Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Topplistan - Sveriges främsta HR-chefer 2024
Vinnare av årets HR-chef i Sverige är Paulina Ekvall som tog emot priset på Grand Hotel i Stockholm.
Detta kan du vänta dig av framtidens arbetsplats
Framtidens arbetsplats är ett ämne som engagerar många och som genomgår ständiga förändringar i takt med teknologiska framsteg och samhällsutveckling. En färsk rapport visar att vi bland annat kan förvänta oss mindre kontorshubbar med smarta funktioner.
Ledarskapets tio nycklar till högpresterande team
Distansarbete kan vara en utmaning för ledare och företagskulturer. Men i pandemins kölvatten har de flesta företagsledare behövt prioritera ett nytt förhållningssätt. Eftersom distansarbete är en så viktig fråga för de flesta organisationer tänkte vi reflektera över detta i fyra inlägg. Vi inleder med första delen av hur du skapar högpresterande team, vilket är lika värdefullt att fokusera på oavsett det sker i fysisk eller digital miljö.
Gräv där du står
Fördelen som aktiv föreläsare inom psykisk hälsa är att jag får vara ute i så många olika grupper och miljöer hela tiden.
Monstermöten
Har du varit med på ett zombiemöte eller har du råkat hålla ett möte som Doktor Frankenstein? Kanske har du också haft ett spökmöte i kalendern, eller något annat möte som känns som ett monster.
Så blir du mer hjärnsmart - 2024!
I dagens snabbföränderliga värld har vår livsstil genomgått en imponerande transformation på bara några decennier, och den snabba digitaliseringen har verkligen förändrat våra liv. Från fasta telefonsladdar till att nu bära hela universum i våra fickor är ett exempel.
Kan den hybrida arbetsplatsen underlätta för kvinnan i klimakteriet?
Trots att hälften av befolkningen går igenom klimakteriet är kunskapen låg, vilket också inkluderar förståelse på arbetsplatser. Många tror fortfarande att klimakteriet är något som plötsligt ”händer” när mensen försvinner, vilket är fel. Klimakteriet är en övergångsfas, mellan 5 – 15 år och inträffar vanligtvis när kvinnan är mellan 45 – 55 år.
Blås i pipan och det går åt pipan!
Visselblåsarlagen är viktig för att kunna lyfta fram och motverka oegentligheter. Men den kommer inte göra någon nämnvärd skillnad på cementerade tystnadskulturer – mer än som signalpolitik. Mörkertalet är här sannolikt stort, men som lagen är formulerad kommer den inte åt tystnad, lögner, maktmissbruk, skrämselskott, dåligt ledarskap och sunkiga kulturer.
Svenskar överväger att lämna sitt nuvarande jobb om de inte får utbildning i AI
Generativ AI är en av det senaste trenderna inom AI. Att förstå och kunna tillämpa generativ AI är viktigt för att hålla sig aktuell. En ny global undersökning visar att var femte svensk medarbetare kan tänka sig att lämna sitt nuvarande jobb om inte arbetsgivaren fortbildar i generativ AI.
Använd friskvårdsbidraget till körsång - en riktig boost för hälsan
Körsång är friskvård. Många tänker på körsång och tänker "kyrkokör", noter och har en helt annan bild än vad det rent faktisk är. Det är prestigelöst, man sjunger för att man känner för det och det handlar aldrig om hur bra man är. Det handlar om gemenskap och att alla röster räknas för då blir det maffigt. Gabriel Forss som leder 3 stora körer i Sverige berättar mer.
Ny som chef? Skaffa en mentor!
Att vara ny som chef betyder att du plötsligt står inför helt nya utmaningar och behöver balansera förväntningar från olika håll. Sarah Scheller driver Novares Mentorprogram och berättar hur mentorskap kan vara en viktig pusselbit för att lyckas i din roll som chef.
Nyfiken på vår MBA-utbildning?
Vill du ta nästa steg i din karriär och är extra nyfiken på en MBA-utbildning på Stockholms universitet? Det här webinariet riktar sig till dig som vill utvecklas som chef och ledare och ger dig svar på alla dina frågor kring vad utbildningen Executive MBA innebär.
Trendrapporter och barometrar visar var de goda företagen finns
Mängder med företag och lobbyingorganisationer väljer den smarta vägen att skapa en årlig trendrapport, barometrar och undersökningar. Varje år skapar de uppmärksamhet om allt från vilka som är årets influencers till vilken kommuns företagsklimat som äger eller suger. Ingen vill hamna i botten. Alla vill komma högt upp. De flesta hamnar i mitten och glöms omedelbart bort.
Orolig för ditt jobb? Så tar du dig igenom motgångarna
Det är tuffa tider nu. Många av oss känner det. Klichéer som: ”Det är inte hur man har det utan hur man tar det” är inte vad man vill höra. Om du just fått reda på att företaget där du jobbar har ett varsel på gång, eller om du redan har blivit uppsagd, eller flyttats till en uppgift som är mindre kvalificerad än den tidigare, då är det svårt att se glaset som halvfullt.
Har du ett coachande eller ett manipulerande ledarskap?
För många år sedan coachade jag en linjechef som var missnöjd med sin situation och särskilt sin närmaste chefs beteende. Han kände inte att han fick det stödet han behövde för att kunna växa i sin roll.
Gör ditt HR-team redo för 2024 - Fem tips
Många företag har insett vidden av hur data och analys kan bidra med viktiga insikter på HR-området. Även om ditt företag redan har kommit en bra bit på vägen finns det många aspekter att se över för HR-avdelningen.
Sitter du nära den som GÖR eller den som STÖR?
Tänk dig att du är på kontoret och ni har valt att inte ha fasta platser. Du kommer in och hamnar nära en driven, motiverad högpresterare. Det händer mycket runt personen. Hen jobbar i högt tempo, sätter ständigt nya mål och når resultat. På något sätt får din kollega hur mycket som helst gjort. Du rycks med och även du har lite högre tempo än vanligt. Det är fart under dina galoscher.
Ju mer respekt desto bättre effekt
Kommer du ihåg vad Googles mantra brukade vara: 'Don't be evil'. Jag har alltid gillat det uttrycket. Tyvärr tror jag att de plockat bort det. Det skulle vara synd.
Stora HR-utmaningar möter de ideella organisationerna
En ny undersökning visar att idéella organisationer står inför HR-utmaningar där de största utmaningarna, förutom rekrytering, är att attrahera och behålla personal.
Hur gick det i Challengize julkalenderutmaning?
Fysisk träning kommer med många fördelar. Träning frigör endorfiner, minskar stress och kan också förbättra sömnen och öka självkänslan. Det behövs inte mer än tre veckor för att uppnå ett resultat. 495 deltagare i 87 lag deltog i Challengize aktiva julkalender. Här kommer en summering av vinnande lag och resultat.
Arbetsgivare misslyckas med att få sina medarbetare att nyttja sitt friskvårdsbidrag
En ny SIFO-undersökning visar att 40 procent av svenska arbetstagare inte använder sitt friskvårdsbidrag fullt ut.