Arbetsmiljö
Vad innebär en bra arbetsmiljö och hur påverkar den effektivitet och lönsamhet? Vilka regler och förordningar finns det och hur ser ditt ansvar ut som arbetsgivare? Här har vi samlat artiklar som hjälper dig skapa en god arbetsmiljö för dig och dina medarbetare.
Ta tempen på er sjukfrånvarostrategi med en enkel checklista
Att hålla koll på sjukfrånvaron kan vara en utmaning, men det är helt avgörande för att skapa en hälsosammare och mer produktiv arbetsmiljö. Kan du känna igen er organisation i någon av dessa steg? Genom att avgöra vilken nivå ni befinner er på kan ni ta steget mot en mer datadriven och hållbar sjukfrånvarostrategi.
10 år av succé – nu vill alla ha förmånscykel på jobbet
För tio år sedan lanserades förmånscykeln i Sverige, ett initiativ som förändrat synen på både hållbara resor och personalförmåner. Bakom står en entreprenör med en vision som banade väg för cykelförmåner på arbetsplatser. Nu summeras effekterna och framtidens möjligheter.
När jobbet gör dig rädd – då är det inte längre bara ett HR-ärende
Dörren är öppen. Men tryggheten är stängd. Hon är 23 år, ny på jobbet i hemtjänsten. En sen kväll möter hon en brukare. Mannen är arg. Ointresserad av hjälp. Han blockerar hennes väg ut. Hon berättar det som om det vore helt vanligt. Och kanske är det just det som är det verkligt skrämmande. Att det har blivit vanligt.
Så kan arbetsmiljön på den hybrida arbetsplatsen säkras
Allt tyder på att hybridarbete är här för att stanna. Men går det att säkerställa en god arbetsmiljö när kontoret delvis flyttat hem till köksbordet? Arbetsrättsbyrån MBL 11 råder arbetsgivare att gå till botten med hur medarbetarna mår i sin nya jobbvardag.
Samarbeta smartare på den hybrida arbetsplatsen
I en värld av hybridarbete är smart samarbete nyckeln till framgång. Men hur får man alla att arbeta tillsammans – trots distans och förändringar? Lär dig hur du skapar effektiva och meningsfulla samarbeten, oavsett var dina kollegor befinner sig.
Därför är data och automatisering avgörande för att minska sjukfrånvaron
Sjukfrånvaro är en av de mest kostsamma utmaningarna för företag idag – både ekonomiskt och organisatoriskt. Ändå saknar många verksamheter fortfarande en strukturerad och datadriven uppföljning av sjukfrånvaron. I stället baseras insatserna ofta på magkänsla eller antaganden, vilket riskerar att leda till dyra och ineffektiva åtgärder.
Varför är det bra med kritik på arbetsplatsen?
När man tar del av rapportering i media är det lätt att tro att arbetstagare som framför kritiska synpunkter alltid råkar illa ut och utsatts för repressalier av chefer.
Så kan fem korta återhämtningspauser per dag förändra din stresshantering
Stress är ett ämne som aldrig går ur tiden. Så länge vi människor har höga ambitioner och begränsade resurser så kommer vi alltid att ha stressrelaterade problem. Många vill mer än vad som får plats på 24 timmar, andra vill vara bäst på jobbet, några strävar efter perfektion och några andra sliter med tuffa scheman. Nu har vi dessutom en värld som för flera av oss skapar ett ytterligare lager av oro och stress.
Är det dags att sluta snacka arbetsglädje?
Arbetsglädje. Glädje i arbetet. Glädje i varje uppgift. Det låter väldigt …zen. Men är det verkligen arbetsglädje vi ska sträva efter? Jag är inte säker på det.
Minska sjukfrånvaro med dessa 7 tips
Det finns ett positivt samband mellan god arbetsmiljö, bra arbetsklimat och låg sjukfrånvaro. Det finns därför mycket som ledning och chefer kan göra för att påverka sjukfrånvaron i den egna organisationen. Här ger vi sju tips för sänkt sjukfrånvaro.
Hund på kontor – vad ska man tänka på?
Tillhör du en av dem som har möjlighet att ha med dig hunden till kontoret? Underbart. Det finns mycket som tyder på att personalen på en arbetsplats gynnas av att det finns hundar på plats eftersom det kan minska stress och öka trivseln hos de anställda.
