Annons Skandia-topp-januari-2026
Annons Skandia-topp-januari-2026
Sluta prata inkludering. Börja åtgärda exkludering
Debatt

Sluta prata inkludering. Börja åtgärda exkludering

De senaste åren har jag arbetat med AI-baserad karriärvägledning – inte för att hjälpa företag att hitta ”rätt” människor, utan för att bidra till att människor hittar rätt arbete. Det perspektivet har lett till en obekväm slutsats: den svenska arbetsmarknadens stora problem är systematisk exkludering.  »

Tre av fyra HR chefer: ”Dagens regler för tjänstepension är orättvisa”
HR BAROMETER 2025

Tre av fyra HR chefer: ”Dagens regler för tjänstepension är orättvisa”

Tre av fyra HR-chefer anser att dagens regler för tjänstepension är orättvisa, eftersom många under 25 år och över 65 år ofta står utan inbetalningar. Det visar årets HR-barometer. Samtidigt ökar tjänstepensionens betydelse. Det beror på att det allmänna pensionssystemet pressas, riktåldern höjs och demografin förändras.  »

Attraktiva arbetsplatser skapas i vardagen
Gästkrönika

Attraktiva arbetsplatser skapas i vardagen

Attraktiva arbetsplatser byggs sällan i stora ord. De byggs i hur det känns en vanlig tisdag. När vi förstår vad som händer i kroppen och hjärnan under press blir det lättare att skapa fokus, samarbete och arbetsglädje – utan att kräva mer av människor än de faktiskt har.  »

tillit-i-praktiken
Intervju

Tillit i praktiken

I en tid av AI, snabb förändring och ökad oro behöver ledare våga vara tydliga, ärliga och närvarande. Siri Wikander …  »

Visa mer