Emil Adén
Employer Branding specialist
Emil Adén är en erkänd profil inom HR med mångårig erfarenhet från bla. Nordea, Trafikverket och analys- och employer branding företaget Universum. Som employer branding specialist hjälper han företag att förstå generationers drivkrafter och skapa starka employer branding-strategier som attraherar och behåller talanger. Emil är krönikör och en anlitad talare. Insikter om framtidens arbetsliv, rekrytering, ledarskap och trender är teman i fokus - Målet är att inspirera och skapa långsiktigt förändring och utveckling.
Skribentens artiklar
Så kan vi lösa kompetensbristen: börja med att våga se människan!
Jag scrollar LinkedIn och ser samma sak varje vecka. Högkompetenta människor. Chefer. Specialister. Experter. De skriver öppet om hur de inte lyckas ta sig tillbaka in på arbetsmarknaden. Vissa har sökt i månader. Andra i år. Och det förbryllar mig.
Kompetens före fördomar – varför alla arbetsgivare borde rekrytera som offentlig sektor
"Är du gift?" "Har du barn?" "Vad gör du på fritiden?" Det är frågor som många av oss mött under jobbintervjuer, särskilt i det avslappnade "mellansnacket" där rekryteraren försöker "lära känna personen bakom CV".
När arbetslöshet blir en identitetskris – och rekryterares ansvar
I den svenska kulturen frågar vi nästan reflexmässigt "Vad jobbar du med?" när vi träffar nya människor. Frågan är oskyldig, men avslöjar hur djupt förankrad vår yrkesidentitet är i vårt samhälle.
HR är inte bara ett framtidsyrke – det är ett yrke som formar framtiden
Vi är alla överens om att teknologin utvecklas snabbare än någon hinner säga paradigmskifte och digitalisering och AI är något vi alla måste förhålla oss till. Det är en utveckling som oroar många, framtiden känns osäker och ingen vet exakt hur ens framtida yrkesliv kommer att påverkas.
Vad svenska arbetsgivare behöver för att attrahera och behålla talanger
Den svenska arbetsmarknaden förändras snabbt, och medarbetarnas förväntningar på sina arbetsgivare har ökat.
Låt oss bygga en arbetsplats där inkludering står i centrum
Stockholm Pride har precis avslutats och ännu en gång kantades Stockholms gator med prideflaggor. Statliga myndigheter, civilsamhället och stora företag vill synas i prideparaden och i parken.
Emil Adén - Ny krönikör på HRnytt
Vi är glada över att berätta att Emil Adén kommer att vara en återkommande krönikör här på HRnytt. Emil har en bred erfarenhet av HR-frågor och har arbetat inom HR i offentlig sektor och även med HR, försäljning och ledarskap i privat sektor.
Gen Z - Genier eller slackers?
“Dagens unga är så lata!”, “Ingen vill hugga i längre!", “På min tid hade jag blivit utskrattad om jag bad om avlastning!”, “Hur kommer det egentligen att bli när det är de som styr?” Jämförelserna mellan "oss" (det äldre gardet) och "dem" (Gen Z) låter inte vänta på sig.