4 nycklar för att skapa kontor som engagerar
Kontoret är mer än bara en plats för arbete – det är en arena för samarbete, kreativitet och välmående. Men hur skapar du en arbetsmiljö som stärker medarbetarnas engagemang och bidrar till prestation och trivsel? Här delar fastighetsbolaget Wihlborgs några viktiga insikter för att skapa en arbetsplats där medarbetarna vill vara och där företagskulturen stärks på köpet.
Topplista - Sveriges bästa arbetsplatser
En ny undersökning visar vilka arbetsplatser som har fått bäst betyg av sina medarbetare. Förutom vilka arbetsplatser i landet som medarbetarna tycker är bäst visar undersökningen också vad det är som gör att just de här arbetsplatserna sticker ut från mängden.
Kan du rädda din kollega? Så här förbereder ni er på hjärtstopp
Föreställ dig: en kollega faller plötsligt ihop, okontaktbar. Hjärtstopp. Sekunderna tickar och varje ögonblick är avgörande. Skulle du eller dina medarbetare veta vad ni ska göra? I Sverige drabbas cirka 10 000 människor av hjärtstopp varje år. Snabb insats är kritisk – varje minut utan HLR minskar överlevnadschansen med 10%.
Medarbetarskap – vem är egentligen ansvarig för mitt engagemang?
Vem är ansvarig för att just du är engagerad i och på ditt arbete? På den frågan svarar de flesta vi möter: ”jag själv”. Det som är så spännande med det svaret är att det inte alltid låter likadant sen i arbetsvardagen. Ofta hör vi då istället sägningar som: ”det är inte mitt ansvar, det är min chefs ansvar” eller ”det är inte vi i vårt team, det är de i det andra teamet som inte gör som vi har sagt”.
Effekterna av välmående på medarbetarengagemang
Att skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang har en direkt positiv inverkan på både företagets lönsamhet och de anställdas välbefinnande. Samtidigt är det viktigt att förstå den grundläggande roll som välmåendet har för att skapa engagemang och hållbara resultat över tid. Här tittar vi närmare hur anställdas välbefinnande påverkar deras engagemang och varför det är avgörande att prioritera både psykiskt och fysiskt välmående på arbetsplatsen.
Kaffestunden som skapar starkare team och arbetsplatser med omtanke
Vad är viktigt för att de anställda ska trivas? Ja, en av sakerna är faktiskt en riktigt bra kopp kaffe på jobbet. För HR-chefer och Office managers är valet av kaffe inte längre en liten fråga – det är en strategisk del av en modern arbetsplats. Med Arvid Nordquists senaste lansering, Nordic Light, har möjligheten att skapa en positiv och berikande arbetskultur aldrig varit större.
Ett gott kaffe är en investering i företagets framgång
Kaffe kanske är något som många tar för givet. Men har du tänkt på fördelarna med att kunna erbjuda de anställda riktigt bra kaffe på jobbet? Det är nämligen något som påverkar både medarbetarnas välmående och företagets hållbarhetsprofil.
Hur kan 4-dagarsveckan påverka svenskt arbetsliv?
Intresset för en fyradagars arbetsvecka med bibehållen lön har ökat i Sverige under de senaste åren och det pågår flera initiativ och studier kring fyradagarsveckor. Anna-Carin Alderin är initiativtagare till 4 Day Week Sverige och nationell partner till den ideella organisationen 4 Day Week Global. Här delar hon sina erfarenheter och ger tips för den som vill komma igång.
Därför är en social arbetskultur helt avgörande för att behålla medarbetare
En social arbetskultur är viktig för medarbetare både för deras trivsel och för företagets framgång. Anställda som inte är socialt engagerade på jobbet riskerar att lämna sin nuvarande arbetsgivare visar en ny undersökning gjord bland 2000 anställda i Sverige.
Varifrån kommer motivation och inspiration egentligen?
Motivation och inspiration finns alltid inom oss, men de kan ibland vara svåra att nå. De växer naturligt när vi finner en känsla av syfte och närvaro i det vi gör. När vårt sinne är lugnt och vi släpper taget om onödiga tankar, får vi tillgång till de resurser som redan finns där.