HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
Här kommer alla fördelar med cykelpendling till jobbet
Förmånscyklar erbjuder flera fördelar både för företaget och dig som anställd. Kanske känner du till en del av dem. Förmånscyklar främjar din hälsa, sparar dina pengar och minskar påverkan på miljön. Förmånscyklar kan också spela en central roll i företagens klimatomställning.
Nya EU direktivet om lönetransparens - Detta behöver åtgärdas
Senast maj 2024 ska Sverige presentera hur direktivet om lönetransparens ska genomföras. Syftet med EU:s nya direktiv är möjligheten för kvinnor och män i yrkeslivet att hävda rätten till lika lön för lika arbete. Rätten till lika lön ska respekteras inom hela EU.
Konflikter är en guldgruva!
Ja, det hävdar medlaren och konflikthanteraren Tamara Mašković Wängborg från Medlingscentrum, aktuell med sin nya bok ”När samarbetet skaver”. Medarbetarnas olika behov och perspektiv skapar möjligheter för oss att utvecklas som människor, kollegor och team. Och när vi utvecklas, menar Tamara, då bidrar vi samtidigt till arbetsplatsens utveckling.
På rullande sten växer ingen mossa - det gäller även HR-funktionen
HR-världen har gått igenom stora förändringar under de senaste åren, inte minst på grund av pandemin och det faktum att allt fler arbetar på distans. Det innebär inte att HR-funktionen som sådan blivit föråldrad - utmaningarna har bara förändrats. Men det gäller att hänga med som HR-ansvarig idag.
Delade värderingar viktigare än någonsin
När du kan jobba var som helst ifrån är det viktigare än någonsin att bygga ett starkt team. Men distansarbete kan sätta käppar i hjulen på kulturbygget. Rekryteringsprocessen är avgörande för att lyckas.
Att lyckas med företagsförvärv och fusioner
Hela 60-75% av alla Företagsvärv och fusioner misslyckas – men varför är det så svårt och vad är de största misstagen som begås?
Det är ALLTID chefens fel - Men inte alltid samma chef…
Det är inte lätt att vara chef. Du är ständigt påpassad, ibland beundrad men ofta kritiserad och ifrågasatt. Både som mellanchef och VD. Det är smickrande att bli rekryterad som t.ex. VD men det är också riskfyllt.
Här erbjuds unga plats i ledningsgruppen
Unga har ofta innovativa idéer som kan utmana traditionella tankesätt och bidra till kreativa lösningar. Ett skånskt företag har valt att lyfta ungt ledarskap genom att rekrytera studenter som bollplank för ledningsgruppen.
Hit kommer alla som bokar och arrangerar mässor, konferenser och event!
Välkommen till Möten & Event, Nordens största mässa och mötesplats för alla som bokar och arrangerar mässor, konferenser och event. Här pulserar ett mässgolv med över 150 högkvalitativa leverantörer och företag som skapar oförglömliga upplevelser till ditt nästa event. Möt de hetaste konferensanläggningarna, se den senaste tekniken och utrustningen som effektiviserar och utvecklar event – digitalt som på plats. Dessutom finns mängder med upplevelser från företagen som ger ert event det lilla extra.
Rekrytering och nya AI-kolleger är prioriterade områden för HR 2024
Svårigheter att rekrytera, kompetensbrist och krympande budgetar är några av de problem som landets HR-avdelningar har att brottas med. Men det skapar också möjligheter för HR-personalen att vara kreativ och göra sina arbetsgivare till företag som är attraktiva att jobba på.
Svenska arbetsplatser har brister när det kommer till brandskydd
En färsk Sifo-undersökning avslöjar att många svenska arbetsplatser brister i rutinerna när det kommer till brandskydd.
För mycket hemarbete kan påverka relationen till kollegorna
En ny undersökning visar att nästan varannan svensk svarar att hemarbete har en negativ effekt på kulturen eftersom relationer till kollegor och chefer försämras.
Tänd ett ljus i december
Advent, lucia, jul och nyår står för dörren. Barnsång, god mat och julfest med kollegorna. En tid för att fira högtider och tillfällen skapas för att samla våra goda relationer. Men vi vet också att just den här tiden på året är som allra tuffast för många. Då upplevd ensamhet känns som mest.
Att hantera utmaningar som chef
Som chef står du ofta inför motgångar och utmaningar på olika sätt. Kristina Bähr beskriver i en ny bok hur du som chef kan träna upp din förmåga att hantera motgångar och andra påfrestningar.
Svenska arbetsplatser saknar utrymme för fokuserat arbete
En arbetsmiljö behöver ha flexibla utrymmen anpassade efter olika arbetsuppgifter och individuella behov. En ny undersökning visar däremot att var fjärde svensk upplever en brist på utrymme för fokuserat arbete på sin arbetsplats.
Över hälften av alla chefer använder AI
Under 2023 har AI fått mycket uppmärksamhet och ett stort antal verktyg har blivit tillgängliga. Hur påverkar det chefer och ledare? En ny rapport, ”AI, chefen och makten”, visar hur AI påverkar chefers ledarskap och beslutsfattande i arbetslivet.
Mats Wernheim, finalist i kategorin Årets förebild
Mats Wernheim, initiativtagare till Jobbfestivalen, är finalist i kategorin "Årets förebild" i mångfaldspriset Diversity Index Award 2023
Här är jobben som minskar och jobben som trotsar trenden och ökar
En ny rapport från Jobbland avslöjar vilka branscher som har det tuffast just nu, och de yrken som trotsar trenden och fortsätter att öka. Projektledaryrket ser en ökning med +269 %.
Fem fördelar med visselblåsarsystem ur ett företagsperspektiv
Visselblåsarlagen gäller snart även privata arbetsgivare med minst 50 anställda. Oftast anges att lagen underlättar interna avslöjanden av allmänt intresse. Effektiva system för visselblåsning ger dock omfattande fördelar internt, vilket gör detta till en prioriterad fråga för företag och ägare.
Gör distansarbetet dig frigjord eller bortkopplad?
Allt distansarbete har gjort att individernas behov har gått före teamens behov. Inte undra på att det som tidigare tog veckor nu kan ta månader.
Tre grundförutsättningar för visselblåsarlagen
Visselblåsarlagen är en viktig del i lojaliteten mellan arbetsgivare och arbetstagare. Lojalitetsåtagandet i ett anställningsavtal innebär att arbetsgivaren inte får använda sin arbetsledningsrätt i strid mot god sed på arbetsmarknaden och att arbetstagaren ska sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget.