Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Tänd ett ljus i december
Advent, lucia, jul och nyår står för dörren. Barnsång, god mat och julfest med kollegorna. En tid för att fira högtider och tillfällen skapas för att samla våra goda relationer. Men vi vet också att just den här tiden på året är som allra tuffast för många. Då upplevd ensamhet känns som mest.
Att hantera utmaningar som chef
Som chef står du ofta inför motgångar och utmaningar på olika sätt. Kristina Bähr beskriver i en ny bok hur du som chef kan träna upp din förmåga att hantera motgångar och andra påfrestningar.
Att mäta nuläge & utveckla samarbete
Under det här webinaret får du verktyg för att kartlägga och utveckla samarbete och ledarskap, baserat på kunskap om hjärnan. Välmående är vägen till prestation och under morgonen delar vi med oss av framgångsnycklar som hjälper dig till bättre samarbete – både med dig själv och andra.
Arbetsrätten är ett verktyg i ditt ledarskap
Äntligen var det en kund som hörde av sig och hade insikten att de ville ha ett program för sina nya och gamla chefer som innehöll ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö i en kombination där de vilade på varandra. Annars tycker jag att mina beställningar ofta har utgått från resonemang som “Här är en bra modell för ledarskap som är framtagen i USA… eller så här är hur vi arbetat inom militären… eller så här lyckades detta idrottslag ta guld…” På sitt sätt god inspiration i hur du kan jobba med ledarskap, men jag har en annan modell. Den heter arbetsrätten och jag tror att alla svenska företag vill börja där.
Svenska arbetsplatser saknar utrymme för fokuserat arbete
En arbetsmiljö behöver ha flexibla utrymmen anpassade efter olika arbetsuppgifter och individuella behov. En ny undersökning visar däremot att var fjärde svensk upplever en brist på utrymme för fokuserat arbete på sin arbetsplats.
Över hälften av alla chefer använder AI
Under 2023 har AI fått mycket uppmärksamhet och ett stort antal verktyg har blivit tillgängliga. Hur påverkar det chefer och ledare? En ny rapport, ”AI, chefen och makten”, visar hur AI påverkar chefers ledarskap och beslutsfattande i arbetslivet.
Mats Wernheim, finalist i kategorin Årets förebild
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen, är finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023
Så blev de bäst i koncernen – igen! 4 tips för hållbar ledarutveckling
Ett skräddarsytt program för ledarutveckling fick Quality Hotel Friends att bli bäst i koncernen – flera gånger om! – Utan Resultatbolaget hade inte något av de här priserna blivit av, säger Christel Ericson, hotelldirektör.
Här är jobben som minskar och jobben som trotsar trenden och ökar
En ny rapport från Jobbland avslöjar vilka branscher som har det tuffast just nu, och de yrken som trotsar trenden och fortsätter att öka. Projektledaryrket ser en ökning med +269 %.
Fem fördelar med visselblåsarsystem ur ett företagsperspektiv
Visselblåsarlagen gäller snart även privata arbetsgivare med minst 50 anställda. Oftast anges att lagen underlättar interna avslöjanden av allmänt intresse. Effektiva system för visselblåsning ger dock omfattande fördelar internt, vilket gör detta till en prioriterad fråga för företag och ägare.
Gör distansarbetet dig frigjord eller bortkopplad?
Allt distansarbete har gjort att individernas behov har gått före teamens behov. Inte undra på att det som tidigare tog veckor nu kan ta månader.
Tre grundförutsättningar för visselblåsarlagen
Visselblåsarlagen är en viktig del i lojaliteten mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lojalitetsåtagandet i ett anställningsavtal innebär att arbetsgivaren inte får använda sin arbetsledningsrätt i strid mot god sed på arbetsmarknaden och att arbetstagaren ska sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget.
Var fjärde svensk ägnar sig åt "quiet quitting"
En ny undersökning visar att var fjärde anställd i Sverige bara gör minsta möjliga på jobbet. Det som kallas tyst nedtrappning eller "quiet quitting".
Svenskar byter jobb om de inte får fler timmar hemma
Det kan vara en konkurrensfördel att erbjuda sina anställda möjligheter att delvis jobba hemifrån. En ny undersökning visar att nästan en tredjedel av svenskarna väljer bort ett jobb om det inte finns möjlighet att utföra det hemifrån och knappt hälften funderar på att byta jobb.
Dags att stärka chefernas förändringskraft
I dagens komplexa miljö är förmågan att leda och navigera i förändring avgörande för organisationers framgång. Trots detta upplever många chefer en känsla av ensamhet och osäkerhet när de står inför utmaningarna med att driva förändring. Att balansera det dagliga arbetet med långsiktiga förändringsbehov kan dessutom upplevas vara svårt. Därför är det viktigt att hitta sätt som stärker både chefens och organisationens förmåga att skapa framgång och arbetsglädje i praktiken.
Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023
Undersökningen som genomförs bland företagens egna medarbetare avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Här kommer årets resultat!
Tre tips för ett mer strategiskt HR-arbete
Företagens och medarbetarnas prioriteringar ändras snabbt mot bakgrund av faktorer som höga räntor, politisk osäkerhet och utmaningar att hitta talanger. Genom att arbeta mer strategiskt med data minskar risken att anställda ska lämna organisationen.
Att leda i lågkonjunktur
Att hantera förändring borde vara en naturlig del av en ledares arbete, men är det verkligen så? Att aktivt arbeta med förändringsledning upplevs ofta utmanande. Det kräver många interaktioner, ofta med seniora ledare. När utvecklingen sker allt snabbare måste vi agera för att möta, eller utnyttja lågkonjunktur, inflation, AI, och inte minst hållbarhet. Dessa är behov som vi för en kort tid sedan inte kunde föreställa oss!
Tips! Så här promptar du din AI-assistent
Nicholas Fernholm är en eftertraktad föreläsare som hjälper organisationer att förstå och testa framtidens AI-assistenter. Här kommer hans tips för hur du promtar din "AI-assistent"
Vilka 3 faktorer får chefen att orka?
När arbetsbelastningen ökar konstant är det lätt hänt att stressnivån hos chefen också gör det. Men samtidigt är det viktigt att orka vara sitt bästa jag för att kunna finnas där för sina medarbetare. Här är 3 viktiga saker som du som chef kan göra för att se till att leda på ett bra sätt – och fortsätta vara den förebild dina kollegor behöver.
Så här kan du öka engagemanget på dina distansmöten
En undersökning som tagit hjälp av ögonspårning, analys av ansiktsuttryck och de krav som ställs på mottagning, bearbetning och hantering av information, visar på beteendedynamiken i distansmöten och vilken roll tekniken spelar.