Kroppsspråket kan höja prestationen
Ledarskap | Sponsrad

Kroppsspråket kan höja prestationen

Med rätt kroppsspråk kan du vinna sympatier och framstå som mer övertygande, visar ny forskning.
1 juni 2015 1 min läsning

Mest lästa

Kan du jobbet på riktigt? Ny rekryteringstrend låter kandidater bevisa sin kompetens
Rekrytering

Kan du jobbet på riktigt? Ny rekryteringstrend låter kandidater bevisa sin kompetens

Digitala kompetenstester blir ett allt vanligare inslag i rekryteringsprocesser. Målet är att ge arbetsgivare ett mer objektivt underlag och minska risken för kostsamma felrekryteringar.
Fallgropar när det gäller tjänstepension
Podcast

Fallgropar när det gäller tjänstepension

I det här avsnittet träffar vi Camilla Hellén på Avanza pension, som enligt hennes själv är en riktig ”pensionsnörd”. Hon beskriver pension som en rolig del av förmånerna och något som är väl värt att lägga några extra minuter på. Men hur aktiva behöver anställda egentligen vara i sina val, vad är de största riskerna och vad bör vi tänka på när vi pratar pension med våra arbetsgivare?
AI-detektorer i rekrytering: varför verktygen inte håller vad de lovar
Rekrytering Gästskribent

AI-detektorer i rekrytering: varför verktygen inte håller vad de lovar

Leyla sökte jobb som ekonomiassistent. Hennes ansökan var välformulerad, konkret och visade att hon förstod rollen. Rekryteraren matade in personliga brevet i ett AI-detektionsverktyg. Resultatet kom tillbaka rött: "Sannolikt AI-genererat."

Relaterade artiklar

Sju av tio som använder AI i jobbet arbetar mer effektivt, men Sverige ligger efter Europa Sponsrat innehåll
Ledarskap

Sju av tio som använder AI i jobbet arbetar mer effektivt, men Sverige ligger efter Europa

De som använder AI ser tydliga vinster, men de är färre i Sverige än i övriga Europa. Och bara hälften får det stöd från arbetsgivaren som krävs för att använda tekniken fullt ut, visar en ny undersökning från SD Worx.
Om arbete blir frivilligt – vad blir då HR:s uppdrag?
Ledarskap Artikelserie

Om arbete blir frivilligt – vad blir då HR:s uppdrag?

AI diskuteras ofta som en fråga om effektivitet. Men bakom frågan om hur mycket tid och arbete tekniken kan spara finns en större HR-fråga: vad händer om organisationer i framtiden behöver betydligt mindre mänskligt arbete än i dag?
Det osynliga HR-arbetet uppmärksammas i ny prisad forskning
Ledarskap Svensk forskning

Det osynliga HR-arbetet uppmärksammas i ny prisad forskning

Oro, motstånd och andra känslomässiga reaktioner är en central del av många organisationsförändringar. Johanna Finnholms forskning visar hur HR-professionella får en viktig roll i att hantera dessa känslor.