Arbetsmiljö
Vad innebär en bra arbetsmiljö och hur påverkar den effektivitet och lönsamhet? Vilka regler och förordningar finns det och hur ser ditt ansvar ut som arbetsgivare? Här har vi samlat artiklar som hjälper dig skapa en god arbetsmiljö för dig och dina medarbetare.
Sommarreflektion: Hur har första halvan av 2024 egentligen varit?
Som HR eller chef vet du hur viktigt det är att regelbundet utvärdera medarbetarnas prestationer och mående. Men hur ofta tar du dig tid att reflektera över din egen situation, utveckling och balans i arbete och privatliv? Reflektion är inte bara en paus för att titta tillbaka; det är också en kraftfull katalysator för förändring. Det ger dig insikter i vad som fungerar bra och vad som behöver justeras för att utveckla dig såväl privat som professionellt till dit du egentligen vill.
Öka tempot & fulgråt! Receptet för en bättre semester…
Hela Sverige svämmar över av semesterprat! På Instagram, Facebook och även LinkedIn ser man bilder från personer som ”checkar ut” med blomsterkrans i håret eller sommarstugan i bakgrunden. De ska ”njuta nu, vi hörs om några veckor!”
Ska ni satsa på företagskulturen eller medarbetarna?
I dagens affärsvärld pratas det ofta om vikten av en stark företagskultur. Men vad är egentligen företagskultur, och hur skapas den? Många företag försöker forma sin kultur genom att sätta upp normer, regler och policys. Men är detta verkligen rätt väg att gå? Kan en kultur som är påtvingad uppifrån verkligen bli en levande och dynamisk del av företaget? Eller är det kanske dags att vända på perspektivet och satsa på det som verkligen spelar roll – medarbetarna?
Thomas anser att drogtestning är nödvändig på arbetsplatser
Efter att ha kämpat sig ur ett mörkt missbruk, använder Thomas Lundblad sin erfarenhet för att lära arbetsledare att identifiera och hantera beroendeproblem, förstärka arbetsmiljön och säkerställa personalens välmående genom välgjorda drogtestprogram.
Den osynliga sjuknärvaron: En dold utmaning för dagens arbetsplatser
I dagens snabbrörliga arbetsmiljö står företag inför utmaningen att balansera produktivitet med medarbetares välmående. Två centrala begrepp som ofta diskuteras i detta sammanhang är sjukfrånvaro och sjuknärvaro.
Skvallra snällt – bli en motvikt till skitsnacket
De allra flesta av oss vill ha en arbetskultur där vi trivs, är vänliga och hjälper varandra. Vi vill känna att chefen bryr sig om oss, att kollegorna säger ”god morgon”, och att vi får beröm när vi gjort något bra. Det är dags att öka nivån av omtänksamhet!
8 tips för att minska sjukfrånvaron på arbetsplatsen
Kostnaden för sjukfrånvaro kan bli betydande. Som arbetsgivare är du skyldig att fortsätta betala ut lön. Förutom lönekostnader måste du också hantera indirekta kostnader, som kostnader för sjukrådgivning och tillfällig ersättning för sjuka medarbetare. Lyckligtvis finns det åtgärder som du kan vidta för att minska frånvaron. Genom rätt rådgivning kan sjuka medarbetare snabbt återintegreras och återgå till arbetet snabbare.
Vardagssysslor vi löser från hemmakontoret under arbetstid
En ny undersökning visar att vi hinner med en hel del som inte bara är arbete under arbetstid från hemmakontoret.
Ökat självbestämmande hos unga minskade personalomsättningen med 50 procent
Karolina Anderson, chef på Tre:s kundservice, har drivit ett nytt spännande projekt där hon och hennes team har fokuserat på medarbetarnas välbefinnande. På ett år har resultat visat ökad frisknärvaro och längre anställningstid.
