HR
Jobbar du inom HR? Här hittar du nyheter, trender, inspiration, guider och checklistor.
När employer branding måste påvisa värde - Så arbetar Arla med mätbarhet i praktiken
Att redovisa employer branding-insatsernas långsiktiga värde är en av de största utmaningarna som HR- och rekryteringsansvariga står inför. För Conrad … »
Sömnbristen: en väckarklocka för varje arbetsgivare
Idag på Internationella sömndagen, World Sleep Day, vill vi uppmärksamma att sömnbristen kostar Sverige miljardbelopp varje år. Ändå behandlas frågan … »
Jämställdhet: Mer än en siffra på lönebeskedet
Lika lön för lika arbete är i dag en självklarhet i många svenska organisationer. Men om vi stirrar oss blinda … »
Har HR fått analysparalys?
HR Barometern 2025 visar tydligt att uppföljning av medarbetarundersökningar är HR-avdelningens akilleshäl. Nästan tre av fyra deltagare anser att den … »
5 power skills som många bolag underskattar inför 2026
”Vi har investerat massor i teknik, men nästan inget i hur människor samarbetar när det verkligen gäller.” Orden kommer från … »
Tre av tio har inte råd med lunch – det är ett folkhälsoproblem
Tre av tio svenskar har inte råd att äta en ordentlig lunch. Samtidigt äter bara en av tio enligt de … »
När värderingar tappar sitt värde – och vad HR kan göra åt det
De finns på intranätet. De pryder väggarna. De dyker upp i onboardingmaterial och årsredovisningar. Ändå uppstår ofta en besvärande tystnad … »
Sluta berätta om plågsamma människoförsök
Är det inte en paradox att många lär ut sitt ledarskap som de själva lärde sig genom att göra? Lite … »
Sverige har kommit långt – men inte i mål
Den 8 mars, internationella kvinnodagen, är fortfarande viktig i dag. Jämställdhet kommer inte av sig själv. Och även om Sverige … »
Lönetransparensdirektivet – HR:s nya strategiska möjlighet
EU:s nya lönetransparensdirektiv innebär den största förändringen av löneområdet på många år. Reglerna ska vara på plats i svensk lag … »
Lön är inte allt: Därför avgör förmåner konkurrenskraften
HR Barometern 2025 visar att arbetsgivare behöver fler verktyg än lön för att attrahera och behålla talang. Detta bekräftas i … »
Topp 20 - Här vill Sveriges erfarna supertalanger arbeta
Över 1 000 erfarna ledare och supertalanger över 55 år har sagt sitt. I 4potentials första ranking av de mest … »
Trenderna som formar framtidens HR – insikter från HR Barometern 2025
HR Barometern 2025 pekar ut flera skiften som redan påverkar arbetslivet: tydligare hybridpolicys, ojämn AI-användning och ett glapp i det … »
Därför är löneväxling en win-win för både företaget och medarbetarna
Om ni inte erbjuder löneväxling idag har ni goda skäl att tänka om. Löneväxling är en eftertraktad förmån som både … »
Sluta prata inkludering. Börja åtgärda exkludering
De senaste åren har jag arbetat med AI-baserad karriärvägledning – inte för att hjälpa företag att hitta ”rätt” människor, utan … »
Stort stöd bland svenskar för sociala tjänstehundar i vård och skola
Välfärden är hårt ansträngd och ensamhet, stress och personalbrist ökar. Sociala tjänstehundar är en resurs som redan visat stor effekt … »
Åtta trender som förändrar arbetslivet 2026
Världen och arbetslivet förändras snabbt. Ny teknik ger nya förväntningar och ai förändrar roller och arbetsplatser. »
Arbetsgivarna kräver justeringar i förslaget om lönetransparensdirektivet
Tiden är för knapp och reglerna riskerar att bli onödigt krångliga. Det menar tre centrala arbetsgivarorganisationer som nu uppmanar regeringen … »
Attraktiva arbetsplatser skapas i vardagen
Attraktiva arbetsplatser byggs sällan i stora ord. De byggs i hur det känns en vanlig tisdag. När vi förstår vad … »
Fd officer avslöjar: därför misslyckas de flesta chefer
Jag stod inför nästan tusen soldater och visste att jag var tvungen att ljuga om vår situation. »
Oftast är det inte marknaden som sabbar din framgång, det är din kultur.
Kultur är inte en bakgrundsfaktor, det är en affärsmotor. Den påverkar beslut, beteenden och i slutändan resultat. »
Stress: människans bästa vän
Det är ingen hemlighet att negativa effekter av stress är en av både privat och offentlig sektors största utmaningar. Sjuktalen … »