Så gör du när personalen mår dåligt
Som chef har du ansvar att hålla koll på hur dina medarbetare mår. Här är några saker du bör tänka på när du misstänker att en medarbetare mår dåligt.
MEST LÄSTA
Var femte svensk vill byta jobb. Läs det viktigaste kravet på nya chefen
Lön spelar fortfarande stor roll, men det är inte längre det viktigaste. En ny svensk arbetsmarknadsrapport visar att allt fler prioriterar balans i livet framför högre ersättning.
Rekrytering
Bristande städning får kunder att lämna, samtidigt kommer larm om utbränd personal
En ny undersökning visar på omfattande stress inom städbranschen. Många upplever både fysiska och psykiska belastningar. Brist på stöd från arbetsgivare pekas ut som en central orsak.
Arbetsmiljö
Barnens röster i skuggan av semestern – vad HR behöver veta
När sommaren närmar sig ser många barn och unga fram emot vila, frihet och återhämtning. Men för en del barn innebär sommarlovet något helt annat: ensamhet, oro och frånvaro av de vuxna och rutiner som annars skapar trygghet. För HR och arbetsgivare är det här inte en fråga vid sidan av verksamheten – utan en del av förståelsen för människan bakom medarbetaren.
Aktuellt
RELATERADE ARTIKLAR
Psykisk hälsa – konsten att göra det till synes osynliga synligt
Psykisk hälsa är ett ämne som de flesta av oss är överens om är viktigt – men som få känner sig helt bekväma i att definiera. Det handlar dessutom om något som till sin natur är förhållandevis osynligt, men som vi samtidigt förväntas kunna upptäcka, förstå och agera på.
Ledarskap
Fyra områden som påverkar engagemanget på jobbet – vilka är du bra på?
Du vet att du behöver medarbetare (och chefer) som är engagerade. I alla fall om ni vill nå goda resultat över tid. Så vad är det då som påverkar engagemanget på jobbet?
Ledarskap
När behöver HR och chefer agera i en konflikt?
Det börjar sällan med en stor konflikt. Ofta märks det först i det lilla: ett samarbete som skaver, ett beteende som stör gruppen eller en chef som tvekar inför att ta samtalet.
Ledarskap