Jämställdhet
Är er organisation redo för kraven på kvinnohälsa?
Kvinnors hälsa har gått från att vara en personlig angelägenhet till att bli en avgörande strategisk fråga. När kostnaderna för … »
Låg kunskap om mensens påverkan kan kosta industrin talang
Bara 21 procent av arbetsgivarna inom tillverkningsindustrin erbjuder gratis mensskydd till sina anställda. Det är betydligt lägre än genomsnittet i … »
Vi får snart lönetransparens på recept – men vågar vi prata om lön?
Om knappt ett år – nästa sommar – träder EU:s nya direktiv om lönetransparens i kraft. Det är ett betydande … »
När mångfald blir ett minne blott – vad händer med ledarskapet?
Det finns förstås många sätt att öka lönsamheten, men när det gäller strategier som verkligen stärker företagets varumärke och gör … »
Nu kommer en global standard för kvinnors hälsa på arbetsplatsen
I Sverige, och världen över, har kvinnors hälsa ofta försummats i diskussioner om arbetsplatsens hållbarhet och produktivitet. Men detta håller … »
Pensionsgapet kvarstår – så kan du hjälpa dina medarbetare
Det råder ingen tvekan – svenskarna vill se mer jämställda pensioner. Och så många som 6 av 7 tycker att … »
Så här får du ansvarsfull och inkluderande AI
Josefin Rosén arbetar som Principal Trustworthy AI Specialist, i en global roll på SAS Institute. Hon är engagerad i att … »
IKEA tar stafettpinnen med menopauspolicy
Det vi inte tidigare har varit villiga att ta i med tång på arbetsplatserna har under 2024 exploderat. Klimakterieorkanen är … »
Kvinnor har lägre förtroende för AI än män
Kvinnor i Sverige ser större risker med AI än män. Forskning visar dessutom att kvinnodominerade yrken är mer exponerade för … »
Nya EU-direktivet: Förbered din organisation för lönetransparens
Efter ett framgångsrikt fysiskt event breddar vi nu inbjudan till ett exklusivt webinar som fokuserar på EU:s nya direktiv om … »
Topp 6 - Vinnare av Ownershift Impact Awards
Att lyfta kvinnor i Sverige som äger och driver företag är viktigt av flera skäl, eftersom det bidrar till jämställdhet, … »
Slutet på hemliga löner
EU:s direktiv om lönetransparens har som viktigt syfte ge oss mer jämställda löner. Vi svenskar ska nu få en större … »
Stor potential för AI inom HR, kräver förståelse för den mänskliga faktorn
Det är oerhört viktigt att HR-avdelningar tar hänsyn till och förstår den mänskliga faktorn för sunda och bra beslut vid … »
Vad gör ditt företag för att inspirera kvinnor att ta mer plats?
Temat för internationella kvinnodagen 2024 är ”Inspire inclusion”. I hela Sverige har arbetsgivare både en möjlighet och en skyldighet att … »
Vabruari kan lyfta jämställdhetsarbetet
Vård av barn är en rättighet för alla, men kvinnor tar fortfarande ut betydligt mer av den tillfälliga föräldrapenningen än … »
Lönetransparensdirektivet - Europas krav på öppenhet vs Svensk kultur
EU-direktivet med möjligheten för kvinnor och män i yrkeslivet att hävda rätten till lika lön för lika arbete kommer att … »
Årets viktigaste HR-event: “Låt oss prata mångfald och inkludering”
Den 15 november på Posthuset i Stockholm kommer Morgan Alling, Barakat Ghebrehawariat, Stefan Blomberg och Tess Donnelly tala om hur … »
Hur jämställt rekryterar du?
Att rekrytera jämställt talas det mycket om – men hur väl känner du till hur det ligger till med jämställdheten … »
Framtidens rekrytering – trender som formar morgondagens arbetskraft
Rekrytering är ett område som ständigt förändras, inte minst med tanke på teknologiska framsteg som AI i kombination med ständigt … »
Det här behöver du som HR veta om endometrios
Hela 1 av 10 kvinnor är drabbade av endometrios – en sjukdom med ett krångligt namn, men som är oerhört … »
Vad är social hållbarhet?
Social hållbarhet blir en allt viktigare fråga. Särskilt för företag som vill ha en positiv påverkan på samhälle, miljö och … »
Jämställdhet & rekryteringar 2022
I samband med internationella kvinnodagen släpper Novare sitt senaste jämställdhetsindex. Syftet är att följa upp jämställdhetsmål kring rekryteringar på ett … »