Event
Varför ska jag gå på öppna föreläsningar?
Gå på föreläsningar, skojar du? Allt är tillgängligt. Allt är sökbart. Allt är här och nu. Direkt i din dator. Så varför ska du gå och lyssna på en föreläsning av en verklig människa?Mest lästa
Tips
Julklappen som fungerar överallt: därför ska personalen få välja själv
Julskinkan, filten, termosen. Länge fick alla samma julklapp. Med Glede får personalen i stället ett kort i mobilen som kan användas både i butik och online. Markus Halvorsen, VD och grundare av Glede, förklarar varför friheten har blivit själva gåvan.
Rekrytering
Intervju
”Ett perfekt CV är ingen garanti för rätt ledare”
Företagen jagar kompetens samtidigt som de inte alltid tar vara på den som redan finns. AI förändrar kravprofilerna, osäkerheten har blivit det nya normala och de bästa kandidaterna vill veta vad de får vara med och bygga. Josef Buskhe, chef för Novare Väst, berättar om förändringarna han ser i rekryteringsmarknaden.
Kompetensutveckling
Era team har AI-verktygen. Varför används de inte?
Investeringarna i AI ökar, men beredskapen i organisationerna halkar efter. Vi frågade Niclas Oddsberg, vd för Collegial, vad organisationer som når verkliga resultat gör annorlunda.
Relaterade artiklar
Event
Hur kan vi se sjukfrånvaron innan den uppstår?
Sjukfrånvaro kostar organisationer både tid och pengar, och varje sjukdag påverkar både medarbetare och produktion. Ändå saknar många ett strukturerat sätt att arbeta med frågan, från att fånga upp tidiga signaler till att följa upp frånvaron och ge chefer rätt stöd.
Event
Nytt index ska visa vem som sätter normen i HR-branschen
Traditionella rankingar mäter oftast det som syns i kvartalsrapporter och resultat. Men vilka är det egentligen som driver en bransch framåt? Den 14 oktober presenterar Branschledarna sina första listor inom rekrytering, employer branding och HR på Wallmans Salonger.
Event
De tänker nytt om arbetslivet. Här är vinnarna i Diversity Charter Sweden Awards 2026
Swedbank, Apotek Hjärtat och Ambea prisas för sitt arbete med mångfald och inkludering i arbetslivet. Bland årets uppmärksammade initiativ finns både ett långsiktigt jämställdhetsarbete och en satsning på att vårda vänskapsrelationer på betald arbetstid.