Åtta steg som skapar en bättre företagskultur på en hybrid arbetsplats
En ny rapport visar att ledare behöver bli bättre på att prioritera medarbetarnas individuella behov. Genom att också investera i kulturen går det att skapa framgång som hybrid arbetsplats.
Drop-in koncept för hårklippningar blir roligt inslag i kontorsmiljön
Du har säkert sett dem. Cutters hårsalonger som erbjuder snabba drop-in hårklippningar till ett fast pris. Nu flyttar de in på kontoren. Richard Leckne, VD för Cutters i Sverige berättar om hur idén kom till och de första kunderna, Nordea och Schibsted.
Vem gör det osynliga arbetet på din arbetsplats?
En ny undersökning avslöjar att synen på vem som gör det osynliga arbetet på jobbet skiljer sig mellan män och kvinnor.
Psykologisk trygghet och stress – hur hänger det ihop?
Att brist på psykologisk trygghet påverkar vårt välmående negativt och bidrar till högre nivåer av stress finns det många studier som visar. Men forskning visar också att när vi är stressade så blir vi mindre bra på att säkra den psykologiska tryggheten. Intressant, eller hur? Här ska jag försöka förklara på ett enkelt sätt hur det hela hänger ihop.
Lider du av spänningshuvudvärk av för mycket tid framför skärmen? - Här får du tips!
Många svenskar som jobbar vid skärm lider i onödan av spänningshuvudvärk och irriterade ögon. Lösningen kan vara ett par bildskärmsglasögon, som arbetsgivaren enligt lagen ska stå för.
Så skapar du en attraktivt arbetsplats som överträffar hemmakontoret
Det ökade hybrid- och distansarbetet har förstärkt utmaningarna som dagens arbetsgivare står inför. Det gäller att tänka annorlunda för att locka tillbaka medarbetarna till kontoret, då många önskar att fortsatt jobba hemifrån.
Skapa en effektivare och friskare arbetsplats – med förmånscykel.
En halvtimme på cykel varje dag ökar de anställdas koncentrationsförmåga, skärper fokus och minskar hjärt- och kärlsjukdomar. Ändå är det många som tar bilen till jobbet – trots att det finns enkla lösningar för att få medarbetarna att röra på sig mer. Med en förmånscykel kan du som arbetsgivare visa omtanke om dina medarbetares hälsa – samtidigt som du främjar effektivitet och produktivitet.
Hur är det på en Gen Z-arbetsplats?
Tänk dig en arbetsplats där snittåldern är 26-27 år och där även HR-chefen tillhör samma generation. Luncherna är generösa med tid för träning och kulturen kännetecknas av ett stort fokus på värderingar.
Medmänsklighet är det nya svarta
Nytt år och nya möjligheter! Nu går vi mot nya, ljusa tider istället för det här mörkret vi har haft omkring oss senaste tiden. För mig har det varit rätt mycket ljus ändå.
Så stort är glappet mellan arbetsgivares och medarbetares uppfattning om personalförmåner
”Den stora studien om personalförmåner” utforskar vad arbetsgivare och arbetstagare i Sverige och Finland egentligen tycker om personalförmåner. Fler än 1 187 anställda i organisationer med minst 50 anställda deltog och besvarade frågor som hur arbetsgivare prioriterar och utvärderar olika personalförmåner – och ett stort glapp avslöjades när det kommer till synen på förmåner.
Går du till jobbet trots att du är sjuk?
En Sifo-undersökning visar att nästan hälften av alla arbetstagare är oroliga för att bli smittade på jobbet.
Kan den hybrida arbetsplatsen underlätta för kvinnan i klimakteriet?
Trots att hälften av befolkningen går igenom klimakteriet är kunskapen låg, vilket också inkluderar förståelse på arbetsplatser. Många tror fortfarande att klimakteriet är något som plötsligt ”händer” när mensen försvinner, vilket är fel. Klimakteriet är en övergångsfas, mellan 5 – 15 år och inträffar vanligtvis när kvinnan är mellan 45 – 55 år.