När digitalisering blivit synonymt med teknisk tillväxt och utveckling riskerar vi att bygga allt som går, men inte alltid det som behövs. Resultatet är dyra, energikrävande IT-system med låg effekt och svag eller obefintlig verksamhetsnytta. För företag som vill ligga i framkant handlar verklig digital transformation inte om mer, utan om smartare. »
Flextid, extra semester och friskvård är vanliga förmåner – men något som ofta glöms bort trots att det blir viktigare och viktigare för de arbetssökande är en riktigt bra tjänstepension. En stark pensionslösning signalerar trygghet, omtanke och långsiktighet, men är även ett konkret trumfkort i en rekryteringsprocess. Rätt tjänstepension hos rätt leverantör är nämligen ett sätt för medarbetarna att få pengarna att växa. »
2026 bjuder på en arbetsmarknad i rörelse: Specialister får ökat strategiskt värde, AI skapar nya möjligheter för dem som behärskar det, och ledarskap utvecklas från kontroll till ramsättning. För medarbetare och företag som förstår riktningen öppnar sig nya karriärvägar och konkurrensfördelar. Frågan är hur du positionerar dig i förändringen? »
Employer branding är inte längre en fråga om synlighet i rekrytering. När arbetsgivarvarumärket blir en del av vardagen påverkar det ledarskap, kultur och engagemang. Sweden Employer Branding Summit 2026 samlar arbetsgivare som vill gå från ambition till ett mer fungerande arbetssätt. »
Vad händer när arbetslivets krav inte är anpassade för alla? Måste en medarbetare berätta om sin diagnos för sin arbetsgivare – och vilka föreställningar och myter om NPF lever fortfarande kvar i arbetslivet? »
Den ledare du verkligen ser upp till, den du beundrar i vänskapskretsen och den du respekterar mest av dina kollegor säger mycket om dig som person. Inte för att dom pratar med andra om dig, kanske tvärtom. Däremot avslöjar dom som person en del om vem du är. Just därför att du gillar dom. »
Du är ganska ensam i din roll. Du sammanfattar rapporter, skapar beslutsunderlag och förbereder möten. Saknaden av en superadministratör och ett bollplank är stor. Varje dag. Utmaningen är sällan teknisk. Den handlar om arbetssätt. »
Tekniska lösningar och strategier räcker inte för att lyckas med hållbar omställning. I Att utveckla hållbara affärsmodeller: en praktisk vägledning … »
På bara ett år har AI gått från experiment till vardagsverktyg för majoriteten av de nordiska kontorsarbetarna. Men samtidigt som … »
Löneökningarna bland Sveriges mest framgångsrika företag fortsätter. En färsk rapport från Creditsafe visar hur konkurrensen om talanger, i kombination med … »
När 2025 närmar sig sitt slut blickar svenska företag framåt med blandade känslor. I Azets spaning 2026 framträder tre tydliga … »
Sverige är ett av världens mest innovativa länder. Vi har framstående universitet, hög digital mognad och en företagskultur som ofta … »
När världens lönemarknader blir allt mer svårnavigerade bryter Sverige mönstret. Årets Global Payroll Complexity Index visar att digitalisering och tydliga … »
Det räcker inte längre att ha en stabil plan för hur vi återhämtar oss efter en kris. I en värld … »
Svenska företag kämpar med att förstå hur AI-teknik ska integreras i verksamheten. samtidigt som HR-chefer måste hantera en förändrad roll. … »
När min nya medarbetare kliver ombord får jag min chans. Inte bara att visa runt, utan att signalera vad vi … »
En ny rapport visar tydligt att det inte är de stora strategiska initiativen som avgör hur ledarskapet upplevs, utan de … »
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst. »
Hur påverkas arbetsgivare och svenskarnas pensioner och trygghet av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? SPP:s nya rapport "Pensionstrender 2026" … »
När en HR-chef rekryterar till sin egen HR-avdelning hamnar hen ibland i en ovanligt laddad situation. Det handlar inte bara … »
Hur förankrar vi en hälsokultur i företaget som inte bara ser bra ut på ytan? Hur förflyttar vi ansvaret från … »
Hur rustar vi våra ledare för framtiden? Har vi ett ledarskap som faktiskt klarar att bära vår strategi? Och vad … »
Inför jul och årsskifte stiger stressnivåerna på många svenska arbetsplatser, när hög arbetsbelastning, ekonomisk oro och sociala krav sammanfaller. Avonova … »
I en värld där osäkerhet är det enda som är konstant – från störda leveranskedjor och plötsliga prishöjningar till nya … »
Svenska företag ökar sina investeringar i AI och ser allt oftare resultat – men utvecklingen bromsas av omodern infrastruktur, kompetensbrist … »
Vi tillbringar en stor del av våra liv på jobbet, men vad gör arbetet egentligen med vår lycka? Professor Micael … »
Med sociala medier som en självklar del av vår vardag har gränsen mellan privatliv och arbetsliv blivit alltmer suddig. För … »
