Arbetsmiljö
Arbetsmiljön påverkar hur vi mår på jobbet. Vi hjälper dig skapa processer och göra arbetsmijlön till en naturlig del i er organistaion.
Så skapar du psykologisk trygghet på arbetsplatsen
Psykologisk trygghet har seglat upp som ett av de viktigaste begreppen inom modernt HR-arbete och ledarskap. Inte som en tillfällig trend, utan som en avgörande förutsättning för lärande, samarbete och hållbar prestation i organisationer.
Så underlättar du för medarbetare med NPF-diagnos
Vad händer när arbetslivets krav inte är anpassade för alla? Måste en medarbetare berätta om sin diagnos för sin arbetsgivare – och vilka föreställningar och myter om NPF lever fortfarande kvar i arbetslivet?
Coach, mentor, expert eller rådgivare – vem ska egentligen få styra upp kaoset på jobbet?
Det finns en särskild sorts förvirring som bara uppstår på arbetsplatser. Den infinner sig när din chef meddelar att “nu står vi inför en förändringsprocess”, och plötsligt börjar alla stirra ner i sina kaffekoppar.
Sömn är den bortglömda frågan i arbetsmiljöarbetet
Nästan tre av fyra yrkesverksamma svenskar är så trötta att det påverkar deras prestation på jobbet. Samtidigt har 81 % aldrig pratat om sin sömn med sin närmaste chef.
Lojal personal har bara två val
Jag ringde upp det stora larmföretaget för en tid sedan och sa att jag nog skulle hoppa av. Det var för dyrt. Jag sa också till dem att det är märkligt hur de bara prioriterar att köpa nya kunder istället för att värna om oss som varit kunder sedan länge. Det här är jättevanligt och rätt irriterande. Man ska alltså lämna för att få del av erbjudanden. Tänk vilket slöseri med tid och pengar
Att gå från ”hälsopynt” till hälsokultur
Hur förankrar vi en hälsokultur i företaget som inte bara ser bra ut på ytan? Hur förflyttar vi ansvaret från individen till ledningen och stöttar så att hälsoarbetet blir av? I det här avsnittet träffar vi Tommy Wilén, leg naprapat och ergonom som föreläser inom arbetsmiljö och har skrivit boken ”Våga sitta lite fult”.
Rapportsläpp! Pensionstrender 2026 – 6 trender som formar framtidens pensioner
Hur påverkas arbetsgivare och svenskarnas pensioner och trygghet av längre arbetsliv, AI och ekonomisk oro? SPP:s nya rapport "Pensionstrender 2026" ger HR-ansvariga konkreta insikter och identifierar sex trender som påverkar arbetslivet och har betydelse för både beslutsfattare och medarbetare.
Sociala medier på jobbet – eller jobbet på sociala medier?
Med sociala medier som en självklar del av vår vardag har gränsen mellan privatliv och arbetsliv blivit alltmer suddig. För arbetsgivare innebär det nya utmaningar – inte minst när det gäller vad medarbetare publicerar på nätet. Samtidigt ökar antalet frågor från arbetstagare som undrar vad arbetsgivaren egentligen har rätt att tycka till om.
Micael Dahlen om lyckan på jobbet - Fyra faktorer som spelar störst roll
Vi tillbringar en stor del av våra liv på jobbet, men vad gör arbetet egentligen med vår lycka? Professor Micael Dahlen, en av Sveriges mest inflytelserika röster inom välbefinnandeforskning, menar att jobbet formar oss mer än vi tror.
Vill du ha ansvarstagande medarbetare? Sluta påpeka allt
Att vara chef handlar inte om att säga mest, utan om att lyssna mest. Det menar Elaine Eksvärd, som ser allt från konflikträdsla till överkommunikation som vanliga fallgropar. Här delar hon sina rakaste råd för att skapa ansvarstagande team och självledarskap som faktiskt fungerar.
Att skapa trivsel på arbetsplatsen – för olika generationer
I det här avsnittet träffar vi Linus Jonkman, författare, föreläsare och grundare av Värdeverket som hjälper organisationer att förstå och utveckla sin företagskultur. Han delar med sig om sin erfarenhet och råd kring hur du kan få alla på arbetsplatsen att trivas och samarbeta.
Jobben som har mest att vinna på förebyggande hälsoarbete
Skandia har kartlagt jobben med högst respektive lägst sjukfrånvaro. Här listar de Sveriges sjukaste yrken, men också de viktigaste friskfaktorerna. – Det finns en enorm potential i det förebyggande arbetet, säger deras hållbarhetschef Gabriel Lundström.
Toaletten – en underskattad nyckel till välmående och attraktivitet på jobbet
Alla ska kunna känna sig trygga och bekväma när de använder en offentlig toalett – men så ser verkligheten inte ut i dag. Därför samlade Tork ledande europeiska experter för att ta fram vägar mot en mer inkluderande hygienstandard. Resultatet visar att genomtänkt design, respekt för användarnas olikheter och datadrivet underhåll kan skapa tillgängliga miljöer som gynnar både människor och samhälle.
Ledarskapet avgör hälsan på jobbet
En rapport från Skandia visar att närvarande chefer skapar friskare medarbetare. Chefen kan vara skillnaden mellan sjukskrivning och välmående. Rappporten visar att ett närvarande och stödjande ledarskap minskar risken för utbrändhet, medan brist på tid och tydlighet ökar ohälsan.
Är du högkänslig? Känner du in andras känslor och blir du trött av starka ljud?
I en värld som hyllar tempo och prestation glömmer vi ofta de inkännande, känsliga kollegorna. Eller är kanske du en av dom som känner in rummet innan någon ens hunnit säga ett ord? Som märker när stämningen skiftar, att fläkten låter för mycket eller att lampan i taket blinkar. Då är du kanske högkänslig.
Så här förebygger du konflikter – innan de växer
I det här avsnittet träffar vi Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare till Medlingscentrum och författare till boken ”När samarbetet skaver, en ledares handbok i att förstå, förebygga och hantera konflikter”. Här delar hon med sig av bland annat hur små, subtila beteenden snabbt kan förgifta en grupp och hur du som ledare kan förebygga konflikter innan de blir alltför stora.
Osynlig ohälsa bland kvinnor kostar arbetslivet miljarder – men går att förebygga
Kvinnors sjukfrånvaro är nästan dubbelt så hög som mäns. Ändå saknas kvinnospecifika perspektiv i många företags hälsostrategier.
När tystnaden talar högst på kontoret
Det är inte alltid ljudet som stör mest på jobbet. Ibland är det just tystnaden som skriker högst.
Min medarbetare mår dåligt – vad ska jag göra?
Den 10 oktober uppmärksammas World Mental Health Day, en dag som påminner oss om hur avgörande den psykiska hälsan är – både i samhället och på våra arbetsplatser. För många chefer väcker det här viktiga frågor: Vad gör jag när någon i mitt team inte mår bra? Och vad stämmer egentligen om psykisk ohälsa?
Konflikt mellan två chefer – vad kan HR göra?
Konflikter mellan chefer är tuffa. Inte bara för dem själva, utan för hela organisationen. HR sitter ofta mitt i stormens öga – och har samtidigt en nyckelroll i att skapa lösningar som håller över tid.
Från överprestation till good enough – så gör du
Varför fastnar så många av oss i överprestation? Vad betyder good enough egentligen och vad kan man göra för att komma dit? Här talar vi med organisations- och ledarutvecklaren Emma Vallin som driver företaget Perfectly Lagom. Där hjälper hon företag och ledare få ett hållbarare arbetssätt.