HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Så toppar du teamkänslan i höst
Gemenskap och tillhörighet är två starka skäl till att vi går till jobbet och relationen med våra kollegor är en så kallad friskfaktor när det gäller arbetsmiljö. När vi trivs presterar vi dessutom bättre, så det kan vara värt att investera lite extra i teamkänslan så här i början på hösten. Behöver ditt gäng en riktig energiboost efter corona, semestrar och distansarbete? Här är några tips.
Så lyckas du med byte av lönesystem
Det kan finnas ett antal orsaker till att din organisation behöver byta lönesystem. Det system som ni har kanske är på väg att gå i graven eller så har era behov helt enkelt förändrats. Ni vill följa med i den tekniska utvecklingen, ha ett molnbaserat system och modern lönehantering. Med ett modernt lönesystem blir lönehanteringen effektiv och tiden kan läggas på att skapa värde för företaget i form av dataanalyser och rådgivning. Vad ska ni tänka på innan ni väljer ett nytt system?
Närhet trots avstånd
Att företag idag kan erbjuda hybridarbete och en flexibel arbetsplats ser ut att vara avgörande för att attrahera rätt kompetens. Här behövs långsiktiga lösningar inom ledning och kommunikation. Johanna Olsson har jobbat med ledarskapsfrågor och teamutveckling i över 15 år och är nu aktuell med en ny bok, Närhet trots avstånd: att leda och samarbeta på distans.
Hur tar vi organisationen till nästa nivå med hjälp av data?
I det senaste avsnittet av HRnytt-podden intervjuas Elin Malmström. Elin är co founder av bolaget PeopleAnalytics som numera är en del av Heartpace. Inför årets slut sitter många och planerar budgeten eller sliter med att hitta relevanta KPI:er, detta har Elin mycket kunskap om. I avsnittet delar hon med sig av sina insikter kring hur man gör HR mätbart.
Bara 3 % informerade HR
Sexuella trakasserier har inte minskat och tystnadskulturen hänger kvar. De som under pandemin arbetat fysiskt på arbetsplatsen är mer utsatta för sexuella trakasserier än de som arbetar på distans. Malin Grundqvist från Kantar Public kommenterar undersökningen.
Lär dig om tillitsbaserat ledarskap!
Att en ledare bör lita på sina medarbetare kan kännas uppenbart. Hur annars ska arbetet, organisationen och människorna som jobbar där utvecklas? Tillit och ledarskap kan dock tänkas vara aningen svårkombinerade begrepp, för en ledare behöver ju även inneha kontroll för att se till att uppgifter genomförs på det sätt som efterfrågats.
Guide – 7 vanliga misstag vid onboarding och hur du undviker dem
En lyckad onboarding ger ett gott intryck av företaget och gör att medarbetaren känner sig extra välkommen. Men trots goda intentioner är det lätt att onboardingen lågprioriteras – här är sju vanliga misstag och hur du slipper upprepa dem.
Därför är utvärderingssamtal ute
Det är få anställda som ser fram emot sitt utvärderingssamtal, vilket inte är speciellt konstigt, eller hur? Ibland känns det mer som ’kritiksamtal’ eller så upplevs det som en skyldighet. Förutom stress ger detta inte mycket alls. Hur är det möjligt och vad fungerar?
Sju frågor till en HR-chef – Frida Amnå
Med bred erfarenhet från globala chefsroller, senast som Head of HR för H&M-gruppens nya affärsmodeller, Business Ventures tillträder Frida Amnå som Head of People för e-handelsföretaget för elbilar Carla. Så hur är det att byta bransch efter 10 år? Är HR-jobbet ungefär samma?
Så lockar du framtidens talanger
Meningsfullt och flexibelt – där har du förväntan på arbetet från den nya generationen arbetstagare. Lyckas du dessutom kommunicera värde, hållbarhet och ett globalt perspektiv i din rekryteringsprocess kan du mycket väl ha formulerat drömjobbet för framtidens talanger.
Varför skapar åldersdiskriminering en tystnadskultur?
Diskriminering p.g.a. ålder är vanligare än vi tror och de som drabbas är i första hand kvinnor och unga. Mer än var femte svensk har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad. Bara 4 % gick till sin HR-chef.
5 boktips om HR och ledarskap
Snart är det dags för semester och mer tid att sitta på bryggan med en bok i handen, eller i hörlurarna. Passa på att utveckla ditt ledarskap – just nu finns en uppsjö av böcker med praktiska tips, den senaste forskningen och verktyg för dig som arbetar med HR. Här är några du inte bör missa:
Elin Richarz – är din organisation förberedd på en kris?
I avsnitt 4 av HRnytt-podden gästar Elin Richarz. Elin är specialist inom krishantering och krisledning, en av grundarna till Murphy solution och har tilldelats Qnetpriset 2021 för sin framgångsrika hantering av cyberattacker.
Såhär gör du era prestationsbedömningar till en fest
Just nu har många organisationer sina prestationsbedömningar. Ser de anställda och cheferna i din organisation fram emot detta? Eller är det snarare så att samtalen ses som ett "måste", som bara kostar tid och ger lite resultat?
Mats Wernheim – öka mångfalden och minska diskriminering
I avsnitt 3 av HRnytt-podden gästar serieentreprenören och initiativtagaren Mats Wernheim. Mats är grundare av Jobbfestivalen i Kungsträdgården med tema mångfald och inkludering.
De är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2022
Randstad Employer Brand Research är en årlig undersökning som visar på vilka arbetsgivare som är mest eftertraktade bland svenskarna.
Är du tillräckligt snabb att agera...
...när alla förutsättningar förändras?
Så här förbereder ni er inför den nya visselblåsarlagen
Den 17 juli 2022 kommer det bli lag för alla arbetsplatser med över 246 anställda att ha ett visselblåsarsystem. Tidigare har lagen bara gällt företag med 50–246 anställda, men nu behöver alltså fler företag se till att ha ett system som hjälper medarbetare att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen på ett anonymt och krypterat sätt. Så här enkelt kan du se till att ditt företag följer reglerna.
Så får ni alla medarbetare att förstå och uppskatta förändringar på arbetsplatsen
Psykologen och organisationskonsulten Anders Rydell ser ofta att otydlig och otillräcklig internkommunikation kan bidra till stress och konflikter vid omstruktureringar. Men det finns enkla och effektiva metoder för att förbättra situationen.
Vilka kollegor stör vi oss mest på?
Att komma tillbaka till kontoret efter pandemin är inte helt friktionsfritt. Här kommer det som irriterar oss allra mest.
6 hinder för att implementera er strategi
Att ha strategier är bra, kanske till och med nödvändigt. Men hur mycket ni faktiskt genomför är en annan fråga.