Vem är ansvarig för att just du är engagerad i och på ditt arbete? På den frågan svarar de flesta vi möter: ”jag själv”. Det som är så spännande med det svaret är att det inte alltid låter likadant sen i arbetsvardagen. Ofta hör vi då istället sägningar som: ”det är inte mitt ansvar, det är min chefs ansvar” eller ”det är inte vi i vårt team, det är de i det andra teamet som inte gör som vi har sagt”. »
Intresset för en fyradagars arbetsvecka med bibehållen lön har ökat i Sverige under de senaste åren och det pågår flera initiativ och studier kring fyradagarsveckor. Anna-Carin Alderin är initiativtagare till 4 Day Week Sverige och nationell partner till den ideella organisationen 4 Day Week Global. Här delar hon sina erfarenheter och ger tips för den som vill komma igång. »
År 2025 blir ett spännande år fyllt av spännande möjligheter och utveckling för HR. AI, arbetsstyrkans behov och hållbarhet kommer att spela centrala roller i att forma framtidens arbetsliv. »
Nytt år, nya möjligheter – och kanske en ny satsning på digitalisering av era HR-processer? Om din organisation har budgeterat för att upphandla ett HR-system under 2025, eller om det är dags att äntligen börja implementera det system ni redan valt, då är det här webinaret för er! »
42 % av svenskarna har aktivt krävt bättre arbetsvillkor, och många är redo att byta arbetsplats om deras behov inte möts. Detta visar Randstads globala årliga rapport Workmonitor 2025. En omfattande undersökning som kartlägger de senaste trenderna på arbetsmarknaden ur ett arbetstagarperspektiv världen över. »
De flesta förändringar misslyckas inte för att idéerna eller strategierna saknas – det är människorna som fattas. Känns scenariot bekant? Ansvar för förändringen landar hos en projektledare och en liten grupp, ofta utsedd mer eller mindre slumpmässigt. De jonglerar redan sina ordinarie arbetsuppgifter, och nu ska de dessutom leda förändringen. »
Vi pratar ofta om medarbetarengagemang som något självklart och eftersträvansvärt. Men vad är det egentligen som skapar äkta engagemang på … »
2024 har präglats av osäkerhet. Lågkonjunkturen och AI:s snabba framfart har skapat nya utmaningar och förväntningar på organisationer, samtidigt som … »
En social arbetskultur är viktig för medarbetare både för deras trivsel och för företagets framgång. Anställda som inte är socialt … »
Det händer mycket inom HR och ledarskap som organisationer bör veta. »
Skogsbad är vetenskapligt bevisat, leder till minskad stress och ett ökat välbefinnande. Skogsbad, eller på japanska, shinrin-yoku, handlar inte om … »
AI är egentligen inget nytt begrepp. Det nya är det stora genomslaget som AI-modeller som ChatGPT haft på kort tid … »
Att bra sömn är viktigt för att vi ska fungera i längden har nog inte någon kunnat missa. Och eftersom … »
En karriär som CISO och IT-säkerhetschef har för många varit både välbetald och utvecklande. Det finns dock tecken på att … »
Hur mår din arbetsplats egentligen? Och hur kan vi tillsammans skapa en miljö där både prestation och välbefinnande får blomstra? … »
Att vi behöver fysiskt aktivitet har nog ingen missat men varför mår man så bra av det? Vad händer i … »
Motivation och inspiration finns alltid inom oss, men de kan ibland vara svåra att nå. De växer naturligt när vi … »
Nej, det är verkligen inte dags. Jag ville bara få er uppmärksamhet kring detta eftersom det senaste tiden har blivit … »
Med ett omvärldsläge präglat av ekonomisk osäkerhet, AI som förändrar spelplanen och en ung generation med nya krav på arbetslivet … »
En undersökning, våren 2024, visar på en utbredd oro för AI:s inverkan på arbetsroller där mer än hälften av cheferna … »
Hej DU, firar dina barn jul i år med den andra föräldern? Har du separerat med din partner? Har du … »
Kvinnor lever längre än män, men paradoxalt nog lever de också en betydande del av sina liv i ohälsa. Faktum … »
Har du koll på vad som ökar engagemanget hos dina medarbetare? Har du rätt verktyg för att skapa en högpresterande … »
Från den första gången jag såg ett “video-cv” på YouTube har jag sett det som något för framtiden. Nu närmar … »
