Om du har anställda i företaget är du väl medveten om att det finns mycket att tänka på. Ta kontroll – ladda ner årshjulet.
Visste du att du med ganska enkla medel kan styra dina medarbetare att agera på ett visst sätt i bestämda situationer?
Coronapandemin har bland annat förändrat hur vi arbetar och förhåller oss till varandra – numera jobbar många på distans samtidigt som social distansering uppmuntras i situationer där det är möjligt, men vad betyder dessa förändringar för arbetsgivarens arbetsmiljöansvar på arbetsplatsen?
Är du en av många arbetsgivare som just nu antingen behöver korttidspermittera eller säga upp din personal på grund av arbetsbrist? För många arbetstagare kan ett sådant besked väcka starka känslor, och som arbetsgivare behöver du vara väl förberedd på det.
Förändring kan ibland stöta på motstånd. Motiverande samtal (Motivation Interviewing) är en metod som syftar till att stärka personens egen motivation till att påbörja, fortsätta och fullfölja ett förändrat beteende till exempel vid en förändringsprocess.
Just nu är det betydligt fler än vanligt som arbetar hemifrån. För dig som arbetsgivare medför det att många rutiner och riktlinjer, åtminstone tillfälligt, behöver ses över och förändras.
Nu är sommarsemestern över för de flesta, och på många arbetsplatser runt om i landet finns det mycket att ta tag i.
