Aktuellt
Vad är senaste nytt inom HR? Här samlar vi aktuella artiklar, insikter och analyser för att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och utvecklingarna inom HR-världen.
Svenska vd:ar dubbelt så fokuserade på AI som kollegor globalt
AI och cybersäkerhet toppar prioriteringslistan för svenska vd:ar 2025. En färsk undersökning visar att svenska företagsledare nu ser AI som nyckeln till konkurrenskraft, men också som en källa till etiska och säkerhetsmässiga utmaningar.
AI gör jobbet enklare – men kollegorna gör oss tryggare
Svenskar blir allt tryggare i att använda AI i arbetet, men förtroendet ligger fortfarande hos människan. LinkedIns senaste undersökning visar att medan fler använder tekniken med självförtroende, är det kollegornas råd och den egna magkänslan som väger tyngst när besluten ska tas.
Alla vill ha agentisk AI – men få vet hur man får den att fungera
Företagens satsningar på agentisk AI har accelererat kraftigt under 2025, men resultaten uteblir. Enligt Qliks nya rapport har de flesta företag budget och strategi på plats, men kompetens och styrning släpar efter. Endast 18 procent uppger att de använder agentisk AI i full skala.
”Sömnen är mindre skör än vi tror” – intervju med professor Torbjörn Åkerstedt
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när vi sover. Nu vill professor Torbjörn Åkerstedt lugna en sömnstressad befolkning. De flesta av oss får faktiskt tillräckligt med sömn.
Dags att hylla dem som håller oss trygga – hjältarna bakom Sveriges försvarsförmåga
Det fanns en tid då man helst inte nämnde att man arbetade i en bransch som producerade material för försvaret. Många såg det som något man kanske tjänade pengar på, men inte kunde vara stolt över. Lite som olja, tobak eller annan industri som ansågs moraliskt tveksam. Den tiden är förbi.
AI ger avkastning, men många företag står fortfarande på startlinjen
AI har gått från experiment till konkret affärsnytta. En ny global undersökning visar att två av tre företag redan ser ökad bruttomarginal, medan många andra fortfarande står i startgroparna. Skillnaden mellan dem som agerar nu och dem som väntar riskerar att snabbt växa.
Show, skratt och skarpt ledarskap – All Inclusive är tillbaka
Den 25 november återvänder “All Inclusive – Aaron Kroon med gäster” till Oscarsteatern. Efter förra årets succé utlovas ännu mer mod, skratt och skarpa samtal om ledarskap som vågar vara både mänskligt och inkluderande.
Osynlig ohälsa bland kvinnor kostar arbetslivet miljarder – men går att förebygga
Kvinnors sjukfrånvaro är nästan dubbelt så hög som mäns. Ändå saknas kvinnospecifika perspektiv i många företags hälsostrategier.
HR tappar inflytande när besluten flyttas till IT - Var fjärde IT-krona går till outnyttjade licenser
När IT-kostnaderna saknar transparens riskerar HR-avdelningen att hamna i korselden när ledningen kräver besparingar. Outnyttjade licenser, skugge-IT och utspridda investeringar gör att beslut om nedskärningar ofta fattas utan förståelse för konsekvenserna – och det är kompetensutveckling och HR:s digitala verktyg som drabbas först.
AI som kollega – en möjlighet och en utmaning för HR
Ledarskapets mänskliga dimension har kanske aldrig varit viktigare än nu. I takt med att vi får fler "AI-kollegor" förändras våra arbetsplatser i grunden -vare sig de är digitala eller fysiska. Tekniken skapar nya möjligheter, men också nya utmaningar för arbetsmiljö, rättssäkerhet, tillit och ledarskap.
Emma Lythell: Eran med enbart mänskliga kollegor är snart över
Har du någon gång stannat upp och betraktat ditt team, precis som det ser ut idag? Kanske är det sista gången du leder en arbetsstyrka som enbart består av människor. Det låter dramatiskt, men faktum är att framtiden redan hunnit ikapp oss.
Svenskarnas syn på lön förändras – fler vill ha öppenhet
”Ökad transparens ligger i tiden.” En ny undersökning visar att fler svenskar än tidigare vill dela med sig av sin lön och ser öppenhet som ett steg mot en mer rättvis arbetsmarknad.
Lönetransparens en utmaning – få anställda upplever rättvisa och insyn
Om nio månader blir EU:s direktiv om lönetransparens lag i Sverige – men bara hälften av arbetsgivarna satsar aktivt på att möta kraven. En färsk undersökning från SD Worx visar att många företag halkar efter, samtidigt som anställda efterlyser större insyn och rättvisa i lönefrågor.
Vem ringer du om du behöver gömma en kropp?
Många av oss upplever oss bli lite klokare med åren. Livserfarenheterna hjälper oss att få lite mer distans till saker, nyanserar bilden och ökar förståelsen för att många människor och upplevelser kan ses från flera olika perspektiv.
Premiär för Johanna Hectors första bok – om hälsa, närvaro och mod
Hur lever vi länge – och samtidigt på riktigt? I sin debutbok Konsten att dö ung så sent som möjligt utforskar Johanna Hector sambandet mellan vetenskap och visdom, kropp och själ. Med personliga erfarenheter, filosofi och den senaste forskningen om åldrande visar hon att hälsa inte handlar om perfektion, utan om livskraft, närvaro och mod.
Regeringen föreslår en skärpning av lagen om företagshemligheter 2026
Ändringarna föreslås träda i kraft vid årsskiftet 2026. Förslaget innebär att även den som haft laglig tillgång till tekniska företagshemligheter kan hållas straffrättsligt ansvarig om informationen missbrukas. Helena Rönqvist och Anna Karlsson på Magnusson Advokatbyrå förklarar vad ändringen innebär – och vilka åtgärder företag bör vidta redan nu.
När välmående blir en KPI – vad händer då?
Det börjar med goda intentioner. Ett strategidokument. Ett målformulär. En formulering i årsredovisningen om att "medarbetarnas välmående är högsta prioritet."
Förtroendekris för AI - Medarbetarnas skepsis bromsar utvecklingen
Trots massiva investeringar i AI misslyckas de flesta företag med att omvandla tekniken till verklig affärsnytta. En ny global rapport från Kyndryl visar att personalens beredskap är den stora flaskhalsen: sju av tio chefer anser att medarbetarna inte är redo för AI, och endast en liten grupp organisationer har lyckats kombinera teknikinförande med strategisk kompetensutveckling.
Coach och poddprofil aktuell med debutbok om självledarskap och välbefinnande
Med Vägen hem till ditt hjärta debuterar Nathalie Steffner med en bok som vill stärka både ditt självledarskap och ditt välbefinnande. Genom personliga berättelser, reflektioner och övningar bjuder hon in läsaren till en inre resa där sårbarhet blir till styrka och längtan till vägledning. Boken vill vara en följeslagare genom sorg och kärlek, tvivel och längtan, och ge tröst och inspiration när livet känns som mest utmanande.
Mikropauser – små steg mot stora resultat
Vi är duktiga på att prata om fysisk återhämtning. Om vila, sömn, ergonomi. Men det vi ofta glömmer – eller underskattar – är den mentala återhämtningen.
Låg kunskap om mensens påverkan kan kosta industrin talang
Bara 21 procent av arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin erbjuder gratis mensskydd till sina anställda. Det är betydligt lägre än genomsnittet i andra branscher, där andelen är 35 procent. Samtidigt ökar kraven från de anställda – särskilt bland unga – på att fria mensskydd ska vara en självklar del av arbetsmiljön.