Chef
Förbättra din kompetens som chef och ta del av de senaste nyheterna. Här hittar du också framtidsspaningarna du inte får missa.
Kvinnor applåderar nytt lönedirektiv – män ser inte problemet
Åtta av tio svenska kvinnor anser att män tjänar mer för samma arbete. Bland män är det bara fyra av tio som delar den bilden visar en ny rapport från Deel.
5 utmaningar vid introduktion av feriepersonal – och hur du löser dem
Att kunna ta semester med gott samvete och slippa oroliga samtal från jobbet - det är något många chefer och HR-ansvariga drömmer om. Men när ordinarie personal går på välförtjänt ledighet och tillfälliga vikarier ska ta över kritiska arbetsuppgifter, förvandlas ofta en lugn semester till en period av oro över hur verksamheten fungerar.
Svenska företag utforskar AI – men medarbetarna väntar på tydlig strategi
Allt fler svenska företag satsar på AI – men användningen i vardagen släpar efter. En ny undersökning visar att nästan 40 procent av företagen investerar i AI, men bara 18 procent av HR-proffsen använder tekniken regelbundet. Osäkerhet kring AI:s påverkan och brist på strategi pekas ut som hinder för att ta nästa steg.
Små steg gör stor skillnad
Arbetet med den psykiska hälsan fungerar precis som allt annat, vill vi bli bättre så måste vi träna. Det är också ett praktiskt och mänskligt ämne, vilket innebär att vi behöver öva i praktiken tillsammans med andra.
Lyckas med förändringsarbete – tips från Årets HR-chef
Hur får vi alla i organisation med på tåget när det gäller förändringar? Hur accepterar vi att ingen har facit och väcker viljan att jobba mot svaret tillsammans? I det här avsnittet träffar vi Alexander Velevski, HR chef för Sveriges Radio. Han berättar om varför han tror han utsetts till Årets HR-chef – och delar med sig av både framgångsfaktorer och lärdomar från det senaste året.
Ledarskapet – den största bromsklossen för AI-transformation
AI har potential att omvandla hela verksamheter – men kräver modigt och visionärt ledarskap. En ny nordisk marknadsstudie från Sofigate visar att medan tilltron till AI är stark, är det få organisationer som lyckats realisera transformationen. De som vågar tänka större än tekniska pilotprojekt – och integrerar AI i affärsstrategin – har mycket att vinna.
Från HR-process till vardagsverktyg: Så får du med cheferna på tåget
För att en medarbetarundersökning verkligen ska göra skillnad krävs mer än bara insamlad data. Det handlar om ett tydligt syfte, genuint engagemang och framför allt – att agera på resultaten. I den här intervjun delar Karin från Winningtemp med sig av konkreta exempel, insikter och sina bästa tips för hur man skapar en kultur där feedback leder till verklig förändring.
Det skaver mellan generationerna – unga oftare i jobbkonflikter
Fler generationer än någonsin arbetar sida vid sida – men samspelet haltar. En ny undersökning från LinkedIn visar att synen på samarbete och konflikt skiljer sig kraftigt mellan generationerna. Gen Z upplever flest motsättningar, Boomers märker dem knappt – och Millennials kliver fram som den generation som lyckas navigera bäst mellan åldersgränserna.
Så får du medarbetarna att växa – även när de ligger i hängmattan
Teknikutveckling, demografiska skiften och den gröna omställningen är tre trender som förändrar arbetsmarknaden i en rasande takt. Nya kompetenser efterfrågas och gamla blir inaktuella. I en värld där förändring är konstant behöver vi tänka nytt kring lärande. Just därför vill jag slå ett slag för sommaren – den perfekta tiden för kompetensbygge.
Du vill inte ha effektiva möten!
Det sägs att vi sitter i för många möten. Och visst, det stämmer. En chef ägnar cirka 50-90% av en arbetsdag i möten. Det är mentalt jobbigt. Men kanske är det bara halva problemet.
Åtta av tio chefer bär med sig konflikter hem – men få vet hur de ska agera
Konflikter på arbetsplatsen är ett naturligt inslag i alla organisationer där människor samarbetar. Konfliktbarometern 2025 visar bland annat att åtta av tio chefer möter negativt samarbetsbeteende varje vecka eller månad – men många väntar med att agera, trots att det påverkar hela arbetsmiljön.
Varför bara fokusera på vad som kan vara bättre?
Vi är tränade att leta fel. I arbetsprocesser. I organisationer. I team. I oss själva. Vad kan bli bättre? Vad saknas? Vad fungerar inte?
"Jag har inte kunnat andas på ett halvår. Men det kunde jag nu."
En förfrågan landade i min inkorg: "Kan du ordna en naturaktivitet med fokus på välbefinnande för oss på vår personaldag?" "Vi vill ha tips på något som hjälper mot stress, och som de anställda kan göra själva sen."
AI är här. Men vi är inte riggade för det
Vi står mitt i ett skifte. Inte bara teknologiskt – utan kognitivt, organisatoriskt, kulturellt.
Hej chefen. Behövs du verkligen?
I tider av platta organisationer, självledarskap och tusen kommunikationskanaler kan det vara värt att ställa sig frågan: Behövs du verkligen?
Kandidatens dröm – eller medarbetarens verklighet?
Vi vet vad som lockar. Men vet vi vad som får människor att stanna? Randstads Employer Brand Research 2025 visar vilka arbetsgivare svenskar helst vill jobba för. Lön, trygghet, ett känt varumärke. Det är lätt att nicka med. Men bakom listan finns ett viktigare samtal att ha.
Företagens AI-investeringar i lönehantering fördubblas på ett år
Under det senaste året har artificiell intelligens seglat upp som en allt viktigare faktor vid beslut om investeringar i nya system för lönehantering. Undersökningen "HR & Payroll Pulse" visar att företagens AI-investeringar i lönehantering fördubblas på ett år
Så stöttar du teamet där de är – inte där du tror de är
Medarbetarundersökningar är lite som väderprognoser – ibland oroande, ibland hoppfulla, men alltid bra att ha om man vill undvika storm. Det går att agera snabbare när något skaver, som hög arbetsbelastning eller om teamkänslan börjar svikta. Li Lignell, Senior People Partner på Benifex (tidigare Benify) ger HRnytt en inblick i hur resan startade för dem.
Distansarbete måste in i kollektivavtalen
Distansarbete är inte ett hot mot svensk arbetskultur – det är en möjlighet att stärka den. När ST föreslog att frågan ska in i kollektivavtalen är det ett gyllene tillfälle för offentlig sektor att visa vägen mot framtidens arbetsliv.
”Det var ju bara en kul kväll” - men sen kom måndagen
Sommarfesten är över. Bilderna från fotobåset cirkulerar i Teams-chatten. Någon skämtar om den där improviserade dansduellen. En annan nämner i förbifarten att efterfesten blev rätt vild. Men så kommer måndagen.
Vägen till ett längre liv: Vanor och vetenskap i samverkan
Vill du leva länge och må bra? Då har du både dig själv och vetenskapen att tacka. Det visar sig att gamla hederliga vanor som att röra på sig, äta vettigt faktiskt gör underverk för livslängden. Forskning inom genetik och proteiner ökar samtidigt förståelsen för de biologiska processer som främjar ett långt liv. En ny rapport från Skandia visar på flera faktorer som påverkar långlevnadstrenden.