Otherside at Work lanserar ESW-plattform i Sverige – för friskare team och bättre resultat
Sjukfrånvaro, stress och lågt engagemang är utmaningar som många svenska arbetsgivare brottas med. Lägg till bristen på datadrivna strategier för att följa upp och förebygga ohälsa – och bilden blir tydlig: många företag saknar rätt verktyg för att kunna agera i tid.
Chefer med AI-kompetens har större möjligheter att bygga starka organisationer
AI kan frigöra tid från rutinuppgifter, men den kan inte ersätta empati, omdöme eller det mänskliga ledarskapet. Just därför blir chefens roll än viktigare. "AI är inte enbart teknik – det är en förändring i hur vi arbetar. Det måste främst chefer vara med och driva." Det menar Linda Johansson – AI-expert och lärare på IHM Business School.
Hur kan du motverka en utköpskultur?
Utköpskulturen breder ut sig på arbetsmarknaden och driver ökade kostnader och urholkar anställningstryggheten. De omfattande utköpen vid Karolinska sjukhuset som på sistone uppmärksammats i media är tecken i tiden: Normen kring uppsägningar är under förändring.
Nytt perspektiv på högkänslighet
När jag föreläser eller håller kurser möts jag ofta av den kunskap som sprids i artiklar och på sociala medier. Där beskrivs vanligen hur det är att vara högkänslig – om känslighet, överstimulering och trötthet.
Tips! - Så bör företag agera kring generativ AI
Generativ AI har potential att bli en av vår tids mest omvälvande tekniker. Ändå tvekar många företag, osäkra på hur de ska börja, oroliga över regulatoriska risker och höga kostnader. Men att vänta är inte längre ett alternativ.
Jag kan knappt tro det själv, men jag har faktiskt frigjort 30 % mer tid – tack vare AI
För ett år sedan kände jag mig konstant jagad av mejltrådar, mötesanteckningar och idéer som aldrig hann formas till något konkret. Jag drömde om att få fokusera på det jag brinner för: strategiska beslut, kreativt utvecklingsarbete och att verkligen göra skillnad där det räknas.
Kroppen är vårt viktigaste arbetsverktyg – dags att vårda den därefter
Vi satsar på ledarskapsutbildning och medarbetarutveckling. Vi investerar i ny teknik och ergonomiska bord och stolar. Och vi prioriterar företagsresor och friskvårdsbidrag. Men när det gäller en av arbetslivets viktigaste resurser, vår kropp, brister det ibland fortfarande.
När uppsägningen blir ett statement: Från quiet quitting till revenge quitting
När löften bryts kan uppsägningar förvandlas till hämnd. Quiet quitting var en passiv protest – men nu säger frustrerade medarbetare upp sig högljutt och offentligt. Företag som ignorerar varningssignaler riskerar inte bara att förlora personal – utan även sitt rykte.
Så upphandlar du tjänstepension rätt – 7 vanliga misstag att undvika
Att skaffa en ny tjänstepensionslösning behöver inte vara komplicerat, och kan ge stora fördelar. SPP:s upphandlingsansvariga, med lång erfarenhet, har sett alla vanliga misstag – och vet hur du undviker dem.
Fatima Kompetens och Kalle Konsensus – Ett rekryteringsexperiment från verkligheten
Jag anade det redan vårvintern 2024: Att mitt namn och kön vägde tyngre än mitt CV och mina färdigheter. Det är en insikt som kommer smygande, och som till en början känns... ja, lite paranoid.
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025
För 23:e året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Eventet ägde rum den 24 april på Berns i Stockholm. Castra, Väsbyhem och Ensolution är vinnare i var sin storlekskategori. Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025 utses av Great Place To Work®.
Att jobba trots att man är sjuk är ett vanligt fenomen hos svenskarna
Trots ökad medvetenhet om vikten av vila vid sjukdom fortsätter många svenskar att arbeta även när de är sjuka. Fenomenet, ofta kallat "sjuknärvaro", är fortfarande vanligt 2025, både på kontor och vid hemarbete. En färsk undersökning visar att närmare hälften av Sveriges arbetsstyrka har jobbat trots att de borde varit sjukskrivna.
Från stress till struktur – så hjälper AI HR att hantera EU:s nya löneregler
“Vi har inte tid att sitta och gå igenom alla löner manuellt.” Orden kom från en HR-chef på ett medelstort bolag – och de sammanfattar exakt den verklighet många står inför just nu.
Skapa tid för återhämtning varje dag med boken Mikropausa
När du jobbar utan avbrott blir hjärnan snabbt utmattad, särskilt vid uppgifter som kräver koncentration. Med korta pauser kan du återställa fokus och få tillbaka ny energi. Mikropausa är Ulrika Boréns tredje bok och kommer med 52 korta övningar du kan använda för att skapa en mer medveten närvaro och mindre stress.
Kan AI förstå dig bättre än din chef – och hjälpa oss motverka utbrändhet i arbetslivet?
Stressen ökar på många arbetsplatser, men samtidigt öppnar AI dörren till nya sätt att stärka motivation och hållbarhet. Tekniken kan hjälpa oss att sätta tydliga mål, hantera hinder och få dagligt stöd.
AI-kollegan som kan arbeta mot långsiktiga mål - och justera sin strategi vid förändringar
Artificiell intelligens tar nu steget från att analysera data till att aktivt delta i företagens dagliga verksamhet. Den nya generationen AI-system, kallade agentisk AI, kan självständigt fatta beslut och utföra komplexa uppgifter inom givna ramar vilket ger nya förutsättningar för både produktivitet och innovation. Skiftet kräver dock koll på infrastruktur, dataskydd och kostnader.
Vad gör vi om det värsta händer?
Varje år dör 1500 personer i suicid i Sverige. Vilket är detsamma som fyra personer varje dygn, en var sjätte timme. Ett tragiskt resultat av en människas psykiska dåliga mående. Dessa personer dör inte för att de vill dö, utan för att de inte längre orkar leva.