15 HR-initiativ från 2021 att härma
PUBLICERAD 15/3/2022
Lästid ca 2 min

15 HR-initiativ från 2021 att härma

Svettlönen, Netflixdagen och Personalmiljonen är några av initiativen som kvalade in i Bra jobbat! – Wellrs samling med förra årets bästa HR-idéer från svenska bolag på temat hälsa och företagskultur. Nu kan du Inspireras av vad andra gör, och nominera din arbetsplats till 2022 års tävling.

Visste du att svenska arbetsgivare spenderar tre miljarder om året på gymkort som aldrig används av medarbetarna? På Wellr tror man istället på att hitta nya engagerande sätt att jobba proaktivt med hälsa och företagskultur. Därför lanserar de boken Bra jobbat! som ska göra det enkelt att inspireras av varandra över bolagsgränser och branscher.

– Att jobba proaktivt med hälsa är både schysstare och ekonomiskt smartare än att åtgärda problem reaktivt. Medarbetarna har dessutom helt andra krav på sin arbetsgivare idag än för bara tio år sedan. Det är ett måste att tänka om och våga sticka ut för att kunna rekrytera och lyckas behålla talanger. Det gäller såklart även hur vi jobbar med hälsofrågor, säger Wellrs vd Martin Forslund.

I Bra jobbat! kan du läsa om kulturhöjande och hälsofrämjande initiativ från exempelvis Haglöfs, Mentimeter och NENT group. Med boksläppet går även startskottet för 2022 års tävling där Wellr fortsätter att utse Sveriges bästa HR-initiativ. Vad gör ni för att få era kollegor att må bättre, fysiskt och psykiskt? Kanske har ni byggt ett utomhusgym, erbjuder terapi till alla eller har interna danstävlingar? Eller något helt annat!

Ladda ner Bra jobbat! och nominera din arbetsplats HR-initiativ.


Vilka är Wellr?

Wellr är en webbaserad hälsolösning där du som arbetsgivare kan jobba proaktivt med hälsa och arbetsmiljö. Wellr levererar AI-genererade och gamifierade personliga förändringsplaner som inspirerar och motiverar dina medarbetare utifrån aktuella behov, ambitionsnivå och tidigare erfarenhet. I genomsnitt har Wellrs användare ökat sin fysiska aktivitetsnivå med 10,5 procent. Wellr är kvalitetssäkrad av ett expertteam som består av läkare, psykologer, kostrådgivare, naprapater, hälso- och arbetsmiljöstrateger. Bland kunderna ses DHL Freight, Baker McKenzie och Pilotage.

– Ohälsa är en av de största bromsklossarna mot lönsamhet och när de hundra största bolagen i Sverige förlorar närmare 80 miljarder kronor varje år på sjukskrivningar är det för mig obegripligt att det har fått gå så här långt. Men jag ser ljust på framtiden – allt fler väljer att jobba proaktivt med de här viktiga frågorna, säger Wellrs vd Martin Forslund.