Ledarskap
Vad är skillnaden på att vara chef och ledare? Och vad är viktigt att tänka på? Här hittar du de senaste artiklarna inom ledarskapsutveckling.
Antimångfaldsretorikerna har fel – inkludering är viktigare än någonsin
I delar av det internationella narrativet – inte minst från det stora landet i väster – har begreppet mångfald i allt högre grad klumpats ihop med det det som nedsättande kallas identitetspolitik eller politisk korrekthet. Värdet av att skapa inkluderande arbetsmiljöer ifrågasätts, som om det vore en politisk hållning snarare än en affärsstrategi.
Så drar företagen nytta av AI – utan att skrämma bort talangerna
Företagsledare lyfter ofta effektivitet och kostnadsbesparingar när de motiverar sina AI-satsningar. Detta samtidigt som anställda oroar sig för sina jobb. Men om man uppfattas som empatilös och kortsiktigt kommer de bästa talangerna att välja andra arbetsgivare. AI måste användas för att utveckla medarbetare – inte ersätta dem.
Han lyfte sömn till ledningsfråga – och förändrade arbetsmiljön
Alla pratar om stress, kost och träning – men när det kommer till sömn blir det tyst. På SOVA har personalchefen Magnus Lunderquist gjort upp med tabut: att sova dåligt är inte bara ett privat problem, det är en arbetsmiljörisk. Genom att lyfta sömnfrågan rakt in i medarbetarsamtal och vardagliga rutiner har han förändrat hur hela företaget ser på prestation, hälsa – och ledarskap.
Missat något? – vårens populäraste innehåll samlat
Vad engagerade läsarna mest under våren? Från djupdykande analyser av arbetsgivarvarumärken till personliga berättelser om stress, ledarskap och uppsägningar – här är artiklarna som väckte mest intresse under första halvåret 2025.
"Det var bara en joint" – när festkulturen spiller över på jobbet
Sommaren är här med studenter, grillkvällar, festivaler och förtjänt ledighet. Men i skuggan av sol och semester väcks också frågor som många chefer och HR-avdelningar brottas med: "Var går gränsen när arbetslivet smälter samman med privatlivet?" Och vad händer när droger eller alkohol spiller över från festen till jobbet?
Pensionspremiären tar över Stureplan – firar Sveriges nya pensionärer med fest
Det är dags att byta guldur mot glitter och dansgolv. För andra året i rad rullar SPP ut röda mattan för Sveriges nya pensionärer – med DJs, partybussar och firande mitt på Stureplan. Med Pensionspremiären mitt på Stureplan vill man inte bara hylla nyblivna pensionärer – utan också utmana fördomar om ålder och inspirera fler arbetsgivare att fira sina medarbetare på riktigt.
Första domen om visselblåsarlagen: Höga krav för att få skydd
Arbetsdomstolen har för första gången prövat visselblåsarlagens tillämplighet och slagit fast att en plastikkirurgs interna rapportering om brister i patientsäkerheten inte omfattades av lagen. Domen tydliggör att det krävs ett tydligt allmänintresse för att visselblåsarskyddet ska gälla – och att det är den rapporterande personen som har bevisbördan.
Sverige sviker chefer i den digitala säkerhetsfrågan
Vi chefer bär ansvaret – men vi bär det i ett digitalt landskap där spelreglerna är oklara och verktygen otillräckliga. Nu behövs ett tydligt politiskt ledarskap som ger oss riktlinjer, alternativ och mandat att agera långsiktigt och säkert.
Vi måste våga snacka. Inte bara snacka fint om mod
Om lärande, cancelkultur, AI och det vi inte vågar säga – men måste.
Bike to Work Days dubblar insatsen – fler väljer cykeln till jobbet
För andra året i rad deltog svenska företag och deras anställda i den internationella kampanjen Bike to Work Days, som syftar till att få fler att välja cykeln till jobbet. Initiativet, som drivs av Lease a Bike, lockade i år ett kraftigt ökat deltagande.
