Offboarding

Offboarding är den planerade processen som sker när en medarbetare lämnar organisationen. Den omfattar kunskapsöverföring, avslutningssamtal, administration och återlämning av utrustning. En bra offboarding skapar ett professionellt avslut, stärker arbetsgivarvarumärket och bevarar relationen med tidigare anställda.
Offboarding som misslyckas kan kosta mer än du tror

Offboarding som misslyckas kan kosta mer än du tror

Offboarding får ofta mindre uppmärksamhet än onboarding, trots att bristfälliga avslut kan skapa säkerhetsrisker, skada arbetsgivarvarumärket och leda till förlorad kompetens. I en tid av ökad personalomsättning blir avslutet av en anställning allt viktigare för HR.

Rekrytering
Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg

Boosta din rekryteringsprocess – med rätt verktyg

En rekryteringsprocess kan givetvis se olika ut, beroende på bransch, företag och storlek, men det finns några gemensamma närmare som kan vara bra att hålla koll på. Med modern teknik och AI kan du automatisera och effektivisera för att göra processen så smidig som möjlig – för att få bättre träffsäkerhet, ökad transparens och fördjupade insikter.

Rekrytering
AI och rekryterings-marknadsföring revolutionerar sättet att rekrytera på Intervju

AI och rekryterings-marknadsföring revolutionerar sättet att rekrytera på

När Talentech förvärvar det svenska bolaget Jobtip skapar de tillsammans en ny plattform. Sara Sjölund, landschef för Talentech i Sverige berättar i en intervju om hur förvärvet kan komma att påverka rekryteringslandskapet.

Rekrytering
Julia Eklöf om rekryteringsprocessen och hur du får drömjobbet Intervju

Julia Eklöf om rekryteringsprocessen och hur du får drömjobbet

Julia Eklöf startade sin karriär som rekryteringskoordinator på Spotify och är idag Talent Acquisition Manager på Viaplay Group. För HRnytt delar hon med sig av tips och erfarenheter, sin syn på personliga brev och hur du får drömjobbet.

Rekrytering
Undvik dessa 5 preboarding-misstag - och behåll dina medarbetare längre SPONSRAD

Undvik dessa 5 preboarding-misstag - och behåll dina medarbetare längre

Din medarbetares anställningsresa börjar redan vid kontraktssigneringen. Alltså flera veckor innan det officiella startdatumet. Tiden däremellan kallas preboarding och är en avgörande period för att behålla nya talanger långsiktigt. I denna artikel förklarar vi vikten av en välplanerad preboarding och listar 5 vanliga misstag som du bör försöka undvika.

Rekrytering