Med bred erfarenhet från globala chefsroller, senast som Head of HR för H&M-gruppens nya affärsmodeller, Business Ventures tillträder Frida Amnå som Head of People för e-handelsföretaget för elbilar Carla. Så hur är det att byta bransch efter 10 år? Är HR-jobbet ungefär samma?
Mia Törnblom startade sitt första företag vid 19-års ålder. Sedan dess har hon startat en handfull verksamheter och jobbar idag med fokus på coaching och föreläsningar. Med sin unika superkraft att bygga relationer och att se möjligheter har hon utvecklat sina tjänster längst vägen.
Sommaren är en perfekt tid för inspiration och en möjlighet att ladda batterierna inför hösten. Den här boken är för dig som vill få ut mer av livet. Du får konkreta verktyg för att skapa det passionerade liv du alltid drömt om.
En lyckad onboarding ger ett gott intryck av företaget och gör att medarbetaren känner sig extra välkommen. Men trots goda intentioner är det lätt att onboardingen lågprioriteras – här är sju vanliga misstag och hur du slipper upprepa dem.
När han var 23 år bestämde han sig för att bli ekonomiskt oberoende, med friheten pengar ger som drivkraft. Superentreprenören Douglas Roos har drivit över 20 företag under sin karriär och gjorde sin första exit vid 38 års ålder.
Prioritera rättsväsendet, bättre kameraövervakning på offentliga platser, mer förebyggande arbete ute bland unga, regelbundna besök av polisen ute bland skolorna är ett par av de budskap som skickas till politikerna i en intervju med Erik, polis i Lund.
Jag växte upp med en far som ofta visade att jag inte dög och med en mor som i stort sett ropade ”bravo!” till allt jag gjorde. Det gav mig svag självkänsla, men starkt självförtroende.
1 % av all energi i Sverige produceras av sol. I Tyskland är det nästan 10 %. Stefan Ölander, vd och den största investeraren i Soltech Energy berättar i en intervju om möjligheterna med solenergi och skickar också ett budskap till politikerna.
Malin Glemme snubblade in på mattor efter en lång karriär inom H&M. Det blev starten av egna varumärket Layered, som har dubblat omsättningen varje år sedan dess.
2009 blev han listad av Affärsvärlden som en av näringslivets mest inflytelserika personer under 40. Sedan 2015 är han VD för organisationen Företagarna. Här berättar han om sin syn på valet, politikerna och de viktigaste valfrågorna.
Meningsfullt och flexibelt – där har du förväntan på arbetet från den nya generationen arbetstagare. Lyckas du dessutom kommunicera värde, hållbarhet och ett globalt perspektiv i din rekryteringsprocess kan du mycket väl ha formulerat drömjobbet för framtidens talanger.
Tobbe Isaksson, polisinspektör vid Lundapolisen har precis lanserat boken Bakom uniformen. I boken skildras många av de ärenden han upplevt under sin 20 år långa karriär. Läsaren får ta del av flera starka upplevelser beskrivna utifrån en erfaren polis perspektiv. Tobbe berättar om bakgrunden till boken och skickar samtidigt ett budskap till politikerna.
Att ladda batterierna under en längre period är ett sätt att undvika att stress resulterar i sömn- och koncentrationssvårigheter, depression eller utmattning. Men som arbetsgivare, chef eller ledare kan det vara utmanande att koppla bort jobbet under semestern – här är några orsaker till att det ändå är viktigare än vi tror.
När landets chefer och rekryterare fick frågan gällande vad de anser att kandidater främst överdriver eller ljuger om i sina CV:n hamnar stresstålighet i topp med 39 procent, tätt följt av tidigare arbetslivserfarenheter på 31 procent.
Diskriminering p.g.a. ålder är vanligare än vi tror och de som drabbas är i första hand kvinnor och unga. Mer än var femte svensk har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad. Bara 4 % gick till sin HR-chef.
Mitt förtroende för andra människor korsar ibland gränsen till blåögdhet. Redan då jag träffar folk första gången och de beter sig på ett förtroendeingivande sätt, kan jag känna hur tilliten finns där. Jag sätter tilltro till dem utifrån deras skratt, utstrålning och i övrigt den vänlighet de visar mig.
