Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag hade bestämt mig för att alltid lämna jobbet tidigt och hämta honom vid fyratiden.
Vad är lönen för en HR-specialist just nu – och hur kan du påverka det som slutligen kommer i lönekuvertet? Här tittar vi närmare på hur marknaden ser ut och vad du kan göra för att kompetens- och löneutveckla i din roll.
Fil och katalogstrukturerad lagring kan snabbt börja kosta för mycket. Filstrukturer och dokumentvolymer växer i många organisationer. Rätt snabbt hamnar många i den tidskrävande situationen att det är svårt att hitta rätt dokument.
Arbetsmiljön är ett av företagens viktigaste områden med oanad potential som inte alltid får chans att blomma. Enligt arbetsmiljöverket kan stressad personal ha 38% produktionsbortfall vilket innebär att mer än en tredjedel av timmarna under veckan kan gå förlorade på grund av stress.
Att skapa engagemang bland medarbetarna är en viktig utmaning för många företag och organisationer. Forskning visar att engagerade medarbetare är mer produktiva, har färre sjukdagar och har en positiv påverkan på kundnöjdhet- och lojalitet. Att uppnå ett högt medarbetarengagemang bör därför vara ett viktigt och övergripande mål för alla organisationer.
I takt med att medarbetarna blir allt mer värdestyrda blir också företagskulturen allt viktigare. Den bidrar inte bara till bättre lönsamhet, utan gör även organisationen till en fortsatt attraktiv arbetsplats – men det senaste året har slitit hårt och många medarbetare upplever att ”vi”-känslan har tagit stryk. Här kommer några sätt att rädda den.
Under pandemin är det många som valt att skaffa en hund. Nu blir hund på jobbet en möjlighet. Cecilia Eriksson, HR-direktör på Tre berättar om initiativet med den nya hundzonen som nu finns på plats i 3Huset.
Varje år spenderas en häpnadsväckande summa på 240 miljarder dollar av företag på teknik för lärande och utveckling. Och även om pengar kanske inte köper lycka, borde de köpa en mindre förvirrande marknadsplats för lärande. Här gör lärandeplattformen (LXP) entré.
Under hösten har många anställda kommit tillbaka till kontoret och rutinerna igen – och kanske till och med fått ordning på träningen. Nu undersöker GIH om ny forskning om fysisk aktivitet kan leda till fler svar – och nya rekommendationer för arbetsgivare i framtiden.
