Förebygg underprestation – verktygen som stärker resultat och ansvar

Underprestation är sällan en fråga om ovilja. Oftast handlar det om otydliga förväntningar, brist på uppföljning eller avsaknad av rätt förutsättningar. Samtidigt är det ett område som få organisationer hanterar systematiskt. För att stärka både prestation och engagemang krävs tydliga ramar, återkoppling och mod att följa upp.  »

”Allting börjar hos dig” – Petra Malm om självledarskap, mod och mental disciplin

Hon har stått mitt i livsavgörande beslut där lugnet kunde vara skillnaden mellan liv och död. Som Sveriges första kvinnliga operatör i specialförbandet SOG vet Petra Malm vad mental styrka verkligen innebär. I dag använder hon sina erfarenheter för att hjälpa andra att leda sig själva, med mod, närvaro och disciplin som ledstjärnor.  »

Är ni redo för 2026? Så kan HR sätta kompetensplanen och riktningen för nästa år

”Om du inte vet vart du ska, spelar det ingen roll vilken väg du tar.” Orden är lånade av katten i Alice i Underlandet, men de hade lika gärna kunnat vara hämtade ur en modern HR-handbok. För få områden blir så tydligt felriktade som kompetensutveckling när det saknas en gemensam riktning.  »

Få svar på dina frågor om lönetransparens

Snart träder direktivet om lönetransparens i kraft, vilket kommer att förändra hur organisationer hanterar och rapporterar löner. Men hur går det till rent praktiskt? Hur underlättar vi rapporteringen, identifierar löneskillnader och förbereder för frivilliga och obligatoriska åtgärder?  »

Dina förebilder säger allt om dig

Nej, den du beundrar säger kanske inte allt om dig men vill du lära känna någon, be den berätta om sina förebilder med tillhörande egenskaper. Vi väljer inte den vi ser upp till av en slump. Den är vald utifrån igenkänning och just därför är förebilden avslöjande. En dragningskraft till den du egentligen vill vara och bli mer av.  »

Så bygger du hållbarhet direkt i affären - Malin Thorsén lanserar ny handbok för näringslivet

Tekniska lösningar och strategier räcker inte för att lyckas med hållbar omställning. I Att utveckla hållbara affärsmodeller: en praktisk vägledning visar Malin Thorsén hur ledarskap, tydlighet och medarbetarengagemang är avgörande för att företag ska kunna omsätta sina hållbarhetsambitioner i konkret affärsutveckling.  »

Kraftig ökning av AI i Sverige men kompetensen halkar efter

På bara ett år har AI gått från experiment till vardagsverktyg för majoriteten av de nordiska kontorsarbetarna. Men samtidigt som optimismen är stor saknas en strukturerad kompetensutveckling.  »