Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025
För 23:e året i rad får vi veta vilka organisationer som fått högst betyg av medarbetarna själva. Eventet ägde rum den 24 april på Berns i Stockholm. Castra, Väsbyhem och Ensolution är vinnare i var sin storlekskategori. Sveriges Bästa Arbetsplatser 2025 utses av Great Place To Work®.
Monica Längbo utsedd till Årets ledare på Inclusion Awards 2025
Vi säger grattis till Axfoods HR-direktör Monica Längbo som utsågs till Årets ledare på Inclusion Awards 2025! Monica Längbo belönas bland annat för sin förmåga att inspirera andra att omfamna olikheter.
Att jobba trots att man är sjuk är ett vanligt fenomen hos svenskarna
Trots ökad medvetenhet om vikten av vila vid sjukdom fortsätter många svenskar att arbeta även när de är sjuka. Fenomenet, ofta kallat "sjuknärvaro", är fortfarande vanligt 2025, både på kontor och vid hemarbete. En färsk undersökning visar att närmare hälften av Sveriges arbetsstyrka har jobbat trots att de borde varit sjukskrivna.
Från stress till struktur – så hjälper AI HR att hantera EU:s nya löneregler
“Vi har inte tid att sitta och gå igenom alla löner manuellt.” Orden kom från en HR-chef på ett medelstort bolag – och de sammanfattar exakt den verklighet många står inför just nu.
Skapa tid för återhämtning varje dag med boken Mikropausa
När du jobbar utan avbrott blir hjärnan snabbt utmattad, särskilt vid uppgifter som kräver koncentration. Med korta pauser kan du återställa fokus och få tillbaka ny energi. Mikropausa är Ulrika Boréns tredje bok och kommer med 52 korta övningar du kan använda för att skapa en mer medveten närvaro och mindre stress.
Varför är det bra med kritik på arbetsplatsen?
När man tar del av rapportering i media är det lätt att tro att arbetstagare som framför kritiska synpunkter alltid råkar illa ut och utsatts för repressalier av chefer.
Kan AI förstå dig bättre än din chef – och hjälpa oss motverka utbrändhet i arbetslivet?
Stressen ökar på många arbetsplatser, men samtidigt öppnar AI dörren till nya sätt att stärka motivation och hållbarhet. Tekniken kan hjälpa oss att sätta tydliga mål, hantera hinder och få dagligt stöd.
AI-kollegan som kan arbeta mot långsiktiga mål - och justera sin strategi vid förändringar
Artificiell intelligens tar nu steget från att analysera data till att aktivt delta i företagens dagliga verksamhet. Den nya generationen AI-system, kallade agentisk AI, kan självständigt fatta beslut och utföra komplexa uppgifter inom givna ramar vilket ger nya förutsättningar för både produktivitet och innovation. Skiftet kräver dock koll på infrastruktur, dataskydd och kostnader.
Har du ett utländskt klingande namn? - Då kan du bli bortvald i rekryteringsprocesser
Personer med utländskt klingande namn löper högre risk att bli bortvalda i rekryteringsprocesser även när de har samma meriter som andra sökande. Det visar nya data baserat på genomförda matchningar från Gritify.
Därför behöver HR-utbildningarnas innehåll matcha framtidens HR-professionella
Psykologiforskarna Håkan Nilsson, Ali Kazemi och Gunne Grankvist verksamma vid Högskolan Väst vill i denna debattartikel betona vikten av att bättre matcha HR-utbildningens innehåll till vad som konkret kommer behövas inom HR professionen framöver. På HRnytt välkomnar vi debatten och lyfter gärna fram betydelsen av att rusta framtidens HR-ledare med rätt verktyg och kunskaper.
Vad gör vi om det värsta händer?
Varje år dör 1500 personer i suicid i Sverige. Vilket är detsamma som fyra personer varje dygn, en var sjätte timme. Ett tragiskt resultat av en människas psykiska dåliga mående. Dessa personer dör inte för att de vill dö, utan för att de inte längre orkar leva.
AI-driven rekrytering - Hur kan den påverka arbetsgivare?
Enligt Remotes nyligen lanserade undersökning är den globala arbetsmarknaden i obalans. Samtidigt som företagen har brist på talanger och kompetens får de ta emot fler ansökningar än någonsin där inte alla är relevanta för tjänsten. Gillian O’Brien, General Manager för Recruit hos Remote, svarar på HRnytt:s frågor om hur hon ser på AI och framtiden inom rekrytering.
Framtidens ledarskap – varför gamla metoder inte längre räcker
Jag hade nyligen förmånen att sitta i TV4:s morgonsoffa och prata om ledarskap och de förändringar vi står inför. Tillsammans med min kollega Calle Fleur diskuterade vi vilka trender som präglar ledarskapet idag och vilka egenskaper som kommer att vara avgörande för ledare under 2025.
Jobbfestivalens grundare finalist i "Mest lovande över 60"
Mats Wernheim, grundare av Jobbfestivalen, är en av finalisterna i den första upplagan av "Mest lovande över 60". Priset som hyllar personer över 60 som inspirerar och gör avtryck.
Här erbjuds medarbetare att vårda sociala relationer under arbetstid för att motverka ensamhet
Per Bergman, HR chef på Apotek Hjärtat, berättar i en intervju för HRnytt om apotekets initiativ att erbjuda medarbetare möjligheten att vårda sociala relationer under arbetstid.
Vinnaren av Årets HR-chef 2025
Vinnaren av Årets HR-chef gick i år till Aleksandar Velevski och presenterades på Wallmans den 19 mars 2025. För femte året i rad uppmärksammar Recruitment Awards en HR-chef som genom sitt arbete har skapat effektivitet, medarbetarengagemang och långsiktig affärsframgång.
Så formade de framtidens arbetsplats i en traditionell bransch
Målet var att skapa framtidens kundupplevelse och arbetsplats genom att ta ett helhetsgrepp om allt från medarbetarnas hälsa och prestation, till att lyfta lokalerna till nya nivåer. Bakom det lyckade resultatet ligger ett omfattande arbete med att forma ett aktivitetsbaserat arbetssätt – en process som har krävt mod, stort engagemang och en rejäl skopa tålamod.
Är det dags att sluta snacka arbetsglädje?
Arbetsglädje. Glädje i arbetet. Glädje i varje uppgift. Det låter väldigt …zen. Men är det verkligen arbetsglädje vi ska sträva efter? Jag är inte säker på det.
Nu kommer en global standard för kvinnors hälsa på arbetsplatsen
I Sverige, och världen över, har kvinnors hälsa ofta försummats i diskussioner om arbetsplatsens hållbarhet och produktivitet. Men detta håller på att förändras.
Trots hög arbetslöshet saknas rätt kompetenser - Experten tipsar
Trots att arbetslösheten i Sverige är fortsatt hög under 2025, rapporterar många företag att de har svårt att hitta rätt kompetens.
När arbetslöshet blir en identitetskris – och rekryterares ansvar
I den svenska kulturen frågar vi nästan reflexmässigt "Vad jobbar du med?" när vi träffar nya människor. Frågan är oskyldig, men avslöjar hur djupt förankrad vår yrkesidentitet är i vårt samhälle.