Lön är mer än en siffra – det är en fråga om tillit
Vi pratar mycket om arbetsgivarvarumärke, engagemang och kultur. Men hur ofta pratar vi om lön – inte bara vad vi betalar, utan hur vi pratar om det?
Kvinnor applåderar nytt lönedirektiv – män ser inte problemet
Åtta av tio svenska kvinnor anser att män tjänar mer för samma arbete. Bland män är det bara fyra av tio som delar den bilden visar en ny rapport från Deel.
5 utmaningar vid introduktion av feriepersonal – och hur du löser dem
Att kunna ta semester med gott samvete och slippa oroliga samtal från jobbet - det är något många chefer och HR-ansvariga drömmer om. Men när ordinarie personal går på välförtjänt ledighet och tillfälliga vikarier ska ta över kritiska arbetsuppgifter, förvandlas ofta en lugn semester till en period av oro över hur verksamheten fungerar.
Svenska företag utforskar AI – men medarbetarna väntar på tydlig strategi
Allt fler svenska företag satsar på AI – men användningen i vardagen släpar efter. En ny undersökning visar att nästan 40 procent av företagen investerar i AI, men bara 18 procent av HR-proffsen använder tekniken regelbundet. Osäkerhet kring AI:s påverkan och brist på strategi pekas ut som hinder för att ta nästa steg.
Små steg gör stor skillnad
Arbetet med den psykiska hälsan fungerar precis som allt annat, vill vi bli bättre så måste vi träna. Det är också ett praktiskt och mänskligt ämne, vilket innebär att vi behöver öva i praktiken tillsammans med andra.
Lyckas med förändringsarbete – tips från Årets HR-chef
Hur får vi alla i organisation med på tåget när det gäller förändringar? Hur accepterar vi att ingen har facit och väcker viljan att jobba mot svaret tillsammans? I det här avsnittet träffar vi Alexander Velevski, HR chef för Sveriges Radio. Han berättar om varför han tror han utsetts till Årets HR-chef – och delar med sig av både framgångsfaktorer och lärdomar från det senaste året.
Ledarskapet – den största bromsklossen för AI-transformation
AI har potential att omvandla hela verksamheter – men kräver modigt och visionärt ledarskap. En ny nordisk marknadsstudie från Sofigate visar att medan tilltron till AI är stark, är det få organisationer som lyckats realisera transformationen. De som vågar tänka större än tekniska pilotprojekt – och integrerar AI i affärsstrategin – har mycket att vinna.
Ledarskapsutbildning mest efterfrågat
En nyligen genomförd undersökning som HRnytt utfört indikerar att ledarskap är det område som är i störst behov av utveckling i framtiden. Det svarar både stora, medelstora och små företag – och anger också teknisk kompetens som en viktig prioritering.
Från HR-process till vardagsverktyg: Så får du med cheferna på tåget
För att en medarbetarundersökning verkligen ska göra skillnad krävs mer än bara insamlad data. Det handlar om ett tydligt syfte, genuint engagemang och framför allt – att agera på resultaten. I den här intervjun delar Karin från Winningtemp med sig av konkreta exempel, insikter och sina bästa tips för hur man skapar en kultur där feedback leder till verklig förändring.
Det skaver mellan generationerna – unga oftare i jobbkonflikter
Fler generationer än någonsin arbetar sida vid sida – men samspelet haltar. En ny undersökning från LinkedIn visar att synen på samarbete och konflikt skiljer sig kraftigt mellan generationerna. Gen Z upplever flest motsättningar, Boomers märker dem knappt – och Millennials kliver fram som den generation som lyckas navigera bäst mellan åldersgränserna.
Så får du medarbetarna att växa – även när de ligger i hängmattan
Teknikutveckling, demografiska skiften och den gröna omställningen är tre trender som förändrar arbetsmarknaden i en rasande takt. Nya kompetenser efterfrågas och gamla blir inaktuella. I en värld där förändring är konstant behöver vi tänka nytt kring lärande. Just därför vill jag slå ett slag för sommaren – den perfekta tiden för kompetensbygge.