Hur lär sig chefer och vilka villkor krävs för att utvecklas i en arbetsvardag präglad av ständig förändring? Tre studenter vid Linköpings universitet genomför en enkätstudie och söker nu chefer med personalansvar som vill dela med sig av sina erfarenheter och bidra till forskningen om lärande i arbetslivet.
»
I Sverige uppger en tredjedel av arbetsgivarna att de misstänker AI-användning under jobbintervjuer. Andra slutade att använda ett AI-verktyg på grund av problem med rättvisa, effektivitet eller efterlevnad. Resultatet blir en rekryteringsvärld i snabb omvandling.
»
När greentechbolaget Polarium skulle utveckla sitt förmånspaket stod pensionslösningen högt på agendan. Kraven var tydliga: konkurrenskraft, enkel administration och möjlighet till pensionssparande med hållbarhetsprofil som tar hänsyn till miljömässiga, sociala och ekonomiska aspekter.
»
Tänk dig att du sitter på ett möte och har en idé som kan förändra allt. Men du väljer att vara tyst. Eller att du ser en allvarlig risk i verksamheten – något som kan få stora konsekvenser om det inte åtgärdas – men du säger ingenting. Eller att du i ledningsgruppen behöver ställa en fråga för att kunna lösa en central arbetsuppgift i din vardag, men du låter bli.
»
Aleksandar Velevski, Årets HR-chef 2025, har de senaste åren varit en drivande kraft i att utveckla HR:s roll på Sveriges Radio. I intervjun berättar han om reaktionerna på priset, varför utmärkelser spelar roll för branschen och hur han ser på HR som en strategisk och affärsnära partner.
»
Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, som ser allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar.
»
Digital transformation är idag en självklar del av varje affärsstrategi. På styrelsemöten och i ledningsgrupper talas det om AI, nya plattformar och automatisering. Det är viktigt, men efter många år i ledande roller har jag landat i en tydlig insikt: Det är inte tekniken som skapar transformation. Det är människorna.
»
Skandia har kartlagt jobben med högst respektive lägst sjukfrånvaro. Här listar de Sveriges sjukaste yrken, men också de viktigaste friskfaktorerna. …
»
Han har lett världens sömnforskare, byggt upp stressforskningsinstitutet i Stockholm och tillbringat decennier med att undersöka vad som händer när …
»