Hur vet vi att vi har rätt person på rätt plats – när arbetsmarknaden förändras snabbare än någonsin? Svaret ligger inte i titlar, utan i färdigheter. Genom att fokusera på de färdigheter som verkligen driver framgång kan HR skapa både agila organisationer och medarbetare redo för framtiden. »
Har ni en nolltolerans mot diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen? Det är ni inte ensamma om, de flesta företag har någon form av policy. Men om något händer, vet ni vad som gäller? Kan ni göra en utredning med en tydlig processplan? Om inte, då behöver du läsa vidare – och boka en plats på en ovärderlig kurs. »
Det nya EU-direktivet om lönetransparens kommer att förändra spelreglerna för hur företag hanterar lön, jämställdhet och rapportering. Nyligen höll Sympa tillsammans med Pihr ett webbinar för att gå igenom vad som gäller. Det kom in en mängd frågor – och här sammanfattar vi de vanligaste för att klara ut vad som gäller. »
AI är på god väg att bli en integrerad del av HR-arbetet – från automatiserad CV-granskning till policyövervakning och prestationsanalys. Möjligheterna är enorma: AI kan effektivisera rekrytering, minska bias, hjälpa till att förutse behov och underlätta regelefterlevnad i en komplex, global miljö. Men samtidigt växer kraven på tydliga riktlinjer, öppenhet och ansvar. Vem ställer krav på algoritmerna? Vem granskar besluten? »
Det är lätt att göra fel med pensionsavtal eller pensionsinbetalningar, samtidigt som eventuella misstag kan kosta. Här berättar Vanessa von Zweigbergk, SPPs arbetsrättsexpert vad som är speciellt viktigt att se upp med och varför. »
Nästan två av tre svenska chefer litar mer på kollegor än på generativ AI i affärsbeslut. Samtidigt saknar många företag en tydlig AI-strategi, trots att nästan hälften redan gjort investeringar i tekniken. »
Flexibelt arbete har gått från att vara en extra förmån till att bli en självklarhet i dagens arbetsliv. Men trots att många företag idag erbjuder någon form av flexibilitet, utgår många företag fortfarande från gamla standarder gällande flexibilitet istället för att anamma förändringen och dra nytta av den. »
Trots massiva investeringar i AI misslyckas de flesta företag med att omvandla tekniken till verklig affärsnytta. En ny global rapport … »
Vi är duktiga på att prata om fysisk återhämtning. Om vila, sömn, ergonomi. Men det vi ofta glömmer – eller … »
År 2050 är det inte lönen som avgör var vi vill arbeta – utan hur mycket arbetsgivaren respekterar vår tid. … »
Hösten på ICEHOTEL bjuder på en stillsam, färgstark och inspirerande miljö, perfekt för både kickoff och möten. Den klara luften, … »
Bara 21 procent av arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin erbjuder gratis mensskydd till sina anställda. Det är betydligt lägre än genomsnittet i … »
När Tommy Wilén föreläser om arbetsmiljö börjar han sällan med höj- och sänkbara bord eller ergonomiska stolar. I stället pratar … »
När rubrikerna briserar kan en enda artikel förändra allt. Granskad av media – från kris till kontroll ger chefer, ledare … »
Händer det att du lägger mycket tid och resurser på insatser som känns viktiga, men där effekten är svår att … »
En vardag i ett yrke som involverar människor brukar innebära en hel del oväntade situationer. Som till exempel HR-chefen som … »
Hur ofta stannar vi egentligen upp och frågar de människor som lever mellan två världar vad som behövs för att … »
I de flesta organisationer uppstår ibland illvilligt prat eller så kallat skitsnack – det vill säga negativt skvaller om en … »
Föreställ dig en framtid där dina backoffice-applikationer är kontextmedvetna, där de arbetar i bakgrunden och bara dyker upp när det … »
Alkohol på arbetsplatsen är en känslig fråga – men också en säkerhetsrisk. Med tydliga rutiner, rätt teknik och en genomarbetad … »
Upplever du samarbetsproblem i ditt företag? Kanske särskilt bland vissa team? Med rätt verktyg kan du öka förståelsen, minska friktionen … »
I en tid där HR bombarderas av nya trender, snabba lösningar och övertygande experter lyfter en ny bok fram ett … »
AI pratas ofta om i termer av teknik, system och effektivitet. Men den verkliga förändringen sitter inte i maskinerna – … »
Det är lätt att tro att ledarskap handlar om att påverka andra. Inspirera, vägleda, sätta riktning. Och ja – allt … »
Om knappt ett år – nästa sommar – träder EU:s nya direktiv om lönetransparens i kraft. Det är ett betydande … »
När Liselott Husberger blev utsatt för mobbning på sin arbetsplats tog det lång tid att bearbeta. Först långt senare kunde … »
I HR:s vardag är det lätt att pensionsfrågor får stå tillbaka för mer akuta utmaningar. Men när en medarbetare blir … »
